第十七章 剑出必封喉
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砍掉梧桐树，没有乌鸦叫。做工作也一样，把事情做完了，心里清静。
由于头天晚上加班处理完了财务核算的工作，第二天也就没那种紧迫感。清泰到了行政部，领了一支红笔，一把尺子，斯条慢理的打开账本登账，公司两个“老板”还是不在，就成了大家的主心骨，丁丁点点的事，行政上的、销售的，这帮小朋友自己定不了，就让清泰做主。
清泰处理的原则，小事可以越俎代庖，大事让他们请示汇报。没什么大事，自行做主了，总有山中无老虎猴子称大王的感觉。
速度某种程度上是效率，上午就把账登完了，让后通知郝玲进办公室交代道：“郝姐，帐已经处理完了，报表与报告我把电子版传给你，封面留的是我的名字，你打印6份，等敖总来签字，请行政部盖章，必要的时候每个股东给他们传一份，我们自行留一份”
“好的”郝玲回答很干脆。
“你都全部弄完了？泰总。你太厉害了，一天都弄完了！”郝玲连夸带奉承的说。
“哦，没什么，昨晚我加班了而已，不加班，谁也不可能有这么快就出的来”清泰谦虚的回答。
“对了，郝姐，这些凭证你拿出去，顺便与日记账逐笔核对，然后将你的日记账的余额与明细账里面的余额碰一下，看是否一样？我看了盘点表，应该没问题才出的报表”
“另外，没有问题赶快催行政部把打孔机买来装订了吧！这些账本就放在你那边的资料柜，要用的时候你也方便”清泰把收尾工作安排了。
郝玲把相关资料拿出去了，清泰要了郝姐的QQ号码，将报表与财务报告传给了郝玲。财务报告很简单，主要是业务没开展的原因。
下午，清泰决定思考一下内控相关制度的问题。把行政部游明和郝玲请到办公室，询问了以下公司现目前具有哪些制度？上级主管单位山竹公司具有哪些制度以文件的形式传下来没有？两位“老员工”一问三不知，结果也就是啥制度都没有。山竹公司也是新成立才5个月的新公司，也没有相关制度。
制度这东西，清泰看来是“有罪推论”理论的具体化。任何事情具有两面性，有罪与无罪，好比律师和检察官的立场。制度是规矩，无有规矩不成方圆，制度也是锁，规范君子的行为。制度是雷池边上的红线，限制着人，不可越过红线跨入雷池。对于雷池而言，保护自己，对人而言也被保护着。一个企业没有制度，凭主观意愿营运，永远不可能规范化、效率化，也走不长远，最后害了企业，坑害了员工。
当然，制度是死的，人是活的。制度的有效推行，必须有人推行、坚持、负责，否则管理国企，有制度带来的负面责任比没制度会大得多。
清泰决定将来狠抓制度制定，建立健全相关内控“规矩”，不管这项工作应该谁来负责，哪怕越俎代庖也在所不惧。没有这些规矩，凭主观参与管理，自己回被拖下泥潭。
有制度，财务的工作就好做，按章办事就行。
在国企干工作，要能进退自如，进能兢兢业业，增加薪水，退能安全离去，不担责任。不然干拿几个铜板的事，操做大老板的心，最后走进笼子的路，名利双亏，有家有室，输不起。
清泰需要做的、最迫切的事是以最快的速度，对贸易、财务、行政等各方面做充分了解，结合企业特殊实际，制定出相适应的“规矩”。脱离实际，生搬硬套的不是制度，是教条。
和大家逐一交流后，下午4点过。回山竹需要一个多小时时间，想早点走，就和大家打了个招呼，提前回家陪老婆孩子过周末。
清泰的周末是自私的，不考虑工作...
温馨的时光永远都觉得短暂。工作狂说，上班是享受，清泰理解不透，上班对清泰而言是一种无奈。如果物质条件极大丰富，如果可以选择，绝对不会选择上班。上班，是因为物质条件匮乏，绝对不是为了理想，理想已经戒了。
为了一家人的生计和口粮，清泰上班很积极。一大早，就出门了，到公司，才8.40。打开电脑，泡了一杯茶，复印了税务登记证和证营业执照正副本，准备了一份一般纳税人资格申请，等游明来的时候，将申请及复印件都盖了章，复印件上写上“与原件相符，仅用于税务办理字样”。一切准备就绪，准备9.30直接先去行政大厅，行政大厅一般正式上班也就这个时间，这个星期，清泰要把一般纳税人资格和相关的开票系统购置到位...
在办公室点燃一支烟，自己慢慢的享受着，等时间过去。时间过得很慢，烟抽得也很仔细，吸进去，吐出来，偶尔吐一个烟圈。
清泰不是玩家，但懂得怎样用有限的条件享受不一样的生活，自娱自乐就是最廉价的享受方式，不必红灯酒绿，也不需山珍海味。
就在清泰云里雾里独自享受的时候，听到从办公司外传进来的声音。
“敖总来了，敖总早”
“嗯...”
