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第95章 面试

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想到此,林乐巧心里不由得有些失落。

张狂明明说这是一个很有实力的人,结果来的是一个富二代。

明明都三十多岁的人了,怎么办事这么不靠谱,明明知道自己想要的是一个有前景的工作,而不是富二代玩票性质的。

但很快林乐巧又想到了另一个可能,也许是他看到了自己拮据的情况,所以想要帮自己找一个收入高的企业吧。

确实,富二代的公司别的不说,工资开的确实是很高,短期来算的话,这对自己确实很有用,并且也可以积累一段工作时长,给简历添加一段比较好的文字说明。

“很惊讶吗?”注意到林乐巧打量的目光,并且还在沉思着什么,便轻声问道。

“没什么。”林乐巧落落大方的回答,“毕竟像您这种出身富裕,又想要脱离家庭,出来创业的人,我很佩服的。”

“创业吗?”李闲笑了笑,“张狂没有和你说吗?我的是管理自己私人资产的公司。说白了,你就是一个总管家的工作。虽然后期会有投资的可能,但并不是很大一个项目。”

林乐巧愣了愣,没有开口说话。

张狂确实没有和她明说李闲是干什么的,只说是一个很有实力,有背景的人创立的公司,目前就差cEo。但李闲的年纪没有说,主要干什么的也没有说。

而李闲只知道来者是一个宝妈,刚刚生产完成,回到原来的岗位,发现没有自己的位置了,就离职。

要不是给张狂一个面子,李闲都不太想过来。说来说去,只是做个顺手人情而已。估计张狂也是为了卖一个人情给自己的客户而已。

来都来了,林乐巧自然不会因为来人是一个年轻的富二代,就愤而出走的情况,并且这人估计还是张狂的客户,不看佛面看僧面,照例的流程走一下也不会浪费太多时间。

李闲接过林乐巧的个人简历,从大学实习到入职,从基层做到了中层管理,又得到公司赏识出国留学归来,任命公司高管。

不能说是一人之下万人之上,但也是公司的coo,所有员工都归她管理。

虽然是想着走个过场,但想到自己失业了大半年,自己那点积蓄早就不够用了。再不出来打猎,别说养活自己的孩子,自己都活不下去了。

作为一个36岁的女人,早就已经过了事业巅峰期,真有岗位,自己肯定是争不过同龄的男性,即使自己有丰富的经验,即使自己已经过了生育年龄不再生育也好,但对比男性来说,自己的优势并不大。

是生理上的差异,就拿熬夜来说,男人天生就比女人有耐力,他们更能熬,并且初创公司,还不一定要这些四十岁的老家伙。

像这类玩票的公司,更适合刚出社会的高学历人来。

嗯,就是用来练手的。

这大半年来,自己投了许多简历,面试了无数次,每次都是因为年龄卡在了那里。

思来想去,她才发觉,好的工作是真的轮不到自己了。一想到家里还有一个嗷嗷待哺女儿,她就很是焦虑。

李闲看完简历,看着林乐巧说道,“介绍一下自己吧?”

林乐巧点了点头,深吸一口气,开始介绍起自己来。

刚开始有些紧张,因为她从嫌弃这份工作,到最后,意识到自己一定要拿到这份工作,再到现在,她已经在思考如何从富二代手里,将这个公司管理好。

这是自己最后冲刺的机会了,就像走钢丝一般,哪怕不成功,但如果能让李闲的家里人注意到自己,看到自己的能力,哪怕公司最后经营不善倒闭,自己也要争李闲家里母公司一席之地!

李闲在很认真的听林乐巧,虽然对于林乐巧口中的专业名词,他是一窍不通。但李闲问,她都会停下来详细解答。

同时林乐巧也更加笃定,李闲是一个富二代。

林乐巧说了有20分钟,期间服务员上添了两次茶水给他们。

李闲服务人员频频加水,这才意识到自己好像没有点菜。

但林乐巧表示自己家里还有孩子要喂养,就不需要用餐了,而且现在才早上10点半,吃饭的话,也有点早。

“那就点一杯饮料吧,不然我们再聊下去,服务员就要赶我们走了。”

说完就将手中的菜单递过去给林乐巧。

后者没想到李闲开起玩笑来,也不由得微微一笑。

“倒是我没想到的问题。”接过菜单,点了一杯鲜榨果汁,又把菜单给回李闲。

李闲接过,随意的勾选了点吃的,把菜单给服务员后。他才继续开口。

“家里几口人?”

“三个,严格来说是两个。”

“嗯?”李闲有些疑惑的看着林乐巧。

注意到李闲询问的眼神,林乐巧也有些意外。

“不好意思,我以为张狂和你说了。我离婚了,孩子跟我,目前就我在家带孩子。”害怕因为带孩子让李闲有些芥蒂,便开口说道。“目前孩子9个月了,等到过年回老家,孩子就可以留在家里,不会影响工作的。”

离婚带女娃!曹某人狂喜。

“不好意思。”

林乐巧微笑着轻轻摇头,自己离婚又不是见不得光的事。

见状李闲便开口转移话题道,“上一份工作,是为什么不做的呢?”

“嗯...”林乐巧迟疑了,但想着自己连离婚的事都说出来了,那么那件事说出来也没事。“说来惭愧,是因为婚姻出现了问题。”

婚姻问题?

说实在的,刚刚聊天的时候,李闲都有些意动,这个林乐巧是有能力的。

但如果是因为婚姻的事情离职的话,那是不是有可能因为她本人在私人事情和工作没办法协调好?

往远一点说,那就是这个人没有办法生活工作两手抓。

对于普通人来说,这个问题还好。但对于一个公司cEo来说,那就不一样了。

“所以,婚姻出现问题,让你觉得自己无法胜任工作。所以离职了?”

“不是,是他们辞退了我。”

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