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第36章 天超长带薪年假起飞

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桑榆回到酒店,立马把自己抽到的手机跟程暮景分享。

其实公司前几名的奖项几乎都是内定的,因为公司的中坚力量的奖牌都是都是没有放进抽奖箱的。

只不过不知道为什么漏了桑榆这张,不过都抽了,公司也认了。

至于说抽奖公不公平,这世界从来就不是公平的,桑榆这一群新人也不会去追求所谓的公平。

公司能对老员工好,那也说明公司有情,老员工福利比新员工好,那也是没啥说的。

什么时候她也是领导,成为不可或缺的力量,资源福利自然也会向她倾斜。

其实道理大家都懂,就是心里不舒服摆了,有人会把这种不舒服放大,有人会努力挤上去,争取相对公平。

“来让我摸摸你的手,让我沾点运气。”程暮景逮着机会就想牵牵小手,两人除了最后一层,啥都可以做。

“来,让你沾沾……”说着桑榆就把手机放下,开始蹂躏程暮景的脸。

程暮景是一名作家,长期居家码字,除了早上跑跑步,买个菜,基本不晒太阳,所以人长得挺白的,没有长痘,皮肤光滑细腻,不像别的男人,一看就是毛孔粗大,油光满面。

人长得好看,脸摸起来没油,桑榆就特别喜欢他那张脸,看着就能让人多吃两碗饭。

两人玩着玩着又亲到一起去了。

一分钟后,桑榆刹车,要去把手机卡换手机,程暮景一个人去厕所解决,帮忙是不可能帮忙的。

……

桑榆和吴嘉欣两人定的是第二天晚上十一点多的飞机,机票便宜,两人有创业的打算,

中午的时候有一场班级聚会,桑榆跟大学同学不算特别熟,原本是不打算去的,不过还是被吴嘉欣拖着一起参加了班级聚会。

同学聚会来的人不多,大部分都是选择了做美导的,也只有做美导的,因为其他岗位的人还在加班,应该也只有这个行业的已经开始陆续放假。

定的是一家潮汕牛肉火锅店。

桑榆和吴嘉欣到的时候,也只来了五六个同学。

同学一号“桑榆欣欣,这里?”说着就把旁边的凳子挪开,吴嘉欣顺着坐了下去,桑榆挨着吴嘉欣坐。

“这差不多半年多没见,都快认不出桑榆来了。”同学二号是个男生,一看到桑榆就眼光发亮。

在大学,大部分女孩都喜欢弄发型,化精致的妆,穿漂亮的裙子,每天都打扮的美美的,桑榆这个不打扮连口红也不抹年龄又显小的自然不会招人眼,她也是个低调的。

“社会锻炼人,长得丑,不就得靠化妆吗?”桑榆其实不太喜欢化妆,她不喜欢妆容带来的厚重感,所以今天她也只是抹了一个变色的口脂,用口脂打了一个腮红。其他都没动。

“啊,化了妆啊,难怪变好看了,你化妆技术真高。”同学二号突然就对桑榆不感兴趣,岔开了话题继续跟旁边的女同学继续聊天了。

旁边的女同学看了桑榆一眼,不想理男同学,无论他怎么说都不搭理他,就是嗯嗯嗯,对,好,啊。

桑榆看的挺有趣的。

吴嘉欣和旁边的同学聊的开心,桑榆跟其他人不太熟,就在旁边听,偶尔搭几句话。

桑榆在大学就是个小透明,除了同宿舍的同学熟了一点,其他的都挺陌生的。

跟吴嘉欣熟也是因为两个人这半年相处多了,闺蜜情一下子突飞猛进。

人很快就就齐了,一共来了11个同学,大家起了一杯酒之后,就吃聊了起来。

桑榆热衷于刷火锅,给自己刷,给吴嘉欣刷。

“桑榆在哪里高就,在外工作都吃不饱吗?同学聚会就只顾着吃了。”同学六号刻薄说着。

人长得也有点刻薄,颧骨高,嘴唇薄,脸长。

桑榆也压根忘了她叫什么,她座位前有店家贴的座位排六号,桑榆就叫她同学六号。

