第248章 患难与共
66读书 www.66dushu.com，最快更新项总离婚后,总裁后悔了!
翌日清晨，第一缕阳光穿透云层，洒在城市的高楼大厦间。项氏集团的全体员工大会，就在这充满希望的光线中拉开了帷幕。
宽敞明亮的大会议室里，座无虚席，气氛却异常凝重。所有人脸上都写满了担忧和不安，窃窃私语声在人群中蔓延。
颜瑾身着一袭干练的黑色职业套装，踩着稳健的步伐走上讲台。她没有像往常一样，用官方的开场白寒暄，而是直奔主题，语气坚定而有力：
“各位同事，相信大家已经从各种渠道了解到，我们公司目前正面临着前所未有的挑战。有人恶意散布谣言，试图打击我们的品牌形象，破坏我们的企业信誉。”
“但是！”她语气一转，眼神凌厉地扫视全场，“我想要告诉大家的是，我们项氏集团，从来不会畏惧任何挑战！我们有信心，也有能力，战胜一切困难！”
颜瑾的话语如同定海神针，瞬间稳住了所有人的心神。她条理清晰地分析了目前的形势，并详细讲解了公司的应对措施：成立专门的公关团队，全力以赴进行危机公关；邀请权威机构进行产品检测，用事实说话；同时，对公司内部进行自查，彻查谣言的源头，绝不姑息任何一个参与其中的害群之马。
她的每一句话都充满了力量，仿佛一剂强心针，注入到每一位员工的心中。原本低迷的士气，也随着她的演讲，逐渐回升。
这时，一位年轻的员工代表走上讲台。他是设计部的吴工，公司最新款产品的主力设计师之一。
“颜总，各位同事，我叫吴迪。”他深吸一口气，平复了一下激动的心情，“我从毕业就进入公司，已经在这里工作了五年。五年来，我亲眼见证了公司的发展壮大，也亲身感受到了公司对我们员工的关怀和培养。”
“这次事件，让我们深受打击，也让我们更加团结。我相信公司，更相信颜总！我们一定会度过难关，让那些造谣者付出应有的代价！”
吴工的发言，代表了全体员工的心声。雷鸣般的掌声，经久不息地回荡在会议室中，也传递到公司的每一个角落。
颜瑾看着眼前一张张充满信任和期待的脸庞，心中涌起一股暖流。她知道，这场战斗，他们一定会赢！
她环视全场，目光坚定而沉着：“现在，我宣布……”
“现在，我宣布……”颜瑾环顾四周，目光坚定，“成立特别行动小组，全权负责此次危机公关！而领导这个小组的人选……”她顿了顿，目光落在了人群中一个高大的身影上，“将由，项，总，担任！”
此言一出，全场哗然。所有人都不约而同地看向项御，眼中充满了惊讶和期待。
项御原本静静地坐在角落，仿佛事不关己的旁观者。听到颜瑾的话，他深邃的眸子中闪过一丝不易察觉的讶异，随即恢复了往日的平静。他缓缓起身，迈着沉稳的步伐走到台前，接过颜瑾递来的一份文件，简短有力地说道：“我会尽力。”
项御的加入，无疑给全体员工打了一针强心剂。如果说颜瑾是运筹帷幄的将领，那么项御就是攻无不克的利刃。他们二人强强联手，还有什么困难能够阻挡？
在项御和颜瑾的带领下，公司迅速进入了战斗状态。特别行动小组夜以继日地工作，制定了周密的公关策略，联络各大媒体平台，发布澄清声明，并积极配合相关部门的调查。
与此同时，公司内部也开展了一系列培训和团队建设活动，帮助员工们缓解压力，提升士气。从产品知识培训到压力管理课程，从团队游戏到户外拓展，每一项活动都旨在增强员工的凝聚力和向心力。
一时间，公司上下充满了积极乐观的气氛。然而，就在这看似团结一致的表面下，却隐藏着一丝不安的暗流。
“小李，你真的想好了吗？现在辞职，可不是一个明智的选择啊！”人力资源部，王经理苦口婆心地劝说着面前的年轻员工。
小李低着头，手里紧紧攥着辞职信，语气中充满了无奈和疲惫：“王经理，我知道您是为了我好，但是……我真的撑不下去了……”
