第30章 狮群法则
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祁氏每个季度的高层例会，总是各怀心思，张盛鸣每次都有种，自己是皇帝身边大内总管的感觉。
表面听着大家汇报工作，实际上总有人来探口风，每次吃瓜都吃出内伤，哪怕他是祁蘅的心腹，有时候他也不知道自家总裁的打算。
财务部总监正头疼的看着自己的报表，心想着今天又不知道要得罪多少人，这些对不上的烂账，又要吵多久口水仗。
而人力资源总监也难受，每个月总部一些各岗位之间的调令，流程从来没有顺利走完过，中间不知道牵扯着多少人的利益，都想在总部安插自己的人，每个季度都要扯头花。
项目部总监更是一分钟不想多待，每次只要有事，他都是首当其冲。拿不出解决办法要完蛋，拿出的方案还得尽量周全又不得罪人，不然少不了被各方大佬找麻烦。
众人你看我，我看你，最后看向坐在首位，神情冷厉，嘴角挂着浅笑，神情总是意味不明的祁蘅，心里战战兢兢。
技术总监笑眯眯的站起来汇报工作，只有他啥也不操心，因为整个技术部都是祁蘅的人，他们在集团完全就是典型的，只管埋头干，有事老大上的一群莽夫。
“祁总，这个季度...”财务总监刚开口，张盛鸣突然出声打断了他。
然后朝着会议室门口走去，门口的人和张盛鸣说了几句以后，他看向祁蘅，更觉得自己是大内总管了。
叹了口气，满脸苦瓜样的说道：“祁总，项目部闹起来了。”
项目总监倒吸一口凉气，立刻站了起来：“祁总，我去看一下。”
祁蘅没表态，只是冷冷的扫了他一眼，手指在办公桌上轻敲，项目总监也不敢走，只是尴尬的站着。
直到张盛鸣替他解围，“我去处理。”
“把闹事的人带过来，其他人继续开会。”
祁蘅说完，淡淡的扫了祁言一眼，让祁言心里一惊，有种大事不妙的感觉。
于谦心里隐隐兴奋，嘿嘿嘿，好戏开始了，但面上依旧镇定，甚至演出一副震惊的样子。
其实公司里有啥事，祁蘅和他心里清楚的很，这破例会对他来说，完全就是无聊又浪费时间，真想提议把这破会改成半年一次！
项目部主管心里七上八下的，这几天项目部确实很多麻烦。
尤其是那几个明明已经在走人事调岗的流程，但是却一直没有走完的人，他每次看见都头疼。
想到这，他就狠狠剜了人力总监一眼。
张盛鸣敲了敲会议室的门，然后带着5个人进来，祁蘅挥挥手，打断了正在汇报工作的财务总监。
祁蘅冷冷开口，看向几人，“今天总部例会，我很好奇，是什么事，让你们这么着急的要闹到会议上来？”
其中一个人站了出来，看着祁蘅说道：“祁总，我是项目部7组的主管，我想问一下，集团给我们调岗，流程走了整整1个多月了，却还是没有消息，到底是什么意思？”
“祁总如果要辞退我们，就直接按照合同走，这样拖着人不放，调岗流程也不公开，一直耗着我们算怎么回事？”
“之前小柏总在的时候，我们手里的几个项目一直由他负责，现在小柏总走了，我们手里的项目全部轮转，分了出去。但我们的工作安排却迟迟不动，祁总是想卸磨杀驴吗？”
“总部最近传闻我们作风有问题，这关乎到我们的职业规划，和职业素养。祁总今天如果不把话说清楚，我们在业内混不下去，为了自证清白，也只能和祁氏打官司了。”
“希望祁总不要把我们当傻子，集团也不是不透风的墙，祁氏三兄弟争斗，跟我们下面的人，本来没什么关系。我们只是打工的，领导是谁，不是我们说了算，还请集团不要弄连带责任这一套，要怎么处理，尽快给我们一个说法。”
