第59章 领导要来？
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市长听到了之前刘安没有汇报的事情，顿时来了兴趣。
“这个还要从林长青跟我说的港口管理的事情说起。”于是，刘安就把自己知道林长青会港口管理，然后汇报给李云成，李云成接触林长青，被林长青折服，请求林长青帮忙解决津港的管理问题一一说了出来。
“原来如此！方案做出了？”市长想确认一下，到现在为止，就是七天时间了。
“做出来啦！李会长已经向航政局局长汇报了。”
刘安如实答道。
“能够让李云成汇报，说明方案的问题不大。”对于李云成这个津港管理委员会会长，他还是有所了解的。
现在，他更好奇了，七天做出的方案，到底如何？
管理方案，从来就没有人能够七天时间就做出来！
反正他是没有听说过，作为市长，看到过的方案有很多，想要做好一个比较完善的方案，至少要一个月。
多则好几个月，甚至半年。
“方案你看过吗?”
“看过一点！我跟李会长一起来的，在车上，李会长一直夸方案做得如何如何好，是他见过最完美的方案。所以我就跟他一起看了。”
“我看了之后，只有一个想法，这个方案太完美了！林长青同志简直就是天才！”
刘安双眼放光，崇拜说道。
“在我面前，你还要说谎？我可不相信，有完美的方案！市长顿时不悦了，作为公职人员，怎么能有这种态度？
“不是，市长，我说的都是实话！”刘安马上解释，“那个方案，把我们津港的问题分析的清清楚楚，而且还提出了很好的解决方法，如果按照方案实行的话，不用半年，津港就会大变样！”
真有这样的方案？
市长认真的看着刘安，发现刘安没有说谎，这就让他十分好奇了。
正好，航政局离这里不远，让他们把方案带过来看看，到底有没有完美的方案，就一目了然。
对于这个方案，市长也是十分好奇。
津港的管理问题，他也知道，解放前，他们都是在内陆，对于管理港口，没有多少经验，所以出现各种问题，情有可原。
他多次提过这件事，但是下面并没有找到很好的解决方法。
有时候，事情是不能急的，虽然多次催促了，但是他也不能催得太急，而让下面急于求成而造成不可避免的损失。
看着眼前的刘安，市长接着问道：
“刘安，方案上的内容，你记得多少？”
“这个？市长，我只记得一些！”
刘安低下头，有些不好意思。
他没有想过市长会问方案的内容，虽然方案他看得懂，但是好几万字，他怎么可能一下子记住呢？
现在他内容，他怎么答得出来？
“没事，记得多少说多少！”市长也没有强人所难，也不是谁的记忆很好，就算是他也不敢说记忆力有多好。
“好，那我就说我记得的。”
于是，刘安就把自己记得的全部说出来。
听完之后，市长就迫不及待的想看完整的方案了！
让刘安离开后，市长便打电话到航政局，询问方案的事情。
......
津港管理委员会，会长秘书接到电话，航政局领导要下来视察，让他们准备好接待工作。
现在会长没在，秘书只能找权力最大的后勤部副会长，安排接待工作了。
一时间，整个管理委员会都动起来了。
除了正在工作的人员，都被安排大扫除了。
宋佳佳五人也不例外，他们都被安排了工作，所以，林长青的讲课被迫停止。
“先讲到这里吧，你们去做自己的工作吧。”
林长青无奈，让他们各自回到自己的工作岗位。
走出教室，宋佳佳有些不高兴，对旁边的李清月问道：
“这个时候，领导怎么会突然就来？清月你知道吗？”
“我怎么知道？领导来就来呗。走吧！”李清月一脸无所谓。
看到五人都走了，林长青便回自己的房间。
他现在按理说是管理会的人，虽然是临时的，但是，没有人安排他工作。
从这就可以看出，他们对自己是不太认可的。
毕竟林长青在这里，也没有什么突出贡献。
如果不是李云成，他可能早就被赶走了。
因此，他并不算是管理会的人。
现在他的身份有点尴尬。
不过，林长青并不在乎。
做完这件事，他就要走了，有没有承认他的身份，无所谓。
林长青为什么要逗留在这里，为什么要做这件事？
如果他回去，去研究新型武器、研究机床，不也可以吗？
是的，可以！
但是，林长青看到津港的管理，和李云成等人对津港的态度，他就忍不住了。
留学期间，他就学了不少管理的专业知识，一眼就看出津港是管理上出现问题。
如果不改变管理模式，很长时间都会这样混乱，影响地方发展。
人挤人的现象，复杂的检查，无序的检查方式等等。
这些问题，严重影响效率，如果不解决，以后的问题会更多。
这里是自己的国家，现在他又有能力，林长青想让国家变得更好，所以想要帮忙解决这里的问题。
他是懂管理学，如果不懂，也不会逗留在这里。
毕竟，专业的事情，要专业的人来做。
现在，他就是专业的人，所以，他可以做。
既然可以做，林长青肯定会做。
所以，为了心中那个美好的国家，他留下来了。
他回来的目的，就是为了建设国家。
做这件事，他想的是给国家打造一个管理范例。
前世的记忆中，国家初建，大部分管理都是照搬毛熊的管理模式的。
毛熊的管理模式，搬到这里虽然有用，但是也会有水土不服。
有些人，就是懒，不喜欢动脑。
把毛熊的话，当做圣旨，什么也不改，就算是错了也照做。
做错了接着做，还怪自己没有是不是哪里没有作对。
这造成了许多损失，让人惋惜。
毛熊的管理模式，来到龙国，需要龙国化，才有用。
所以，林长青做的管理方案，是一个范例。