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第181章 给老板挣跑车

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看着徐大姐逐渐远去,直到她的背影完全消失在视线之中,朱昱霖终于无法再抑制住内心那股激动的喜悦之情,猛地一下紧紧地搂住了郭嘉:“我们!成功啦!”

“对对,成功啦。”郭嘉逸被勒得有些喘不过气。

好家伙,平时觉得一般,挤一挤的规模居然不小呀!

朱昱霖的兴奋劲怎么都降不下来:“这是优团的一小步,却是我打败我爸,收购他公司的一大步!”

(⊙o⊙)…

哄堂大孝、暴孝如雷、贻孝大方、孝口常开、呵呵大孝……属于是。

其实完全没必要依靠优团,只需要耐心等待。

再过个十年吧,久病缠身的地产公司自然就会轰然倒塌。

好几个优等生的市值不足百亿,偏科的直接就破产重组,更多的是锒铛入狱。

朱建社的地产公司在整个行业就是个小虾米,皮之不存,毛将焉附?

结局可想而知。

不过郭嘉逸可不会说出来扫兴。

让御姐保持战斗力挺好的,一个努力上进的打工人,才是老板最喜欢的嘛。

来都来了,郭嘉逸开着车带着朱昱霖一路飙到普拓区,拾光奶茶的魔都首店很快就会在这开业。

环球购物中心,总投资额为人民币160亿元,普拓区最标志的商业体,素有商业巨型母舰之称,被奢侈大牌和热门消费品所偏爱。

月星环球港的建筑设计非常独特,它以“月亮”为主题,由两座高度不同的塔楼组成。

其中一座塔楼是一个五星级酒店,另一座塔楼是一个办公楼。两座塔楼之间由一个购物中心相连,形成一个独特的建筑群。此外,它还拥有一个屋顶花园和露天广场。

周扬看到郭嘉逸从那辆酷炫的轿跑里出来时,眼睛一下子就直了。

虽然后排空间小,智能操控少,操控性一般,但模样确实很吸人眼球了。

郭嘉逸注意到了周扬的目光,一巴掌拍在了他的脑袋上:“再看下去,你的眼珠子就要掉下来啦!”

周扬尴尬地笑了笑,随即问道:“老板,您是什么时候买的呀?”

他脸上露出一副讨好的表情。

郭嘉逸摆了摆手说道:“我没有买,这是朱总借给我的。”

说完,他指向了站在一旁的朱昱霖。

周扬听后,顿时感到有些泄气。

如果是郭嘉逸自己购买的车,就算他厚着脸皮也要上去摸一摸。但既然是朱昱霖的,那就不好说了。毕竟他只是负责外卖业务时候与优团对接,对于朱昱霖并不熟悉。

郭嘉逸看着周扬失望的样子,笑着调侃道:“都已经来到魔都了,什么样的豪车没见过呢??”

“嘿嘿,那些豪车再豪华,也不可能让我去摸摸啊。”

郭嘉逸决定给周扬一些鼓励:“只要你努力工作,明年就能帮我买一辆保时捷了。到时候,我可以让你开两圈。”

听到这句话,周扬立刻来了精神:“好嘞,老板!”

不对呀!

不是给我买呀!

周扬带着两人沿着扶梯下行到b1层,一下就看到了拾光的门头,相比较金陵的内敛,魔都首店的国风更加外露。

除此之外就是更多玻璃的运用,常运用在酒吧、咖啡馆的上折玻璃窗,空间带来通透感的同时,营造了一定的科技感。

带路的周扬解释道:“这个位置旁边还连着地铁站的下行扶梯,是商场和地铁两股客流的交汇点。”

位置极佳,租金也是相当昂贵。

如果没有徐大姐融资,这样的门店多开几个都能把拾光拖穷。

白尚书应举,初至京,以诗谒着作顾况,顾睹姓名,熟视白公曰:‘米价方贵,居亦弗易”。 城大,居不易呀。

到了店门前,就看到蔡虹指挥着工人搬运着门口的绿植。

一见郭嘉逸,蔡虹两手叉腰,眼睛一眯,正要准备抱怨一番。

来之前说是为了扩张部队提供资金支持,谁知道拾光在魔都就是一穷二白,什么都要亲力亲为。

好好一个财务主管,都快变成一下装修工人了!

话还没出口呢,蔡虹就看到朱昱霖取下了墨镜。

好一个漂亮的御姐呀!

她不是优团的cEo嘛,怎么也来魔都了?

融资的时候比较突然,郭嘉逸也没向周扬和蔡虹细说,他们更不知道拾光也顺带着拿到了投资。

蔡虹收敛了一下脾气:“目前基本都已经到位,人员上的话星烁那边安排一半,剩下的在本地招聘。”

郭嘉逸扫了一眼,门店风格保持了一致,但是细节方面更加有质感。

毕竟是魔都,从来都是时尚的第一线,讲究小资情调的消费者不知凡几。

蔡虹在装修布局上再度创新,更加朝着精品茶饮的风格靠拢,这一点是非常难得的。

功能分区设计上,围绕中岛分布的回字形客座,以及大量的绿意景观,为社交空间营造出轻松惬意的氛围。

而靠窗的吧台坐席,也通过桌椅陈设和插座分布,兼顾商务办公的需求。

“非常不错。”

蔡虹哼了一声,收下了来自老板的夸奖。

“彤彤在总部做得也不错,账目都挺清楚,你放心。”

蔡虹一听,缓和了不少。

她愿意跟着周扬出来开拓市场,很大得原因是希望自己的好姐妹能够多锻炼,而不是一直在吧台做奶茶。

蔡虹很明白,制作奶茶是没有门槛的,以拾光目前规范化的操作流程,新手几天就能够学会,剩下的只需要一定的时间就能熟能生巧。

但是财务不同,尤其是财务主管,不仅是学有所用,也是提高苏彤彤在拾光公司的地位和话语权。

对于自己恋爱脑的好姐妹,让她离开郭嘉逸显然不太可能,那么不如让她融入郭嘉逸的公司,不至于一无所知。

郭嘉逸尝了尝新店的奶茶,口味上没什么不同。

赵星烁的培训还是很到位,员工素养上和产品品控上可以放心。

连锁的本质是复制,复制的核心就是标准化。

标准化才能让品控更有保障,降低人工成本,操作变得简单,提升门店效率!

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