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第二十八章 新官上任三把火

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清泰这个时候走,预计5.30到家。

得买菜做饭,陪儿子玩,儿子幼儿园毕业了,8月底上一年级。

规律性的上班,人就成了机器,程序已经编制好,今天拷贝昨天,明天复制着今天。

第二天拷贝着头一天的作息时间,清泰准时到了办公室,打开电脑现QQ工作群有一条消息闪动,点开一看,九点半会议室开会,消息来至于行政部,没有讲开会的议题,也没讲什么级别的会。

开会时间到了,大家陆陆续续进入会场,只见耿康已经坐在会议桌的一边中间,点燃一支烟,眼睛看着每一位进来的职员。

大家手上手上都拿着一支笔和记录本,自行找了合适的位置坐下。贾铮和郝玲挨在一起,杨吉荣坐在最边上,其他几位男生坐在一起。

清泰来得最晚,但没有超过开会时间,直接大刺刺的坐在耿康的旁边。

清泰不喜欢开会,更不喜欢又臭又长的“夜总会”。原来清泰有回山竹的机会,应聘到一家公司任财务总监,其他条件都不错,只是这家公司老板特别喜欢开会,每天晚上必开“夜总会”,周末也开,基本不休息。

回山竹的目的是有时间陪家人,结果事与愿违,重要的是有些会议的议题连续在几次会上重复,每次都没有详细可行的措施落地,干了不到一个月甩手就走了,工资也不领,又回到准市继续做监事会主席。也因为如此,才与任中公司结缘,但从那以后,清泰就更不喜欢开会。

清泰觉得开会应该做到:提前通知、目的明确、会前讨论、简明扼要、措施得当、时间要短才有意义。今天这个会清泰就觉得仓促、无准备。有些事情,有想法没办法,但没有表现出任何的不满,企业不是军营,但也是需要服从与配合,改变不了环境就改变自己。

“泰总,你先来?”

耿康先礼节性的询问了一下清泰。

“哪里,还是你主持,别折煞我哦!”清泰轻松的回道。

“那我们开会,请大家来,有几件事情向大家交代,行政部游明做会议记录。”

耿康直奔主题,有点雷厉风行的样子,说话也有些霸气。

“这两天,通过了解,公司员工纪律性差,行为松散,9点上班经常有人9点过才到,我们作为一个正规的国有企业,先竖立的是形象,然后讲究的是效率,这样的上班节奏能把公司搞好吗?以前的事情我不追究,但从今以后严肃考勤纪律,行政部去买打卡机来,以后除了公司高管,每位员工的必须指纹打卡,上班时间根据集团和山竹公司调整,保持一致。

在打卡机没来之前,采取签到制,这件事贾铮具体负责,月底核算工资安出勤时间严格核算。

员工有事请假,3天以内由主管领导审核,三天以上必须我审核,你们有意见没有?”

这是耿康上任以来布的第一条政令,烧了上任以来第一把火,考勤是烧火最好的材料。考勤是永远不烂的烧火棍,无论任何领导,有没与有真实的能力,都可以把考勤作为文章大写特写,而且无可挑剔,清泰原来希望耿康是个例外,但也没有打破这个惯例,也没跳出这个圈。

然后耿康扭过头来对情太说:“泰总,你补充几句?”

“那我就说一句?”

“原则上我完全同意耿总的意见,并立即执行,考勤表贾铮给打仔细咯,法外无情,必须严格。”

“第二件事,招待费用的控制。鉴于前段时间市场开的需要,招待费用开销特别大,特别是招待用酒,我提议原来泰总安排的管理酒的措施继续执行。另外,购买些中档酒配合使用,不能什么时候都用茅台酒,请朱经理联系购酒的事宜,你们提些看法和意见,言者无罪嘛!”耿康布第二项命令,只是让员工提意见多此一举,太客套了些。会议上,如果主要领导对一件事定了调,普通员工一般不会再提任何意见,特别是提出与主要领导相反的调子。

“哦!从刚才耿总的安排可以看出耿总的能力是多么的强。关于耿总刚才招待费管理的提议,尽管事前我们没有碰头商量,但方向是绝对没错,原则上我是赞同的,但耿总,我可以提一些看法不?”清泰话里有话的挑了耿康的礼,同时也给予必要的支持,也不知道耿康是否能反应得过来。

“当然可以提,就想听听你的看法呢!”

