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第167章 京州改革风云(一)

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在繁华与喧嚣交织的京州市,一场关乎城市命运与未来的国企改革大戏正悄然拉开序幕。

京州市这座城市的发改委,作为这次改革的桥头堡,承载着无数期待与压力。

发改委主任李达康,以其雷厉风行的作风和深厚的政治智慧,成为了这场改革的领航者。

而副主任祁同伟,则以在金山过往的成绩,也被省委翘首以盼,希望能走出汉东的第一步。

省委常委,京州市委书记胡思远,专门召开了京州市常委会,讨论关于京州开展国企改革的意见陈述!

虽然具体事务将由发改委办,但是具体负责点,还是在京州市委班子。

对于这次上面给的压力,胡思远气愤不已,这完全是要把他往火坑里推。

可是这不仅仅是汉东省委的意思,更有上面的指示……

胡思远不可能撂挑子不干,所以召开这次常委会就是让上下一条心。

更重要的是让这件事情,变成集体决策,这样可以分担压力,所以这场常委会的发言被全程记录。

最终一则宣传语传开:\减负增效,改革攻坚,共创国企新辉煌,携手迈向新纪元!\

这是对于政府的,当然也有忽悠群众的……

“工人要替国家想,我不下岗谁下岗………”

顿时整个京州民间,又有此起彼伏的声音,甚至有人对政府恶言相向,认为政府欺骗了他们……

甚至有人喊出一些反动的口号!

京州几万职工面临的中年再就业的问题……

第二天京州市政府的大楼就被赶来的群众围住了。

有些群众甚至围在政府门口开始打牌,打麻将……

有些人甚至吼道:“只要政府让他们下岗,当官吃啥他吃啥!”

京州市长郑国栋硬是一个头两个大,面对汹涌的民情,这可如何是好!

郑国栋也没有办法,这玩意儿也不是他能够控制。

但是直接下去解释也不行,不管你说什么,你都是要砸别人的饭碗……

很快郑国栋把这件事情通知京州市公安局,包括省委市委……

所有人都没有想到,这个风声刚刚传出来都引起了如此大的动静!!!

有些官员心里在打鼓,要不这事还是算了……

难度太高了……

几万人的饭碗,要是这么砸了,恐怕未来出门都要小心一点!

胡思远这会正在见李达康和祁同伟……

毕竟这俩来京州也有几天了,脑子里到底有没有什么具体的想法。

现在民情汹涌,眼看就要爆发群体事件了,下一步稍有不慎,就是万劫不复……

李达康倒是慷慨呈辞,虽然问题很大,任务很难。

但是李达康已经有一次,失去绝对权力的滋味,他不想再有第二次,所以这次必须要成功。

冷板凳不能再坐第二次…

“胡书记政府是否有安置性补偿?”

祁同伟并没有像李达康那样乐观,至少还是关系到这么多人的饭碗。

如果能够保证这么多人在下岗期间有一定的收入。

要是有……那办起来就稳当多了!

胡思远摇了摇头道:“省委和市委并没有这么多钱,来解决几万人的安置费!”

听到这个回复两人并不意外……

李达康也回味过来,几万人……可如何是好?

祁同伟却站起身来说道:“胡书记,我想向你和市委要权,希望能够给我和达康书记,有一定招商引资的优惠的空间。”

胡思远抬起头,多看了一眼祁同伟……

这小伙子葫芦里卖的什么药?

招商引资的话,什么样的企业,可以解决这么多,下岗职工的饭碗要求!

还是太年轻了……

但是胡思远还是答应道祁同伟。

“这次市委会全力支持你们,只要是市委能够做到的,一定会不有余力……”

祁同伟点了点头,急忙感谢道。

李达康并没有想到招商引资这块,他跟胡思远的想法一样。

这会恐怕没一家企业可以解决这么多的就业需求!

随后几人开始讨论具体如何实施……

最终:“瘦身健体”、“创新驱动”、“人才强企”三大战略。

针对人员冗余问题,他们决定通过自愿离职、内部转岗、提前退休等多种方式,实现人员的合理流动与优化配置。

针对管理效率低下问题,他们引入了现代企业管理理念与制度,加强内部管理与监督,尤其是绩效考核,淘汰制提出。

针对技术落后问题,一是鼓励技术创新与产业升级,二是大力引进外部资本,来帮助企业转型!

最重要的是:“对于一些产生不了经济效益,适应不了时代的企业,关停,打包售卖等等……”

方案确定好了,就剩下实施了……

李达康和祁同伟本身就有想法了,那就是针对大风厂开刀。

这个厂子自从蔡成功走后,完全是靠政府订单才能勉勉强强活下来。

但是一千名员工持股,在劳动密集型产业,根本毫无竞争力,拖累着光明区政府……

尤其是这背后的背景特殊,所以第一刀肯定是砍向这里。

这件事情主要由祁同伟负责,李达康还要去啃一个更硬的骨头,京州的钢铁集团……

对于重工业上面也是有要求的,旨在打破铁饭碗,减少冗余,市场竞争等等……

所以钢铁主要是如何裁人,引进人才等方面……

祁同伟在去大风厂调研之前给东广打了几个电话。

这里面就包括想见见“鸿海集团”,“广达精密”这两个公司的负责人。

祁同伟现在可以说是,华夏掌握现金最多的民间个人,通过李天舒这些人,接触一下这两家公司的人,还是非常有希望的。

只要能吸引到这两家公司来京州投资,起码可以解决这次一半下岗职工。

只要能解决一半,剩下的一半就没有任何问题了……

当然这是祁同伟的理想状态,毕竟就算能够接触到,别人又凭什么来京州投资呢?

所以祁同伟也不能把希望全部寄托在这,还是需要先去看看企业里,到底是个什么情况。

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