王经理叹了口气，他知道，这已经是一个月来第三个递交辞呈的员工了。这场突如其来的危机，不仅让公司的品牌形象受损，也让员工们承受着巨大的心理压力。
“小李，你听我说，”王经理放缓了语气，“公司现在是遇到了一些困难，但我们正在积极地解决。你和你的团队都很优秀，公司需要你们这样的骨干力量。留下来，和我们一起渡过难关，好吗？”
小李抬起头，眼眶微微泛红：“王经理，我不是不相信公司，只是……我家里还有老人孩子要照顾，我不能没有这份收入……”
王经理还想再劝，却被一阵敲门声打断了。项御推门而入，身后跟着面容略显疲惫的颜瑾。
“王经理，员工离职的情况，我已经了解了。”项御的声音低沉而冷静，却透着一股不容忽视的威严。他走到小李面前，目光真诚地望着他，“你叫小李是吗？你刚才说，你家里还有老人孩子需要照顾？”
小李愣了一下，点了点头。
“你放心，公司不会抛弃任何一位员工，更不会让任何一位员工寒心。”项御语气坚定，“我们会尽快推出员工救助计划，帮助那些因为这次事件而陷入困境的员工。你安心工作，公司会尽全力保障你的权益。”
小李惊讶地看着项御，一时间不知道该说什么好。他从没想过，一向高高在上的项总，竟然会如此平易近人地关心一个普通员工的家庭情况。
“项总说的没错，公司一定会和大家一起渡过难关。”颜瑾也走上前，轻轻拍了拍小李的肩膀，“我们相信，只要大家团结一致，就没有什么困难能够阻挡我们前进的步伐。”
接下来的几天，项御和颜瑾走遍了公司的每一个部门，与员工们进行面对面的交流。他们倾听员工的心声，了解他们的困难和需求，并承诺会尽一切努力解决问题。
“我们不能只坐在办公室里，听取汇报，那样根本无法了解事情的真相。”一间会议室里，项御和颜瑾并肩而立，窗外是城市夜晚闪烁的霓虹，“我们必须深入基层，与员工们站在一起，才能真正了解他们的想法和感受。”
颜瑾点了点头，深有同感。这些天，他们看到了员工们的焦虑和不安，也看到了他们对公司的信任和期待。这让项御和颜瑾更加坚定了与员工们共克时艰的决心。
“明天，召集所有部门负责人开会。”项御眼中闪过一丝精光，“是时候，该拿出点实际行动了……”
第二天的会议上，项御宣布了一系列针对员工的激励计划，包括加大对优秀员工的奖励力度、提供更多职业培训机会以及设立专项基金帮助有需要的员工等。
“公司是大家的公司，你们的付出，公司都看在眼里。”项御环视着会议室里的众人，“这次危机，让我们更加团结，我相信，只要我们共同努力，就一定能够克服眼前的困难！”
项御的话语掷地有声，振奋人心。员工代表吴浩站起身，代表全体员工表态：“我们一定会全力以赴，与公司共克时艰！”
会议结束后，员工们的情绪明显高涨了许多。他们感受到了来自公司和领导层的关心和支持，这让他们对未来充满了信心。
然而，尽管内部士气有所提升，但公司的品牌形象依然没有得到有效改善。负面新闻依然在网络上发酵，消费者对公司的信任度也一落千丈。
“看来，仅仅依靠内部激励是不够的。”办公室内，项御看着最新的市场数据，眉头紧锁，“我们还需要找到更有效的办法，重建消费者对我们的信任。”
“消费者协会那边，我已经联系过了，”颜瑾放下手中的文件，“他们建议我们召开新闻发布会，公开道歉并说明情况，同时，还需要拿出切实可行的解决方案，来弥补对消费者造成的损失。”
“新闻发布会……”项御沉吟片刻，“好，那就按你说的办，尽快安排时间召开新闻发布会。”
“可是……”颜瑾欲言又止。
“怎么了？”项御敏锐地察觉到她的异样。
“消费者协会那边，我约了他们的负责人明天见面详谈，希望可以争取到他们的支持。”颜瑾顿了顿，“只是……”
“只是什么？”项御追问道。
“只是，那位负责人，是……”