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第81章 公司改组,成立恒创集团!

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花了几天时间,入股协议股份变更完成,1.5亿美刀转到饿了吧公司账户。

熊大鸽提供了很多帮助,包括帮陆恒挖来上市公司的cFo人才,以前饿了吧财务方面是田语创业时的团队负责。

这个团队除了田语本身能力出众经验丰富外,其他人都属于一般人才。

没有初创公司做到上市的成功经验。

现在补足短板,当然这个人也相当于IdG放在这边的眼线。

陆恒忙碌了几天,主要拆分公司业务,将支付系统,拆分到恒创科技,以后再单独成立支付公司,这是陆恒百分百控股的公司,而融资的公司是当初收购张旭浩的饿了吧公司。

办公室重新划分,一部分人归属饿了吧,一部分属于陆恒的其他公司。

张旭浩彻底接管饿了吧所有业务。

现在不缺钱,从研祥科技大厦20楼搬到19楼,原来的租客直接给一笔钱让他们搬走,主打一个财大气粗。

公司高管再次开会,这次商量决定很多重大事宜。

熊大鸽和李岳等投资人没有参加这次公司内部会议。

这属于恒创科技的发展讨论会,饿了吧公司开会才可能邀请他们参加。

陆恒召开这次会议,主要为了确定明年发展规划。

这时陆恒第一次创业,也看了不少管理书籍,知道一般在年初就会敲定公司未来战略目标。

恒创科技经过多次收购合并,团队也算人才济济。

陆恒说道:“目前我们恒创科技已经有多家子公司,田总说最好集团化管理,我同意了!”

“今天我们就聊聊恒创集团未来发展规划。”

“我也找你们私底下谈过,今天正式敲定,最后再进行人事安排。”

众人都没有异议,事实上陆恒已经开小会和高管们说过了。

“新的恒创集团旗下,目前的子公司有,饿了吧科技、速送科技、速达科技、爱阅科技、恒艺传媒、恒信客服、赢仟投资、宏云投资、田宇企业服务....。”

“现在还有两家公司即将注册下来,一个是王雪虹那边做手机贴牌的恒芯手机,刚独立出来的金融在线支付公司,恒微支付。”

“不知不觉,已经十一家公司了!”

“这么多公司,管理混乱权责不明,已经到了必须重新规划整合的时候。”陆恒说道。

众多高管知道陆恒收购了很多公司,自己也在注册,却没想到竟然达到了11家公司。

陆恒看着手里的表单,继续说道:“总结一下恒创集团所有公司业务,大致分为,金融投资、文娱产业、电商平台、人力资源服务、手机硬件、软件研发这几类。”

“所以集团将分成六个产业部,赢仟、宏云、恒微支付,都划分到金融产业部,我本人直属管理。”

“裴迁和田语,分别管理宏云和赢仟,赢仟主要负责负责线下企业投资,宏云负责私募金融市场操作。”

“电商目前只有饿了吧平台,我先前在投资人那里说,我们饿了吧也可以卖电影票、团购打折、网上购物等等,这些未来都可能涉足,但考虑到品牌定位问题,将来电影票、网购、团购,应该要独立研发App,不过众多App内部可以开放接口。”

“打个比方,等手机性能再好一些,软件功能可以复杂一点的时候,饿了吧界面可以多一个购物、购票等等分类。”

“电商部门,由张旭浩负责,饿了吧也归你直属管理。”

随后陆恒又继续给众多高管安排新职务。

文娱产业陆恒直接提拔曾经的编辑314当主管,金越当副总,让他们除了管理爱阅小说,还要把恒艺传媒给管起来。

恒艺传媒,其实就是陆恒准备上映纪录片,还有购买人在囧途,将来有可能签约一些演员的公司。

电影、影视剧、小说、动漫等等也是系统资金提现渠道。

杨程和金越这是被陆恒赶鸭子上架了。

陆恒相信他们能做好。

这可是从个人属性面板,看到他们有这个天赋,陆恒才给他们加担子。

六大事业部,还有人力资源事业部、软件研发事业部、硬件研发事业部没有分配。

陆恒看向江峰和王德顺,这两人很紧张。

因为找他们单独谈话时陆恒没说让他们谁主谁辅。

两人都有功劳和能力。

江峰短短两个月,让配送员达到6万人,功不可没,王德顺在创业初期,还是速达外卖时,解决了客服问题,也劳苦功高。

客服公司目前就在陆恒老家川省蓉城,员工规模也达到数千,随时可以扩大到上万。

只不过陆恒精力放在外卖这边,没有给外包客服公司注入资源,业务不行这才没有扩张。

今年过年,陆恒就打算回老家实地看看,到时候再给外包客服公司注入提现资金,扩大规模。

陆恒说道:“人力资源事业部,就由江峰负责吧,王德顺当副手,管理的公司还是不变。”

两人表面上都是一脸喜色。

陆恒看向自己第一个面试的程序员章青。

他的能力算是不错,可也只能算是不错,达不到顶尖水平。

现在没办法,只能先把架子搭起来,陆恒对章青说道:“软件事业部,章青负责暂代总经理,主要工作目前是负责公司旗下所有软件研发,未来旗下要成立多个手机软件公司,比如我们准备要做的安卓深度定制系统,支付软件,还有通讯软件...。”

“饿了吧已经独立,就不需要你负责了,张旭浩自己管,人员之间可以相互借调。”

“另外最重要的硬件部门,目前只有手机贴牌工作,也由我亲自管理,等找到合适的人,我再任命硬件事业部的主管。”

陆恒将大家的工作分配完,随后开始讨论,关于薪资待遇员工级别,未来工作安排等等。

经过一天会议,终于敲定明年工作目标。

饿了吧发展已经遇到瓶颈,明年维持现有百万客户,争取更多用户,升级饿了吧点餐软件,加入地图定位功能,还有点餐软件的广告分发推荐,会员体系等等。

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