“那好,我说三点意见以供大家参考:一、原来耿总没到的时候,我是提出高档酒拿到财务室管理,台帐有行政部登记,主要基于财务室有防盗门,保障安全,杜绝随意领用现象生,既然耿总支持这种操作,我们财务部就继续这样配合管理;二、关于购买中档酒来替代一些必要但不是很重要的接待我赞同,但必须规范招待条例,什么样的招待用什么样的酒,领取时必须登记台账,台帐增加内容招待规模,参陪人员规模,任何招待不仅花费酒,还有餐饮费用等,所以我要求招待前必须财务部备案,取得财务部同意;三、关于购酒的事情要先汇报,采购什么样的酒、价位多少、数量多少,必须提前打报告,我要提前知道,而且必须货比三家的原则采购,保障开具增值税专用票:最后,购买酒的事情建议由行政部处理,毕竟是行政部的分内之事。”

清泰提出了自己要求的时候,看到耿康脸色不太好,但也没有作。

“大家还有其他意见没有,没有就按泰总的要求去尽快落实。”

“第三件事就是关于租房的问题,我们住的那套房子楼层高、楼梯陡、楼道也很窄,又是楼顶,下午根本热得进不去,我提议把它退了重新租一套,泰总你看可以不?”耿康这次是先征求清泰意见的说。

“关于这套房子,我在里面住了这么久了,感受做最深,觉得确实如此,我个人而言当然愿意啦。但是这套房子不能直接退,我提议由行政部做两手准备,这套房子采取转租方式,因为住了两个月,租金可以少30%左右,同时去物色合适的房源,在转租期间先选择离公司近、家电齐全、价廉物美的房源锁定,尽量有备选房源,这套房子转租出去,那套就签合同,否则不能租,到时候因为现在的房子这些缺点是不足以支撑再租一套的理由,审计解释不清楚为何租了三套房”清泰将自己的看法说出来。

清泰之所以这么说,不是反对。清泰在国企干了多年,更了解国企的要求是什么,风险节点在哪里,这就是规矩。清泰的做法是想保护自己,也保护这个团队。

“泰总,那怎么行,那套转不出去就不租,那住哪里?那套真住不了,我也不去住”耿康以为清泰在刁难他,所以有点质问的性质说。

“耿总,我在里面住也难受。当然这是我的提议。不过既然是表意见,游明做好记录,包括我的提议。耿总,日子长了你就知道了国企的规矩,国企如果说是该做的,你怎么花都没关系,不该做的,多花了一分都要有说法,很麻烦,过多我不想解释”清泰没有坚持,只是安排做好记录保护自己,同时也表明自己的心迹。

“那到时候再说咯!”

“还有其他意见没有,如果没有行政部就按我说的落实”耿康最后下了决定。

清泰毫无表情的再没说什么,因为耿康刚来,清泰不想因为小事开罪他。刚走了个总经理,如果再与新来的总经理为小事闹矛盾,清泰将面临“工作没方法、处事不灵活”的怀疑,牛董也不会支持,毕竟牛董要平衡庄董事长的看法,最后吃亏的必然是自己。

清泰知道,明面上财务是双重管理,有一票否决权,但在一些不痛不痒的事上,就是一句屁话。

清泰是来挣工资的,不是来做阶级斗争,以人方便自己方便,只要能保护好自己就OK。至于别人,师傅引进门,修行靠个人,天要下雨娘要嫁人,谁也管不了。

会议很快结束了,这样的会议清泰没有头大的感觉,简短不拖拉......

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