第二十六章 投产
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江淼没有太在意税务核查的事情，毕竟他身正不怕影子斜。
在公司总部交代黎子轩一些事情，然后他就送书雅去南湖农场的临时实验室。
然后他才前往盐町村的养殖基地。
皮卡车一到大门口，保安老林就按下开关，自动阻拦杆向上抬起来。
姐夫和老爸正在带着三十来个员工，在新养殖基地的大门口。
大门口已经盖上了红布，门口还有一连串的鞭炮，不过为了安全考虑，还有几个员工拿着水管和灭火器在一旁待命。
“阿淼，你来剪彩。”姐夫递给他一把剪刀。
“好。”
在众人瞩目下，江淼剪了彩。
与此同时，老爸也点燃了鞭炮。
噼噼啪啪…
鞭炮齐鸣，一众员工也鼓掌起来。
等鞭炮燃完，江淼才拿起大喇叭：“今天是一个好日子，也是新养殖基地投入使用的日子，希望大家以后同心同德，齐心协力，让鳗鱼养殖基地做大做强，谢谢大家！”
啪啪啪…员工们再次鼓掌起来，反正看在钱的份上，他们鼓掌得非常热情和卖力。
养殖场的经理办公室内。
江淼拿了一瓶矿泉水坐下来。
姐夫将开口说道：“我们这几个月采购的成熟鳗鱼，已经将所有的露天鱼塘排满了，一月份将有三万条鳗鱼达到变性繁殖的标准，预计可以达到每五天产出760万尾玻璃鳗的产能。”
“阿淼，这个产能会不会太高了？”老爸有些担心。
江淼摇摇头：“不大，国内每年至少需要100吨玻璃鳗鱼苗，我们现在每月的产能差不多是4.5吨，一年才54吨，还不到国内需求量的一半。”
紧接着江淼又说了一下销售部在各地反馈回来的一些情况：
“我从销售部了解到的消息，目前由于鳗鱼苗价格下跌，加上我们散播出去的玻璃鳗养殖技术和海雪饲料，导致很多鳗鱼养殖场的养殖成本下降，他们认为养殖鳗鱼有利可图，因此都在扩大养殖规模。”
“其中潮汕地区和闽南地区的养殖规模，今年估计要扩大一倍，其他地区还没有跟进，但估计也快了。”
姐夫询问道：“阿淼，那你的想法是？继续扩大规模？”
“是的，过年之后，再从周边的几个村租鱼塘，我们计划将规模，再扩大一倍。”
“一倍？会不会太激进了？东瀛鹿儿岛鳗鱼公司不是买了我们的技术？到时候…”姐夫被吓了一跳。
江淼非常肯定地解释道：“姐夫，你要清楚，东瀛人就算是掌握了人工繁殖鳗鱼的技术，他们也没有办法在国际市场上和我们竞争，因为双方在生产成本上，存在巨大的差距。”
这倒不是江淼看不起东瀛人，而是双方国情导致的残酷现实。
国内在水电成本、基础服务、人力成本、饲料成本上，都有很大的优势。
而东瀛在这些方面，都是没有优势的，特别是鸭拓草这种提供必要营养素的饲料，没有办法通过人工营养素替代，要么采集野生的鸭拓草，要么人工种植。
以东瀛农业的尿性，种植鸭拓草的各项成本加起来，估计是国内的十几倍以上。
这也是东瀛很多农产品只能走高端路线的根本原因，毕竟生产成本已经非常高了，要是价格还是不高，那铁定亏本。
因此，无论是东瀛，还是南高丽，江淼都没有太在意，因为对方没有办法威胁到海陆丰公司。
反倒是东南亚地区的鳗鱼鱼苗培育公司，以及国内的相关公司，才是海陆丰公司的主要威胁。
“可是国内的相关公司迟早会察觉到我们的技术很容易复刻，到时候市场竞争必然无比激烈。”姐夫显然也知道国内很多公司的内卷程度。
江淼摇了摇头：“姐夫，所以我才要趁国内其他公司没有反应过来之前，扩大规模，吃下最大的一块蛋糕，然后通过薄利多销的方式，减少竞争对手的入场。”
“而且玻璃鳗还有另一个巨大的消费市场，西欧会直接烹饪玻璃鳗，大西洋鳗鱼的产量也在逐年减少，加上动物保护组织的上蹿下跳，他们只能选择进口人工繁殖的玻璃鳗作为替代。”
姐夫思考了片刻，然后点了点头：“这样吗？那我不反对，不过再扩大一倍规模，应该到极限了吧？”
“嗯，扩大一倍就够了，再多反而适得其反。”
三人在办公室讨论了一个多小时。
安排好了新养殖基地的各项工作后，江淼又急匆匆坐车前往南湖村的农场。
来到南湖村西侧。
一眼就可以看到，在靠近农场的位置，有一栋自建房在进行装修，那是公司近期购置的三间联排的自建房，作为南湖农场的办公室和配套工厂。
前几天刚刚被人事部招聘过来的吕伟斌，担任南湖农场的产业经理，他此时正在忙碌着各项工作。
南湖农场这边就是一片空白，除了几个普通员工，还有一个农技员，以及挂靠在这边的林书雅和李文娜，而林书雅和李文娜平时只管食用菌实验室的事情。
吕伟斌现在需要将需要的人手、设备、办公用品上报给人事部和采购部，这让他忙得脚不沾地。
不过没有办法，吕伟斌非常珍惜这份工作，他以前是某互联网大厂的项目组长，其项目也是农业相关的，只可惜他遇到了年龄危机，刚刚38岁，就被公司“优化”了。
虽然有百万存款，但是以前他脑子一热，在父母和亲朋好友的劝说下，在汕美市区的保利金町湾购买了一套房子。
当时入手的时候，房价还在高位，那套房子加上贷款，一共需要218万，目前加上首付，才还款了132万，还剩下86万。
也就是说，他所谓的百万存款，还了剩下的贷款，也就只剩下三十多万。
吕伟斌家里面还有老婆和两个孩子，加上年迈的父母，他老婆目前当全职太太，父母已经退休了，但是退休工资不多，只能勉强够老两口日常开销和看病。
以他这个年龄，想在鹏城再找一份高薪工作，真的有一些难度，毕竟38岁这个年龄太尴尬了。
因此看到海陆丰公司的招聘时，他犹豫了几天，便下定决心回老家就业，同时方便照顾孩子和父母。
吕伟斌也是江淼招聘的第一个本地人管理层，不过对方是没有采购和人事权的。
江淼对于公司的人事权非常重视，几乎所有人事招聘，都需要他亲自审核，毕竟一个公司最核心的三个权力，就是人事权、采购权、财务权。
只要抓住这三个核心，公司管理就基本不会出大问题。
加上海陆丰公司这种以科技为核心的企业，对于管理层素质可以适当放宽一些，不需要要求太过于拔尖，相对平庸也不会出大问题。
毕竟那些大公司的高管，一个个都是内斗高手，随时可能出现管理层将创始人炒鱿鱼的情况。
这种高质量人才，江淼估计是无福消受了。