“确实没吃过潮汕牛肉,挺好吃的。”桑榆实话实说,她是第一次吃潮汕牛肉火锅。

特别是胸口朥,看起来像肥肉,吃起来脆脆的,很好吃。

“都出来工作了,还这么没有见识,大家都在拉关系,交换资源,就你一个人在吃,看来这半年混的不怎么样?”同学六号一脸看不起桑榆说。

接着傲气又对其他人说:“我现在在某公司,已经月薪过万了,过年你们过来跟着我一起混,工资也会很快过万的。”

同学六号其实每个月收入就是5000多,加上了所有的补助,不过是给公司介绍一个员工,通过入职满3个月就可以获得1000块钱的奖励,这群同学都有精力,9个人就是九千块钱。

桑榆看了她一眼,像个弱智一样,好像别人不知道她想通过踩低别人,捧高自己一样。

同桌的其他人也不多说什么,问了几句,就不问了。

行业大的公司有实力的就那几家,桑榆和吴嘉欣算是在行业前20的公司,至少在行业内也是标杆一样的存在。

组这个局的是个美导转人力资源的同学,也是来了之后才知道的。

美业竞争的从来不是产品,是人,是基层的美导,她们是服务市场的主要力量。

约这场,也只是为了挖人,完成个人工作绩效。

工作半年,特别是在大公司工作半年的美导,在一些中小型内容公司还是很受欢迎的。

给他们省了很多培训的功夫,而广省化妆品公司据不完全统计就有上万家。

她们现在的公司,为了开年以后,员工能回来报到,而是不是线上辞职不来了,所以基本都会报销来公司的火车费的。

带薪年假21天不取消,也是因为比起招人的成本,这还是低的(新人培训到独立能创造价值平均3—6个月的时间),毕竟也只是3000的基础底薪而已,所以,老美导(半年以上)在这个市场是非常欢迎的,但也仅限有能力,能出业绩。

不过美导底薪一般也不高,6000算是很高的了,大部分靠提成,提成就是看店家的质量,一个省就那么几家优质店,连锁店,大部分也愿意选择实力强的公司合作。

连锁店的客户也挑,衣着形象气质不好的美导,人客户也不想跟她说话,所以一般大公司要求美导的气质很重要,相反小公司要求就不多了,能看就行,但小公司出大单就看运气了,基本都是小单。

桑榆和吴嘉欣对于未来都是有自己的规划,目前就主要提升个人能力,争取能上更大的舞台。

所以她们让加微信就加,以后谁是谁的资源,说不准,换公司,不准备的,光是员工培训这一块就跟不上。

至于无偿加班培训。

不满意,非常不满意,反抗就是辞职,辞职就没有平均两万左右的工资。

也不是不能接受一下,毕竟下店后,她也能把这无偿加班的时间偷回来,出去旅游,只要跟老板娘处好关系就行。

其实就是业绩治百病。

想自由,出业绩就好。

自由从来就是相对而论的。

至于那个同学六号,大家都潜意识忽略过去了。

没人搭理这种脑残,想闹也闹不起来,反正她说什么都是一句,对,你太厉害了。

吃完之后,大家就散了,桑榆和吴嘉欣也没有讨论脑残,两人找了一家奶茶店,坐了下来,各自分析加了多少老板娘的微信。

每天朋友圈要发一些什么内容。

因为未来她们要做的是中药型产品,两人就决定朋友圈都是宣传一些中药护肤的知识先。

至少让别人知道,这个微信号是活的,至于加了会不会被删,删了再说吧。

而且,美容院基本每年都会签新品牌,新项目,怕啥。

能成交,提前赚一波提成也是可以的。

也可以把业绩不好的店替换掉,怎么样她们都能赚钱。

两人在奶茶店沟通好事情之后才一起去找男朋友,然后一起去买出去玩需要的防晒品,游泳衣等各种装备。

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