第二十三章 推荐总经理人选
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离开张屠夫,也不会吃带毛猪。
人,不要总是把自己看的有多么的重要,也许别人一点都没含乎过你,你根本什么都不是。地球离开任何人,都会转动,太阳每天都必然升起来,认识自己、看重自己,一定不要抬高了自己。
敖学军前脚刚离开,后脚东胜集团庄董事长考虑新任总经理人选。
就在敖学军离开的第二天,东升集团的总部,高层管理人员来到集团小会议室。
庄董事长召集东胜公司的高层研究推荐任中公司总经理人选,庄董事长坐在中间,左边副总裁兼片区负责人庄总、右边是人力资源负责人邹总、财务总监等...
东胜集团是个家族企业,董事长庄董是唯一的股东、老板,42岁的样子,考化肥生产起家,转入房地产、矿山开采,也算打拼了10来亿资产的产业。
庄副总裁是庄董事长的亲哥哥,曾经在临海老家任过乡镇书记,由于庄董事长的迹,辞职下海帮助打理生意上的事情,庄副总裁善于交际,酒量特别好,可以白酒、红酒、啤酒混着喝,喝通宵不醉,性格耿直,喝醉酒爱疯、爱骂人。曾经东胜任中公司与其他企业一起联欢,醉酒后庄副总裁去掀开对方公司一个女员工的裙子,这事很久都成为笑谈。还有一次公司贷款下来,请银行的人吃饭喝酒,喝酒吃完饭买单,掏出一张卡叫服务员:“拿去刷,里面有5000W,你刷的完吗?”当时把付服务员弄得哭笑不得。
庄副总裁由于这方面特长,企业高层非正式的对外协调,均由庄副总裁负责。在这个家族企业里,庄副总裁的儿子如虎、如龙,干儿子耿康从老家临海过来在公司上班,干儿子耿康名牌大学毕业,这年轻人灵活、来势、贸易业务能力强,自己两个儿子却是扶不起的阿斗。为此,自己的弟弟庄董事长意见颇大。
东胜集团旗下有一煤炭贸易公司,由煤炭贸易营运资格,为了提高效益,集团将他承包出来给庄副总裁和耿康,实际上是耿康在打理,上交集团利润后,每年每人能分几十来万,干儿子耿康每年都会让庄副总裁多分。
虽然年龄相仿,两个儿子又近水楼台,但却干什么都一塌糊涂,还得伸手找自己要钱。穷人的孩子早当家,耿康的贸易上出色的表现以及做人的灵活性,使得庄副总裁在这帮年轻人中最喜欢耿康。
这次敖学军辞职后,打了94个电话给庄董事长,要求结算工资,后来还开口骂了庄董事长。庄董事长何时受过这样的气,能有今天的成就,所谓黑白两道均有点吃得开,打算找人修理敖学军,被手下包括庄副总裁劝说没采取措施。
任中公司的事,开始庄董事长觉得牛董和财务总监清泰对敖学军或有偏见,甚至排挤,但通过这件以后,庄董事长也看出敖学军财心太重,为人格局低了些,也就某种程度上从心里认可了牛董及清泰的做法,但面子上自己还是有点不舒服,毕竟打狗看主面。
为了不影响任中公司的工作,敖学军刚离开,就立即组织召开这次会议,讨论任中公司总经理推荐人选。名义是讨论,主要听取哥哥副总裁的意见,从这几个年轻人中选一位综合能力较强的去接任。
“大家讨论一下,敖学军辞职了,任中公司总经理空缺,根据章程,理应我们推荐总经理人选,大家看有合适人员推荐没有?”
庄董事长率先向大家通报了开会的目的。
集团领导就5位成员,大家都闭口不说话,不约而同把眼光看向庄副总裁。这帮集团领导都是人精,大家知道在这种家族式私人企业,所谓的非嫡系高管在人事任免上,提了建议起不了多大作用,没准还惹麻烦,所以聪明的选择就是不言。
“我推荐耿康,名牌大学毕业,经过这几年在磷矿认销售部经理、矿业公司总经理的磨练,尽管人年轻,处事灵活机敏、贸易业务能力强,任中公司前期主要是业务开展,派他去应该可以打开局面...”
