第260章 【分享卡】
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接下来的几天,天气不错,丁一在管家的引领下把梅萨维斯塔庄园转了个遍。
这一趟下来,他内心受到的震撼难以言表。
毕竟资料上所呈现的信息与亲身体验相比,简直是天壤之别。
这座庄园,规模宏大、设施完备。
说它是一座仅为他一人服务的城市毫不为过。
无论是城市中常见的各类生活设施,还是那些只有在特定高端场所才能寻觅到的奢华配备,这里应有尽有。
从满足日常起居的豪华住宅、提供精美餐食的餐厅,到休闲娱乐的网球场、高尔夫球场、私人影院、室内外游泳池。
从保障交通出行的私人机场、豪车车库,到展现文化艺术品味的收藏室、画廊。
从维持庄园运转的庞大后勤团队,包括安保人员、园艺工人、家政服务人员、厨师、兽医等等,再到为农业生产和畜牧养殖而开辟的广袤土地与专业区域,一切的一切,构成了这个独一无二的奢华世界。
庄园的奢侈程度远远超出了丁一的想象。
他这才明白美国那些有钱人的生活是多么的豪奢,跟普通人完全不在一个层面上。
想到国内有钱人也就豪车豪宅,不像美国这边,几百平方公里的庄园、牧场,还有面积更大的小岛都能是私人的。
这在国内是不可想象的,也是不可奢求的。
现在自己也成了这其中一员,他忍不住笑了。
以前讨厌资本家,现在自己变成了资本家,他只能说一句“真香”。
趁着现在心情好,丁一开始了今天的签到。
“恭喜宿主获得【分享卡】”
丁一查看【分享卡】的介绍,原来是要他通过互联网分享自己的生活。
然后根据粉丝活跃度和互动情况获得奖励,粉丝数量越庞大,互动越是频繁且优质,所能收获的奖励便会越发丰厚诱人。
他原本一心只想低调度日,极力避免出现在公众视野里。
可如今这张【分享卡】却要求他在互联网上分享自己的生活,这让他犯了难。
到底该分享些什么呢?
难道要分享自己在几百平方公里庄园中悠然醒来的惬意?
还是分享每日有豪车接送、美女簇拥在旁的奢华场景?
亦或是倾诉养着数百万员工所带来的诸多烦恼?
又或者是炫耀世界500强老总都对自己毕恭毕敬的风光?
他心里清楚,要是真这么干了,恐怕网友们的口水和刀片都会汹涌而至。
但是,他又不得不去考虑这【分享卡】的事情。
毕竟这就像是天上掉馅饼,白送的奖励摆在眼前,如果轻易放弃,他自己都觉得过意不去。
丁一琢磨起来,想到国内的那些大网红都是怎么吸引粉丝的。
为了能更好地抉择,他把艾莉丝和艾丽卡两姐妹唤至身旁,期望她们能贡献些睿智的见解。
艾丽卡率先提议道:“理事长,您不妨在规模最大的社交平台进行实名认证。
凭借圣辉慈善基金会的响亮名头,想必粉丝数量会如雨后春笋般迅速增长。”
艾莉丝却连连摇头表示反对,她满脸忧虑地说道:
“理事长,一旦您选择曝光,极有可能遭遇各种未知的危险。
如今社会复杂多变,人心难测,我们必须谨慎行事,切不可贸然将您置于险境之中。”
丁一听了两人的话,心里权衡。
他知道用基金会的影响力能在网上快速吸粉,对【分享卡】有好处。
可艾莉丝担心的也对,身份公开后,生活可能被打扰,隐私、安全都会有问题。
再者,倘若打着圣辉慈善基金会理事长的名号在网络上肆意炫富,必定会给基金会的声誉带来极为负面的影响。
念及于此,丁一沉默片刻后,缓缓开口说道:
“那就不要暴露我基金会理事长的身份,另外构思一个合适的身份即可。”
艾丽卡思索片刻后回应道:
“理事长,这世界上2%的人占有98%的财富,而大多数都是中低收入人群。
我琢磨着,要是您打造一个富豪人设,凭借您那出众的相貌,肯定能吸引海量粉丝。
您可以适当地分享一些高端生活的小片段,只要别太刻意炫富就行。
像是展示一些独特稀有的收藏、精致美味的佳肴,或者是优雅高端的社交活动场景。”
艾莉丝在一旁微微皱眉,轻轻摇头道:
“这样做不太妥当,很容易引发大众的反感与抵触。
我觉得您还是应当以传播正能量且富有内涵的内容为核心。
可以设定为一个长期专注于公益事业、深入探究各类慈善项目运作详情的公益探索者形象。
以这样的身份去分享在不同地区亲眼见证的慈善力量是如何切实改变人们生活的动人故事。
如此一来,既能充分展现基金会的卓越作为,又能深深触动大众的心灵,引发他们对公益事业的强烈共鸣。”
丁一赞同道:“这个身份很合适,而且可以分享一些在慈善之旅中的所见所感。”
艾丽卡回应道:“理事长,我们可以设定您为基金会的资深项目考察员。
这样一来,您能够分享在各地考察慈善项目时所接触到的不同风土人情、感人故事以及那些受助者积极向上的生活转变。
既可以传播基金会的慈善理念与成果,又不会显得过于张扬,还能有效避免因炫富而引发的不良影响。”
丁一点头道:“这个方案不错。
在 tiktok、Facebook 还有国内的抖音都注册新账号,人设就定为基金会的资深项目考察员。”
有了这个身份,他能做不少以前有所顾忌的事,面对父母时也能有合理的说法,所以他对这个安排较为满意。
接着他又说道:“还得找个团队,专门负责拍摄和文案工作。”
艾丽卡听到姐姐的提议,点头表示认可。
她们之所以不想把这件事交给外人去做,一方面是对他人的工作能力不太放心,担心无法达到预期效果。
另一方面,她们内心都期望能时刻陪伴在理事长身边。
无论是出于对工作的责任心,还是个人情感因素,她们都自认为能够妥善处理理事长在这一过程中遇到的所有难题与困扰。