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第57章 谋划蔡司

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马龙问下总投,说是连征拆在内大概18亿,算下来每公里才750万元,跟后世相比,造价确实很低,可考虑到当前的物价水平、工资标准,算下来也不低了。因为马龙定的标准是双向八车道,若是双向四车道费用连每公里五百万都不用。

过了两天,达莉雅打来电话,说东德那边的两家企业都已经松口,让马龙派人过去跟两家当前管理者谈判。看来还得劳动下柯老爷子了。

柯城先去苏国,在那儿跟许继宗集合再一块去东柏林。同行的还有娘家侄子,以及鲍里斯。

许继宗这几年在苏国混的风生水起,已经成功将鲍里斯给发展成了下线,除了他的老婆还在陪着他到处活动,他的两个孩子都在香江读大学,住在马龙给安排的半山别墅里,父母也以陪读的名义跟了过去。

可以说现在的鲍里斯在苏国算是某种意义上的裸官,尽心尽力的帮着凤龙集团做了大量工作。

这次跟着去的东德,正好是他的活动范围,他一直从事机械设备的进出口工作,以前没少从那里往苏国搬迁收集各类高端机械设备等,算得上经验丰富。

而另一个同行的达莉雅的侄子,名叫格列夫,平常是一名很不起眼的存在,但在许继宗碰到棘手的事情,甚至有时被人盯上甚至人身安全都受到威胁的时候,报告给马龙,则马龙一个电话过去,大部分都是格列夫出现,然后隐患消除。

许继宗或许有也可能没有过自己独立的想法,但见识过马龙看似遥控,却深不可测的恐怖实力后,已经彻底的掐灭了任何小心思,死心塌地的给马龙做事。

许继宗以前跟马龙汇报过,说格列夫应该是秘密战线的人,能够调动神秘部位,实际上马龙清楚,那是达莉雅的个人卫队,从她个人实力,以及娘家、夫家在苏国的地位来讲,达莉雅有资格有实力拥有个人卫队,而且数量可能比明面上更强大。

几人会合后就从莫市乘坐火车一路西行,互相交换着手里掌握的各种企业信息,商量着可行的收购(下手)方案,但都不会太顺利,因为这两家企业都有点坚韧的可怕,二战后先是被西方迅速给洗劫式的搬到了西德,而后被苏国把从人员到设备以扫荡的方式全部搬空到苏国。

可就是仅凭着遗留在当地的技术工人及退休的工程师、管理人员等,却又迅速重建了卡尔蔡司以及肖特玻璃公司,虽然仍实行着公有体制,但是重建的企业还是那么的实力强大,与继承了大部分原企业遗产的西德公司,从技术到实力丝毫不落下风,在个别方面甚至有所超越。

冷战后期,东西两家在经历了商标纠纷后,又在竞争中合作交流,各有侧重点,但综合实力都是进步飞速。

要不说后世评价说卡尔蔡司是一家历经150多年的伟大企业,它的掌控者卡尔蔡司基金会更是最伟大的基金会。

到了最后,格列夫提供了一条情报:卡尔蔡司东德基金会虽然现在不是两家企业的掌控者,但影响巨大,而基金会话事人,思想倾向于西方,一直推动着企业合并,所以一直被特意关注着。

而同时基金会还有一股力量,却非常敌视位于西德的基金会,称他们为叛徒,这些人完全认同社会主义思想,所以格列夫建议,从基金会入手可能会有意想不到的收获。

这条建议一出,立刻让众人眼前一亮,尤其是柯城,出发前马龙也曾经说过可以从基金会入手,可具体怎么操作一直没有具体方案,结合格列夫的情报,那么成功的可能性就指数性的提高了。

到了东柏林,鲍里斯先是跟两家工厂的管理层进行了接触,他们对于厂子的归属都无具体意见,因为多年来的计划体制,让他们习惯了生产性的服从。

但对于研发部门,他们却抱有一股偏执性的坚持:研发部门必须扎根于工厂,因为工厂生产线上的技术工人也同样是研发人员的一份子。研发部门不能脱离工厂而单独存在,所以他们想先谋划研发部门到夏国再造工厂的计划暂时搁置。

过了几天,单独负责基金会的格列夫传来好消息,基金会话事人已经搞定,他批下侵吞了大量基金会资金,存在米国银行里,原打算是推进东西公司合并后,通过假账已体制问题消化项目,却不想被格列夫提前查出。

若是此事件被曝光,则会成为卡尔蔡司公司历史上巨大的丑闻,而该话事人日后也再不会相容于东西德任何一家公司。

所以在格列夫给他选择后,他很配合的表示,愿意推动两家工厂的整体转移,并承诺会负责所有高端的机密资料收集转移。

原来工厂内的明面技术资料都是通用的,而核心机密资料却另外单独保存,难怪企业在被多次扫荡后还能迅速重生,根源在此。

马龙得到消息后,立刻作出指示,首先对基金会话事人斯科捷夫予以重点保护,让他把资金全部转移到香江,家人也先一步送回香江再转送到凤海。若他完全配合,则将基金会及两家工厂转移完成后,保留他的荣誉身份,并保证他们日后的优渥生活条件。

其次,对工厂所有管理人员、工程师以及技术工人做出保证,研发工厂不会分离,会整体收购共同搬迁,另外对所有人员的福利不仅不会降低,反而会大幅提高,随行家属也会得到妥善安置,包括不仅限于教育、就业、住房安置以及对民俗的特殊照顾等。

因为在凤龙体系内,马龙已经完全按照后世的职工保证体系在运作,不是996,也不是007,而是真正意义上的朝九晚五按规定休假,当然特殊部门或自愿的除外,但即便加班也有三倍以上的丰厚报酬,还设置了住房公积金、医保基金等保障制度。

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