见大家不言,庄副总裁提出自己的看法。
但说得轻松,其实心痛,心痛儿子扶不起,成不了气候,只得退其次推荐干儿子。
“我看能否让如龙如弼虎任意一个去,毕竟耿康年轻,没有企业综合管理经验。任中公司董事长牛董和财务总监都是国企出生,管理经验丰富,害怕耿康去不服众、扛不住,又被逼迫辞职,那是就不好收场了。”庄董事长提出自己的看法。
之所以推荐自己的侄儿,毕竟是一家人,推荐耿康,即使是老家一个村的,但这小子是哥哥的人,拿着自己的钱,感谢的却是哥哥庄副总裁,心里不太容易接受。
“那两个就别让他们去添乱了,能把他们眼前的稀饭吹冷,就阿弥陀佛了!”
庄副总裁提出个人看法,否决了董事长的提议。
“既然庄副总裁这么说,那么其他人呢,有什么意见?
邹总,你管人力资源,你有何看法?”庄董事长也民主似的咨询其他人意见。
“我赞成庄副总裁的意见,推荐耿康去接任。如果别人去,再出现辞职这种现象,势必牛董事长他们自己会觉得尴尬,我们也会觉得没面子。这几年耿康表现可谓可圈可点,是比较合适的人选。”人力资源总监邹总说出自己的意见。
接下来,财务总监及一名副总也附议了这个提议,任中公司总经理人员就这么敲定下来——推荐耿康。
会议结束,人力资源邹总负责约谈耿康。
“耿总,集团已经决定派你去任中公司任总经理,矿业公司你们承包的,合同继续有效,你继续兼任总经理。”
邹总对耿康宣布了东胜集团的决议。
“邹总,能不去吗?我做贸易还行,企业管理真不懂。再说敖学军听说都由于那里的牛董事长和财务总监太强势才辞职的,我去怎么能搞定?”
敖学军辞职耿康知道,也许是三人成虎的原因,道听途说得到信息是敖总被大股东派出的代表逼迫辞职。
耿康不愿去,知道自己在企业管理水平,也不知道真正的牛董和财务总监是否刁钻难处,害怕去了没多久就被迫辞职。再说,自己如果去了,拿了那里30W年薪后,矿业公司以后盈利分红自己有多少?即使要去也不能丢下这个香饽饽。
“这个怕不行,集团庄董事长拍的板”
邹总见耿康不愿去,拿出了董事长的“尚方宝剑”。
“哎...邹总,我先不慌答应你,我先去考察。沟通接触一下再给你回话好吗?”
耿康见不能推脱,找了个借口。一是给自己台阶下,二是确实去了解一下,看是否这两个人刁钻难处,如果难处,打死也不去,他们不会把自己怎样。
几家欢乐几家愁,在耿康推却的时候,庄副总裁的儿子如虎正找他老子闹情绪:“你怎么让耿康去不推荐我去呢?这些事我做不了吗?你一天说我这样不行,那样不行,不给我机会我能行吗?是不是你儿子哦...”
如虎想去当这个总经理,任中公司刚成立,那么多资金在账上,做什么事情都方便。而且年薪比自己现在高出一倍,简直就是个肥缺。自己怀疑是不是父亲亲生的,这么好的肥缺,自己的儿子不推荐,推荐干儿子,想起来都气人,所以来找他爹闹。
“你给老子闭嘴,你他妈的啥事做好了?自己老婆孩子都养不活,还要老子出钱照顾,你行在哪里?去年让你做化工厂厂长,你最后搞得倒亏,那么好的市场,你接了订单,买不来原料,生产出来的质量不过关,可是费用呢?茅台酒你就给老子喝了40多件...”庄副总裁听到儿子的质询后雷霆大。
“好、好、好……你牛逼,我不行好了吧!你现在让我去我也不去。”
如虎说完甩门而去,只剩下他老庄副总在哪里大口大口抽闷烟......