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第23章 机灵小米

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既然是沈艳华的后续对接都是林小米了,她按照梁鹏的吩咐和自己的经验,做了三件事:

一是沟通了医院的付费窗口,将医保卡备案。

二是沟通了保险公司,第一时间提报了沈艳华摔倒的信息,保险公司还会查询是摔倒致病,还是发病摔倒的,对此,她联系了物业监控,已经获得了第一手视频。

沈艳华是上台阶,自己把自己绊倒后,急着起来,出现了心梗症状。

三是仔细审核了护工的信息,交待沈艳华出院之前需要做透析的事情。

没来由的,林小米不喜欢王逍遥。

下了楼之前的王逍遥看见和护工在走廊对接的林小米,当时非常想知道一点内幕,就问:“这人谁招聘的呀?”

林小米当然知道,是社会招聘。但是,凭什么说给他,就回复:“我不知道。”

职场上一句“我不知道”的八卦结果,会引来多少的猜忌,也会隐瞒多少的问题。

看问不到信息,王逍遥不甘的下楼了。

第二天,林小米先去了医院,护工正在喂沈艳华吃饭,她看起来脸色苍白,柔弱无力。

林小米按照黄铃铛的交代,说:“李姐,公司已经交了医药费,后续还有保险的事情处理,黄总说扣除医药费,保险赔付都给您,护工费单位承担。但是劳务协议得解除了。”

沈艳华坐起来,在解除协议上签了字。

这个是梁经理交代的,必须的程序。

坐了一会,林小米走出去,又到护士站问了一些问题,回复手术成功,没有问题,才回到单位。

梁鹏问了她一些情况,说梁西斌找她。同时告诉她,她是总裁办兼职策划专员。试用一个月,如果干得好,工资会涨。

林小米一听,会有工资涨,立刻巴巴的去了梁西斌的办公区。

如今,她搞清楚了,集团的几大产业,都集中在梁家人手中。

集团总部和房地产业,主抓是老总裁,张良是直属梁金安管理;

二手房单独拿出来、建筑公司、物业公司、实业公司和影城等几个小产业,归梁西斌。那个斌斌有礼影城,是梁西斌投资的。

连锁酒店业、大型娱乐业,还有个小制药厂,归梁东泽。

其他几位总,都和张良一样,是单线管理。

还有梁家的亲属,也占据着一些部门或者下属公司。

梁西斌的办公室并不大,他有自己的首席秘书兼司机,就是林飞。

不要小看这个林飞,那是他从小到大的关系户、拜把子和哥们,他也不要什么司机,就是自己和林飞轮流开。

那林飞,也是名校毕业,做起事来,不像外表那么简单,那个职位等同于二级总经理。

林飞也很帅气,算是一个富二代,成功人士,如今,看着林小米的表情,倒是非常的和煦。

林飞派小秘书引导她进入办公室,梁二少一袭黑衫,坐在宽大的办公桌后面,定定看了她一下。

沉默几秒,梁西斌问了林小米两个调研员调研的配合情况,发现他们提供的原版并不合格,立刻给人力电话,要求辞退那两名市场调研,以后市场调研由房地产经纪人兼职,干得好的,可以给兼职费用。

林小米觉得,这是无声的减员,可是,直接辞退,理由呢?

其实,那两个调研员一直配合的是营销设计中心的策划,大家关系很好,做得好,都有提成。

忽然配合对象变成了从来没见过的黄毛丫头,还是干人力的,内心就有些不情愿,脸上、行为上、语言上都不配合。

林小米也看明白了,本来按照李诗涵的指点,想着请他们吃顿饭,结果部门一个事又一个事,再加上入职考核忙,就拖下来。

看见他们第一稿报上来不行,再要数据就爱答不理的,第二稿也迟迟给不上,林小米急了,一是收集数据,二是自己骑着小电驴到处去看市场,听讲座。

最后一稿,组织那两位一起开个会,人家说没时间,也不配合。

林小米来了倔强的劲了,这样对待她,凭什么请他们?

她把自己调研后的可行性报告交上了,也交上了他们的调研数据和市场情况。

林飞看了,焉有不明白的。梁西斌审核后,提了几个问题,需要修改。

再和调研员说,人家更不理了。本来林飞说好,有事他来安排。

林小米不这么想,她觉得这个时候,自己能解决,也没申请林飞出头安排,自己又把思路修改了,提交了。

调研员的编制也归属于营销中心管理,林飞和张良汇报了梁西斌的意思。

张良对那两个人不熟,马上说行,他再考虑进两个人。

林飞联系了梁鹏,对张良的说法是以后市场调研可以由策划兼职,至于二手房方面,不用了,以后经纪人兼职提供第一手数据即可,其他策划做。

也就是辞退两个,这两个是房地产、建筑类的市场调研人员,以后取消这个岗位了。

如果是优秀的调研人员,具备策划能力,也可以升级为策划,没有这个复合能力,也就没有什么机遇了。

张良本想安排两个自己人进来的计划,也泡汤了。

看起来,辞人哪有那么简单,梁鹏组织李艳子收集了他俩打卡不行,和这一年调研水平不行,绩效在尾的证据,才无赔偿辞退了人,但是8月工资,还是多给了半个月。

在交接资料时,人力资源部第一时间封存了他们的电脑,所有资料数据移交地产兼职策划林小米。

不管怎么说,林小米的资料数据库,立刻丰富起来。

这些资料移交,第一时间林小米查看,毕竟是来了两年的人,倒是有一些资料很有参考性,林小米立刻思考,如何用到可行性报告中。

其实吧,多年来营销调研这块,形成了一个定局,就是策划和调研两个岗位,捆绑工作,当然还有设计方面,但是策划和调研这两个岗位倒是不一样的。

林飞明白,恐怕一点点调研岗位要找由头去掉了。

一个单位,尾大不掉,就是岗位划分太细,不集中,彼此成就还好,就怕彼此牵绊,多了纠纷,影响工作。

梁西斌知道,年轻的林小米还不会借力使力,就不用自己的名头,用林飞的名头,那两个人也不敢糊弄她。

倒也好,砍掉了一个鸡肋岗位。

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