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第65章 改制会议一

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熊志远原本以为自己前面的那些话,会让这个初出茅庐的年轻人心生不悦,但他完全猜错了吴昊的反应。

眼前的年轻人不但没有被激怒,反而一脸平静地看着他说道:

“熊主任,我希望能跟您一起去巡视一下车间。

他默默地注视着吴昊,试图从他那副波澜不惊的年轻脸庞上找到一丝端倪。

熊志远心中的怒火不知不觉间熄灭了,他深吸一口气,默默的向前走去。

两人并肩走在车间的过道上,吴昊不时停下来,仔细观察设备的运行情况。

他向熊志远询问有关高温反应炉的技术细节,表现出对这些问题的浓厚兴趣。

熊志远一开始并没有把吴昊的问题当回事,认为他只是出于好奇或者想展示自己的聪明才智。

但随着对话的深入,吴昊开始阐述一些关于材料科学的专业见解,这些观点不仅显示出他对该领域的深入了解,更展现了他独特的思考方式和创新思维。

熊志远开始意识到,自己可能小看了这个年轻人。

吴昊对材料科学有着独到的见解和理解,而且能够将理论知识运用到实际生产中。

熊志远不禁暗自惊叹,怪不得这小子年纪这么小,就已经有了这么厉害的成就!

这时吴昊注意到车间休息室内有人,他轻轻拍了拍熊志远的胳膊,两人朝休息室走去。

推开门,休息室内几名工人正围坐一起,见到熊志远与吴昊步入,工人们纷纷停下交谈,不约而同地向熊志远致意,显然他在工人们中享有极高的威望,这让一旁的吴昊暗自思忖。

吴昊显得颇为随和,他拉过一把椅子坐下,微笑着向工人们询问道:“几位大哥在厂里工作多久了?”

工人们见熊志远并未接话,便由一位中年工人答道:“我已经在这里干了十五年了。”

“时间确实不短了。”吴昊点头表示认同,随即话锋一转,“那么,在厂里的收入情况如何?”

另一位工人接过话茬:“还行,毕竟是国企,虽然不能说大富大贵,但日子还算安稳。”

吴昊笑容可掬,话题一转:“不知道大家有没有考虑过跳槽呢?”此言一出,室内顿时一片寂静。

片刻后,那位中年工人苦笑着回答道:“谁不想多挣点钱啊!但我们这些人年纪都不小了,又没有什么一技之长,出去找工作也难找到好的。再说,这里好歹有个稳定的饭碗。”

其他工人纷纷附和,表示自己也有类似的顾虑。吴昊静静地听着他们的话,心中若有所思。

熊志远终于按捺不住,语气中带着几分不悦地问道:“吴总,你问这些做什么?

工人们面面相觑,脸上露出尴尬和疑惑的表情。他们不知道该如何回应这样的询问。

然而,吴昊没有理会熊志远的询问。

相反,他平静地看着众人,继续问道:“假设现在有一家私人企业,愿意以每月八千的高薪聘请大家,并且加班还有三倍的加班费,你们是否会考虑加入呢?”

这个问题犹如一颗巨石投入湖中,激起了千层浪。工人们惊讶地张大了嘴巴,他们从未想过会有人提出这样的问题。

一时间,整个场面陷入了沉默,无人能够回答。

过了片刻,一个三十出头的年轻人终于打破了僵局。

他坚定地点头,表示自己肯定会选择离开。他解释道:现在的生活成本太高了,而国企的工资虽然稳定,但实在难以满足家庭开支的需求。”其他几位工人也纷纷附和,点头表示赞同。

面对这样的答案,吴昊并没有表现出意外或失望。

他静静地观察着每一个人的反应,心中暗自思考着下一步的计划。

吴昊见状,站起身,满意地笑道:“好,我明白了。”随即转身离去。

熊志远掐灭手中的烟,与吴昊继续在车间内巡视,又陆续询问了多位工人和技术人员的意见。

走出车间后,熊志远终于忍不住问道:“吴总,你到底要干什么?