五个人你一句我一句，说到最后，有人甚至红了眼眶，这段时间在总部实在太憋屈了，手里的项目被人一一夺走。
原本耗费心力做出的成绩，也被全盘否定。
现在前路不明，被干耗在这里就算了，还要被怀疑职业道德有问题，传出去前途尽毁。
祁蘅并不着急，长腿交叠，坐在首位上，耐心的听他们质问。
祁言却听不下去了，因为这些人的人事调令没走完，是被他按住了。
原本他是想让这些人去恨祁蘅的，现在他们也确实以为，是祁蘅在打压他们。
但是如果在会议上撕到明面处，就是直接要打他的脸了。
而且这些人手里被拿走的项目，上周被送到了他们这里。
当时还以为是拉拢过来的人终于有用的，却没想到，是祁蘅在给他做局。
祁言会议桌下的手紧握成拳，他必须做点什么。
不然一会儿祁蘅开口，这些人矛头就会指向他了。
一旦祁蘅把事情做绝，装作对人事调令的流程没走完一事不知情。
以今天总部例会上闹事为由，把这些人辞退了，那么这些人就会缠上他。
真要是闹到打官司，那他就丢脸丢到人尽皆知了。
祁言立刻笑了笑，摆出一副温和安抚的态度，
“大家也先别急，总部的人事调令，流程走完前。各位过去的项目分红，我会一直在按比例，私下里补贴大家。”
几人看向他的眼神，多了几分感激，祁言心里稍定，继续开口。
“所以大家在耐心的等一等，人事的调令我看过了，因为存在一些疑问，所以一直在和祁总沟通，直到上周，我们才拿到之前大家手里项目的授权。”
“你们也别怪祁总，他也是按照集团规矩办事，肯定是要调查清楚，才能安排的。”
祁言松了口气，这番话抢在祁蘅开口前说完，应该能稳下来。
表示自己之前没有拿到他们项目，所以不好安排他们的去处。
总部调令是明升暗降，所以他才没有签字走完流程，是在为他们争取更多利益。
祁蘅看着祁言那副自我安慰，努力维持镇定的样子，嘴角勾起一抹嘲弄的笑意，这才转头去看闹事的5人。
“张盛鸣，把他们的人事调令打出来，给他们一人一份。”
张盛鸣将文件分给众人，祁蘅看向祁言，宛如在看一个跳梁小丑，他轻笑着沉声开口。
“集团从来没有连带责任的说法，也不会卸磨杀驴。每个人的岗位变动，都是根据你们进公司以来，做出的实际业绩分的。我不关心你们的领导是谁，集团也不用你们揣摩上面人的心思，只需要你们做好自己的工作，看好自己眼前的路。”
“可是流程为什么一直没走完！”
几人分别交换了一下自己的人事调令，互相查看，发现确实没有任何问题。
祁蘅说话的时候，一直是看向祁言的，他笑了笑回道：“不知道各位有没有看过动物世界，有一期讲到狮群，说是母狮一旦生下2只幼崽，那么为了保证存活率，就会自动放弃体质更弱的那只，把它从窝里扔出。而狮王，只关注狮群的动向，并不在乎哪一只幼狮存活下来。”
众人眼神交流，先明白过来的人，已经盯上了祁言。
祁蘅慢条斯理道：“母狮都懂的择优而选，各位难道不懂这个道理吗？如果不明白，不如看看这份调令里面，你们侵占的，又是谁窝里的奶水？”
五个人顿时反应过来，祁言这是不想让他们去自己的窝里，抢了他的人的饭碗，但又因为祁柏项目与他有利益牵扯。
两边下面的人，本来就有很深的交集，从名义上他不得不接手。
所以最后选择了按住他们的调令，想让祁蘅背锅，这件事只要不撕出来，他们最后就会被祁言当枪使，恨上祁蘅。
之后不论是辞退或者继续留在集团，都会成为攻击祁蘅最好的一把刀。