第七十二章 男人要有说“不”的勇气
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任中公司接下来到八月份的这段日子,很是难熬。没有业务,借出去的款陆陆续续到期了,可是各个股东关联方没及时归还。因为涉及东胜集团借款,耿康就不积极催收,没办法,清泰自行根据借条里规定的还款期限函催收,可是都石沉大海。
函以后,鼎力公司杨少军打来电话。
“泰哥哥,这些借款中东胜的归还了没有?他们可是在我们前面先到期哦!”
“暂时还没有,不过正在积极协调。”
“我们也困难,还款可以,必须东胜先归还,毕竟他们到期在前,我们在后,而且他们比我们借的还多。如果他们还了,砸锅卖铁我们也立即归还。”
“好!我知道你们的意见了。杨哥哥,请对我的函给予盖章回复哦!”
“我看这个没必要,我会给牛董打电话说明。”
杨少军抬出牛董压制清泰。
后来,几家借款单位,没有一家归还了借款,就连催款函都没给予书面回复。
利息除了鼎力公司,东胜公司与殳海宁已经拖欠两个月没支付了,不仅如此,清泰去开票还得垫付税金。
结果处于收入指标上去了,现金流却降下来的尴尬状态…
没办法,清泰只好将信息分别反馈给山竹财务总监任正及董事长牛斌。任正淡淡的告诉清泰,向牛牛斌反映就可以了,他知道就行。
牛逼恰好相反,反应很强烈。还特意告诉清泰,股东出现暂时的资金困难要理解,借条虽然到期,他们也不会赖账,毕竟是股东单位;催款也要讲究方式,不要引起矛盾等等,无非是顾全大局之类的话。
清泰火了,尼玛哟,咸吃萝卜蛋烧心(淡操心),你们都不重视是吧!OK,反正款自己也催了,该提醒自己也提醒了,借出去又不在场,干我鸟事?最后爱怎样怎样吧!
清泰经过98年金融危机,那时候企业真是现金为王的时代,现在磷矿市场的趋势与房地产经济宏观调控背景下,民营企业从事矿山和房地产开生产,如果资金链断裂,说倒闭也是分分钟的事,到时候与是不是股东有球用,谁都会翻脸无情。本来嘛,干企业就没有兄弟,还是在商言商最好…
因为没有开展业务,所有财务、行政等内勤就让清泰管理起来,这是牛董与庄董口头钦点,当时清泰与两个岗位冲突为由拒绝过,还被牛董说推卸责任,就无可奈何兼“办公室主任”,但清泰也提了个要求,不担责。
就这样,有没有业务,清泰的工作基本没少多少,相反,耿康倒是悠闲,来到办公室无所事事,磨皮搽痒的样子。
到五月份开始,基本就不到公司,让杨吉荣开奥迪车送他回位于攀市的家,然后杨吉荣做客车回来,奥迪车就留给他用。不仅如此,还得把油卡冲个三千五千,满足奥迪车日常运转。送完耿康,小杨回来还得报销住宿费、车费等差旅费,耿康有事就通过遥控指挥清泰…
清泰开始还想得开,毕竟“水至清则无鱼,人至察则无徒”,人家那么远来任中上班,老婆孩子在一边,回家团聚多带几日也属于正常,自己也经历过。
可接下来现不太对劲,一个月呆不上10天就走了,内务后勤的事就算了,而且无论集团、外联还是山竹公司,本应该总经理汇报的事也慢慢的过渡到清泰头上,很多人除了贸易的上事都直接找清泰、员工有任何问题找清泰、每个月计划报告还是找清泰,而清泰的性格,又不愿意大包大揽,私自不愿背着耿康做主,处理意见和处理方式还得打电话给耿康报告,经过同意后才处理。
更让人讨厌的事,奥迪车油费消耗还很快,总是打电话让清泰安排充值油卡,搞得清泰心里越来越不平衡,拿的钱少,做的事多,担的责大。
这种事,偶尔一两个月还行,时间久了,是人,谁TM的都有想法。
清泰内心开始反感起来…
人的忍耐力其实是一种涵养,也是成熟的表现,即使对某些事有意见,但忍受住,把他压在心里,不表现出来,哪怕语言和行为上都一如既往。经过了上一任总经理敖国军事情后,哪怕性格依然暴躁,但大是大非面前清泰也逐渐练就了一定的忍耐力,何况与耿康平时相交算是和谐,所以一直忍着,不显山露水…
