第一零二二章 招聘财务部长

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作为曾经的同事，清泰象征性的收到了李莎的婚礼请柬，刘斌亲自送来的请柬，任中公司所有人都收到请柬，清泰也不例外。

收到请柬的同事们都随了礼，用红包随了份子钱，清泰也象征性的随了500元的红包。婚礼在山竹一家有档次的酒店举行，时间安排在周六，这样大家周末都不上班，有的是时间，婚礼也就会比较热闹一些。

任中公司所有人都亲自到现场参加了李莎的婚礼，以耿康为的包括家眷在内十几个人的队伍，也算浩浩荡荡一大群，清泰终究没到婚礼现场去，除了任中公司的同事，根本没人注意，也没人在意多了或少了清泰这么个人，就好比根本不存在。

对此，清泰不得而知，但有一点必须肯定，清泰内心从不高看自己，从不会太把自己当回事，很多时候离开了你，地球也依然在转动。

李莎婚礼这天，清泰哪儿都没去，静静的一个人在家做家务，把全家人需要浆洗的衣服都洗干净，有些本可以机洗的衣服也用手洗，把屋子打扫得一层不染，妻子不知道情况，调侃清泰：“哟，太阳打西边出来了，今天泰总咋这么勤快？”

清泰笑了笑，没有理会妻子的调侃。沉默，很多时候是最好的回答，也一种态度，更是一种境界。妻子见清泰不说话，也就无趣的走开了，没有过多的纠缠，清泰心里念起来佛号：“阿弥陀佛，没想到居然识趣走开，能让我静静。”

相见不如怀念，清泰人没到婚礼现场，心已经不在身上，在九霄云外，心猿意马。强迫下来的静，是不可能真正静下来，充其量是一种假象，是一种脆弱的心灵临界状态，经不起心灵深处泛起的点点涟漪冲击，一触即破。

任中公司要收购矿权或者说进行矿山的投资，财务部仍然缺员，为此，清泰目前重要的事情就是及时补充财务人员。任中公司原来做贸易，清泰没打算补充人员，毕竟人力资源成本太高，增加个主办会计或财务部长，起码也一年多开资12W以上，财务总监都抠门，清泰也如此，即使这钱不是花自己的，但也会心痛，所以这么久以来，清泰坚持任光杆司令，手下没有兵，在旁人看来，也算奇葩。

补充财务人员，其实是件很容易的事，人才市场布一条信息，只要舍得花钱，什么样的人才都有，中国不缺人，也不缺人才，恰好相反的是缺钱。有钱能使鬼推磨，开出了足够的筹码，人就招来了一大堆…

擅长应聘谈判的人，必然也擅长招聘。由于来应聘的人多，招聘就好比鸡蛋里挑骨头，清泰的招聘准备一次到位，招聘一名财务部副部长，以便以后作为部长人选。当然，清泰招聘财务部长有自己的要求，不一定要具有太高的水平，什么研究生、注册会计师等等头衔，清泰不看重，任中公司作为矿产资源开投资的企业，清泰就想招聘一名技术较为全面，会计师职称左右，年龄不得大于40岁，能扎根基层，具有矿产生产企业财务核算及管理经验的人才。

万花丛中选一朵，也就容易得多，通过面试，清泰看中了一名叫武刚的会计师，大专学历，33岁，对磷矿生产得财务核算及管理有一定经验。清泰办事雷厉风行，应聘当天敲定，第二天做了家访，给耿康与刘斌做了汇报后，很快签订合同安排了上班，前后一周就搞定了。

清泰做了简单基本的交接，主要是核算方面需要注意的细节，至于核心的银行印鉴，比如财务专用章、U盾等物件，为了资金安全，避免节外生枝，清泰自己得控制管理好，毕竟知人知面不知心，而且不了解新来的部长的人品及秉性。因为清泰在职，恰逢年底，直接让武刚上手出年报。

12月没开展业务，所以年报也就简单，金蝶此软件，武刚速度也不慢，下午就把报表出来了，清泰审核的时候现，三个主表的数字勾稽关系居然失衡，数字居然有误差，这个简单的常识武刚居然没现，清泰把武刚叫过来，好言好语的教他怎么看报表。

“现在这些会计师，怎么搞得，报表都不会看哦！”清泰辅导以后，内心无比感慨。

世上很多事都是巧合，无巧不成书。清泰招聘了武刚的当天，刘斌就到任中，带着山竹公司的总工陈总，主要是考察殳海宁矿山，便于收购，考察内容包括矿山建设、开采、资源分布、交通等情况，全程清泰作陪，晚上殳海宁做东，邀请牛斌他们四人在鹿鸣山庄吃了野味，酒足饭饱后几个人相约到郝玲的宿舍打牌，之所以选择宿舍，主要是那里有麻将机，而且住宅相对安全。