第50章 应对之策
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十天后，于国顺来到石门山镇，与张叔杰谈话，严肃地说道：
“张书记，石门山镇各项工作卓有成效，县委组织部准备给党委增加一名委员，人选是李远方，希望镇党委能够实现组织意图。
倘若党委委员候选人提出、考察及选举等环节出现意外，没有实现组织意图，县委组织部将取消增加名额，或者从别的地方调入。”
张叔杰被打个措手不及，没有想到县委组织部突然袭击，之前没有传出一点风声，来不及运作自己的人，听于国顺话中的意思，必须保证李远方成功当选。
他只好憋屈地说道：“请于部长放心，石门山镇党委会努力实现组织意图。”
于国顺微笑着说道：“我相信张书记掌控大局的能力！”
……
张叔杰非常不情愿，逐个党委委员打招呼，要求大家都提名李远方为党委委员初步人选，并且要在接下来的考察及选举中通过。
经过按照党委委员的选举程序，李远方顺利被选举为石门山镇党委委员。
公示期结束后，南津县委组织部发布任命文件。
石门山镇机关干部相当震惊，没有料到李远方这么快就得到提拔，进入镇领导行列。
很多人猜想他走上层路线，县委书记发话要提拔他，不知道他是通过于国顺运作成功。
李远方只是陪着县委书记出国考察，照顾得很周到，还不足以到马上被提拔的地步。
县委书记顾及自己名声，即使想提拔他，也不会做得如此显眼。
石门山镇机关干部们普遍认为，李远方有县委书记为靠山，并不会满足于党委委员位置，其目标是奔着副镇长职务去的。
他们已经得知宣传委员王会军有意竞争副镇长，现在又杀出来一个党委委员李远方竞争，形成两虎相争的局面，很多人拿这当笑话讲。
王会军本来胸有成竹，觉得副镇长职务手到擒来，当提拔李远方党委委员进入流程时，他立刻感到心慌，急急忙忙找张叔杰。
“书记，李远方的野心挺大的，镇机关干部传说他要竞争副镇长，我担心选举出现意外。”
“会军，你在石门山镇工作这么多年，积累了一定的人脉，资历也比李远方老。镇党委推荐你为副镇长第一候选人，已经报到县委组织部，人大代表按照老规矩来选举，自然会投你的票。
我原来也有点担心，通过李远方被选为党委委员能够看出来，组织不允许选举出现意外。你要相信组织，内定的人选必须选上去。”
王会军稍微感到安心，可是每当看到李远方，他就有一种无形的压力。
此时，工业办公室的内外线电话接连不断响起，有机关干部，还有镇村企业负责人，打电话祝贺李远方提拔为党委委员。如同国家元首上任，各国政要纷纷发来贺电。
有些嫉妒强的人，纷纷起哄，让李远方请客，实质上是不怀好意。李远方请了客，会造成恶劣影响；不请客，就说他小气。
李远方看出部分干部接受不了自己的提拔，在初期很可能故意找麻烦，想到应对之策，自己离开石门山镇一段时间，给机关干部缓冲期。
南津佳丽时装有限公司进口设备恰好到达靖海港，他打电话给马国栋，说了这件事，请他向王培刚汇报，最好由县政府办公室发函，借调他到管委会帮助招商事宜。
南津佳丽时装有限公司是南津县第一家与南韩合资企业，开发区管委会巴不得早点投产，好显示出他们的政绩。
王培刚听了汇报后，立即打电话给高洪兵，由他指示县政府办公室，给石门山镇政府发函，借调李远方到开发区帮助招商。
李远方接到通知后，马上离开石门山镇。他脱离了舆论旋涡，使机关干部的反应渐渐平淡，逐渐接受这种变化。他自己的心情也能平静下来，将以更好的状态开始新的工作。
从霓虹进口的缝纫设备到达靖海港，按照通关程序，先要到口岸商检机构报检，拿着他们出具的放行单到海关报关。