吴昊神秘一笑,卖了个关子:“等会儿你就知道了。”

当两人走进会议室的时候,发现其他人已经早早地坐在那里等待着他们。

吴昊喝了口水,然后转头对陈闵中说:“陈书记,我觉得我们是不是应该开个全体员工大会,这样更有利于沟通交流。”

陈闵中点点头表示同意,但同时也说道:

可以倒是可以,但是有些重要岗位的同事和值夜班的同事可能没办法参加。

吴昊沉思片刻后回答道:这个情况我知道,那我们就让能够来参会的同事都过来吧。

至于那些不能到场的同事,会后再安排相关领导把会议精神传达到位。”

随后,就在午餐过后没多久,几百号人陆陆续续地走进了公司最大的会议室。

虽然人数众多,但因为这个地方经常用来传达文件精神,所以大家都很有秩序,并没有出现混乱局面。

等所有人都找到自己的座位坐下之后,吴昊和其他几个人一起走上了讲台。

陈闵中首先向大家简单介绍了一下吴昊的身份。听到他的话,全场开始出现小小的骚动,但很快又被陈闵中的拍桌声给压下去了,整个会议室重新恢复平静。

吴昊镇定自若地向前迈了几步,手指轻触麦克风开关,那低沉且有力的嗓音,如同惊雷般响彻整个会场:

\我,就是那个将要主导'西部金属材料'公司收购的人。我叫吴昊!\

他缓缓环顾四周,眼神坚定,语气沉稳地说道:\也许此时的你们心中充满疑问,为什么这样一家历史悠久的国有企业会走到被收购的地步呢?

这个问题困扰着你们,也同样让我在深入研究公司的运营情况之后感到痛心疾首。

然而事实摆在眼前,按照该公司现有的经营模式,即使今天能够勉强维持生计,但在不久的将来,无论是明天还是后天,都无法逃脱被重组或者改变的命运。

话毕,主席台上的人们脸色变得极为难看,愤怒、疑惑和无奈等情绪交织在一起。他们紧盯着吴昊,眼中闪烁着复杂的光芒。

“为何如此断言?”吴昊继续说道,“因为我目睹了这里的现状——它如同一潭死水,缺乏创新与活力,管理陈旧,毫无进取之心。

在这样的土壤上,你们还能支撑多久?

诚然,国家或许会给予暂时的扶持,但长远来看,依赖终归不是长久之计。”

他的话语如同重锤,敲打着每个人的心。

“试想,当国家的资助难以为继时,你们将何去何从?”

会场陷入一片沉寂,尤其是管理层,近年来艰难求生的苦楚他们深有感触。

熊志远更是深知其中不易,他站出来问道:“吴总,虽然我们再公司经营上确实有了点问题,但是这不代表我们不能再翻身。

你把我们贬低的一文不值,难道你接手厂子以后就能保证厂子能盈利?

“熊经理,您的担忧我完全能够理解。”吴昊面带微笑,语气诚恳地回应道:

“首先,我可以向您保证,我们的实力是经得起考验的。我们公司所有的信息都是公开透明的。这一点您大可放心。”

他顿了顿,接着说:“其次,关于员工待遇方面,我会与每个员工逐一签订正式合同,确保他们的权益得到充分保障。

台下议论声四起,紧张的氛围悄然弥漫。一位年长的工人从人群中站出,眼神中透露着忧虑与期待,他缓缓开口:

吴总,我们这些人,岁数都不小了,眼瞅着就要到退休的门槛,到时候,公司可有什么打算?会不会……就把我们这些老骨头给辞退了呢?

话语间,周围人的目光纷纷聚焦,等待着一个答案。

吴昊点点头,赞许道:“这位老师傅提的这点建议非常好!”

他随即转向众人,郑重宣布:“关于大家关心的未来,我在此可以予明一个明确的答复。

自我们成功收购公司之日起,所有同仁的合同将正式转至星辰科技旗下,你们将全面享受我们公司的各项福利待遇。

同时,我郑重承诺,对于公司辛勤耕耘的一线工人们,我们绝不会解除任何一份劳动合同,直至每位同仁光荣退休!这一承诺,是我对大家辛勤付出的最高敬意与保障。

台下瞬间爆发出雷鸣般的掌声。

吴昊轻轻挥手示意大家安静,继续说道:

在这里,我还有一件大家最为关切的事情要宣布,那就是关于大家改制以后的薪资问题!

话音刚落,会场内原本细微的交谈声戛然而止,取而代之的是一片静谧。

所有人都瞪大了眼睛,竖起耳朵,屏息以待。

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