9月份以后,尽管市场继续疲软,总算水东来了订单,耿康也总算回来了,每个月呆的时间从十来天变成了半个月,也许是对清泰的能力放心,也许是本身就形成习惯,再或者本身他承包的煤炭贸易公司业务需要…任中的工作,耿康依然如昔。
耿康不变,清泰的工作也一成不变,外甥打灯笼——照旧,忍耐力继续攀升,不满度越来越烈,也许清泰自己也不知道,是否可以忍耐下去。
清泰其实也想过,转个弯,背对着,换个方式,不去想这个问题,就不需要忍耐,也不存在有啥可不满或者值得不满的地方,要做到这点很简单,耿康可以管着清泰的人事与待遇…
可耿康与清泰分属不同的股东阵营,来自不同股东在任中公司的代表,所以要清泰任劳任怨的转这个身去面对这个问题,确实很难…
终于,在十月初的一天,这种压抑突破本来脆弱的忍耐极限,“嘭”的爆了。
人,都有着心里周期,总会有相对低谷的情绪表现,男女都一样,唯一不同的是女人多了身理周期。
这天一大早,清泰接到山竹公司行政部主任张林的电话。
“喂,你好!泰总吗?我是山竹公司行政部的张林。”
“你好!兄弟。”
“根据集团的要求,明年全集团实行全面预算管理,山竹公司党委会要求,根据今年业务开展的情况,十月中旬前做出明年的工作计划,十月底必须完成财务预算的初稿待审。”
“有文件吗?”
“有啊!”
“文件上规定明年工作计划和财务预算要财务总监牵头吗?”
“这个…到没有说。”
“那是说让财务总监作为第一责任人组织完成?”
“泰总,你稍等,我看看!”
“好嘛!你看看告诉我,我等着。”
“文件上要求总经理负责组织编写,财务负责汇总。”
“那你不找总经理,找我干嘛?你们别什么事都找我,我也有我的工作,以后有任何这方面的工作安排,你们最好对号入座,打酒只认提壶人,懂不?”
“对不起,泰总。我这就找耿总。”
“这就对了嘛!不是我说你兄弟,你通知我,我也做不了主,再说贸易、矿权获取、行政的事情我没他们专业,你说我一个财务总监能糊弄得动贸易部吗?肯定不能。这事啊,就只能总经理组织牵头安排,谁干什么,怎么干,干多少,拿出数据,我财务帮助审核,并负责汇总,然后报给山竹公司审核就行了!”
“嗯…嗯…对不起,泰总,打扰你了!”
“没事,我只是心里有气,对事不对人,你也别介意才好!”
“我理解!”
也不知张林真理解还是假理解,清泰也无所谓了。
挂了张林的电话没多久,耿康打电话给清泰:“喂,泰总。山竹公司安排组织编制明年的工作计划及财务预算,你牵个头吧!”
“耿总啊!这事我还真弄不了。第一,业务我不如你熟悉,明年势必按预算考核,编错了,涉及大家的利益,我怎么能闭门造车呢?第二,你是总经理管全盘,安排哪个部门没人不听,我安排他们势必阳奉阴违,我真做不了!”
清泰没火,但坚决拒绝了耿康的安排。
然而,这一拒绝,清泰的电话就成了热线,牛董也打来电话。
“泰总啊!集团安排编制明年计划的事情,你牵头把他做了吧!耿总那边有事走不开。”
“靠,耿康把我给告了!”清泰腹语说。
“牛董,不行。明年要考核,不能误差太大,否则影响大家伙的工资。”
“那有什么难啊!你还做不了?”
“牛董,这样说吧!半年来啥事耿总都推给我,我也确实很累,他倒是落得轻松做自己的事,我连节假日都不敢走远,我不愿意再这样下去,这件事我就不再大包大揽挑担子。”
“泰总啊!人要大气,同事嘛相互帮衬。”
“牛董,帮得够多了,你也看到,帮了一年多,这半年更是分内分外都在做。这样事实上有违财经纪律啊!不行,还是请耿总自己来牵头安排吧!”
“你这样耿总会有想法。”
“做了,我更有想法,随便他了,我也管不了别人怎么想,爱咋咋地…”
“哎…你小伙!”
牛董见说服不了清泰,内心有点气,但还是没说出口,毕竟清泰占理。
“好吧!你不牵头,也只能叫他自己过来组织安排咯!”
说完,牛斌挂断了电话。
清泰想起一句话:“真男人,要有说“不”的勇气。”
……