海关对报关单进行风险研判，对风险高的货物要开箱，甚至掏箱查验。
海关进行查验，将拖延一天提货时间，并且港务公司对每个货柜开箱要收100元，掏箱要收200元，还有滞港费用。
李远方熟悉海关管理政策，请苏若萱到靖海海关办理了转关手续，在集装箱上加施了海关封识，然后到镇东商检局报检，交纳了检验费，并到镇东海关报关。
在办理进口设备通关手续过程中，以靖海进出口公司的业务员为主，韩剑涛带着公司新招的贸易业务员全过程陪同，学习每个环节需要提交的文件和作业流程。
公司接下来要做加工贸易，使用进口原料，生产出来的产品全部出口。提前到外贸主管部门、海关，办理了加工贸易手册，海关以后根据货物进出口数据核销手册。
进口南韩现代轿车，以外商自带方式进口，免征关税，带着口岸商检机构出具的随车检验单到了镇东商检局。
商检人员核对了车架子号和发动机号后，换发了进口机动车辆检验证明，就可以到镇东市公安局车管所挂牌。
李远方来到南津佳丽时装有限公司时，韩剑涛已经接来海关、商检的查验人员。集装箱还没有运到公司，他们坐在办公室喝茶。
以后要经常与海关、商检接触，李远方热情地与他们打了招呼。
半个小时后，两辆大货车驶入公司，拉着两个四十英尺集装箱。
李远方陪着海关、商检查验人员来到车间门口，他们对着单据核对了集装箱号和封识号，确认无误，同意开箱。
韩剑涛请来装卸队，来了6个工人，还开着叉车。缝纫设备的大件少，小件多，再加上有专业的装卸工人搬运，两个多小时就卸好货物。
海关、商检人员分别抽取了几箱货物，打开了包装，检查货物的品名规格。公司人员对照装箱单逐件核对，发现缺少一台缝纫机。
商检人员确认后，拍照装箱情况，将出具一份检验证书，供企业向国外发货人索赔。
进口货物查验结束，到了饭点。李远方找了一家海鲜饭店，请来马国栋陪客，宴请海关、商检人员。
他们开始有些拘谨，在马国栋、李远方妙语如珠调动下，很快就放开了。
“韩剑涛是合资企业的副总经理，将来麻烦各位的事很多。”
“请海关，商检的领导多多帮助！”
李远方的话音刚落，韩剑涛抓住时机，向每名查验人员敬了一杯啤酒，还同两个酒量大的人碰了一下啤酒瓶，每人吹了一瓶啤酒。
酒是社交的媒介，能够拉近人与人之间的距离。
五瓶啤酒下肚后，韩剑涛与海关、商检人员开始称兄道弟，李远方会心地笑了。
吃完饭后，李远方安排司机，把海关、商检人员送回镇东市，给每人赠送了一份小礼品。
三天后，霓虹兄弟国际株式会社派来两位工程师，朴正植也带来10名南韩技术人员到达公司，共同对设备进行安装调试，指导建筑工人改造车间。
对缺少的那台缝纫机，工程师确认后，将从霓虹发货。
李远方也没有闲着，对前来应聘的人员进行面试。
有200多人参加应聘，还有原服装厂50多人，大部分是女工。
这个年代，社会上不好找工作，很多人托亲拜友找李远方，甚至找到他的父母讲情，请求安排到南津佳丽时装有限公司上班。
李远方考虑的是企业长远发展，有自己的用人原则，招收的员工要诚实和善，决不接受奸猾之徒。经过筛选，录用160人。
朴正植接管公司管理权，建立了公司的组织管理机构，把新招收的员工分配到每个部门，参照南韩公司的5S管理方式建立了管理制度。
李远方根据前世的管理知识，以及在这个时空的实践经验，对管理制度提出了修改建议。
朴正植虚心接受，修改完善管理制度后，开始对员工进行业务知识及操作技能培训。
他从南韩发来工作服，要求公司员工统一着装。
公司的食堂参照南韩企业习惯，向员工提供免费午餐，以中餐为主，也照顾南韩员工口味，提供辣白菜等菜肴。