清泰觉得这帮孩子有时候就是一个个小马屁精，这个时候还早啊？外间办公室的郝玲没出去，年龄在这儿摆着，一般不会像年轻人那样具有很强的趋利性。
清泰也不打算出去，除了上级公司、集团这边的领导调研，不打算谁来都要去迎接，清泰不是趋炎附势的人。
屁股决定脑袋，坐在财务总监的位置上，就应该有相应的思维、相应的格局，行为也应该又该有的格调，在行政单位，这叫“官威”。
清泰是打工的，不是官，没有所谓的官威，清泰不懂，也不想懂。只知道：在其位，谋其政，什么样的职务以什么样的身份处事。
清泰不出去，敖总也没有问。不去给总经理汇报，总经理更不可能来给他报道，只想相安无事。你不到山面前去，有事的时候，山会到你面前来，清泰觉得还是先到税务局办事才是正道，正拿着东西准备出门的时候，游明敲门进来了。
“泰总，敖总请你过去一趟”
“好的，请敖总等几分钟，我手边有点事情要处理”
清泰不想马上跟着去，想故意拖延几分钟，说不出原因。
“好的。”
游明说完退出去了，顺便带上门。
“游明，门不用关，让它打开，这样敞亮一点，适合空气流通”清泰一语双关的吩咐游明。
“哦！”
游明把门小心的推开，没有出任何声响才转身离去。
大约过了十分钟左右，才起身去敖总办公室。清泰自己都知道，自己有多么叛逆，有多么的刁钻。不过，报道的第一天，敖总比他还要刁钻。
清泰自嘲一句：“心眼小。”
但毕竟不是圣人。
清泰走到敖总办公室门前，门开着。“咚、咚、咚”轻敲了三声门。
听到声音，敖总抬起头了看向清泰所在的方向。
“敖总，你找我？”
清泰没等对方说话，很熟悉的样子边说边往里走。
“你把茅台酒拿到财务部去了？”
敖总直截了当的质问，口气不太和善，也很霸气。
清泰心里嘀咕：“哟，找茬？这下马威或杀威棒还没玩够呢！”
“哦，是的。茅台酒属于贵重物品，我为了安全，同时也避免谁都可以随便领用。不然等你们领导想用的时候没酒，怕被领完了，所以就搬到财务室了，不过我让行政部做了台账，领用在那里签字，你们领导既可以随时了解领用情况，又可以知道库存状况，因为这是小事，我就自行做主了，呵呵！”清泰不卑不亢，有礼有节的回答。
清泰没有说这是牛董事长的安排。这么多年的财务工作，清泰懂得了什么场合说什么话，什么话该说，什么话不该说，影响团结的话，绝对不能说。
“你的意思，我以后领用还得要你同意才行？”敖总把头侧歪着质问清泰。
“敖总，你言重了。我可没这意思，我也是出于公心，你要领酒，直接到行政部登记签字就可以了，不用你亲自动手，我会帮你抬过来。你要觉得我力气小搬不动，让谁都可以，财务根本不干涉。”
“当然，如果你觉得对我这样管理方式有意见，我马上让行政部游明他们搬回去，谁爱领谁领，酒又不是我家的，我何必讨个麻烦的差事，还让敖总你不快意呢！”清泰直接不软不硬的顶回去。
清泰是个暴脾气，吃软不吃硬的种，甚至有时候都觉得自己就是个粗人。
“你爱整么管怎么管，你想管整个公司都行”敖总提高了声调，忍不住火了。
“那怎么行，我可不是二股东派出来的，做不了总经理，不过涉及公司财产物资、资金用度、经营决策，我应该是有权参与，也有权管理。你如果这么想，我很惶恐，就请你以总经理的名义将我因为把酒拿到财务室管理的事上报给董事会，特别上报给二老板庄副董事长，提请他们解聘我好了！朝我什么火？”
清泰也火了，撂出这句话，把杯子往桌上用力一咂，让后准备转身离去...
“你急什么？坐下说话，我何时你的火？”
敖总突然180度转弯，口气缓和了许多。
清泰性格刚，但不混。煎熬总这么说，一句话懒得说又重新坐回椅子上。
“泰总，你来上班了，我想问一下，我准备借5W元的业务经费，需要你批准不？”
“你混淆了概念，不是需要我批准，是需要牛董事长批准，我只负责审核，这是会计或者财务总监的分内职责。”
“借区区5W元也需要牛董事长批准吗？我得打电话问一下牛董事长。”
“敖总，5W元是个小数目？我没见过什么大钱，但于公于私我觉得都是大数目。不知你是否认真看过公司章程，你的任何报销、资金支出都必须牛董事长签字核准，当然牛董事长的也需要你核准，包括一分钱，不然我不能出钱。另外，我告诉你一件事，你从公司分三次已经借出16W元挂在账上，财务对于个人借款情况，原则上是前账不清，后账不借。特殊情况下，你要继续借款需要董事会批准。”
“你这样做，我这工作没法干，任务完不成你承担”敖总又开始咆哮起来，全公司的人都能听到。
“这不是我定的，股东定的，章程里写得明明白白。你爱干不干，不干拉倒，干我啥事，任务完不成也轮不到我承担。”摔门而出，声音不比敖总小。
出去以后，清泰怒气冲冲回到办公室，本打算给牛董打个电话，想了下还是没打。清泰相信，敖总会给他打，牛董也会打过来，清泰又在给别人“算命”。
清泰甚至想，如果牛董的态度支持清泰，那么自己也不拒绝将这事作为投名状拿熬总开开刀交给牛董和山竹公司，清泰不喜欢这种贪婪而且狂妄的装逼型领导。
有人的地方就有争斗，有争斗的地方就有江湖。
人，超凡不易，入世必江湖。
剑，无形而利，出鞘当封喉。
清泰不愿和别人斗争，但不怕斗争，内敛了不等于没有脾气......