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第149章 年会进行

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温笑萍最近愉快的生活遇上了不少困扰。

作为家里的女生,从小就被父母教育,或者是pua吧。

毕竟她生在一个重男轻女的家庭里面,但又不完全的重男轻女,毕竟自己上大学了,父母还是给钱自己来读书,生活费,也是比弟弟的高上一两千。

因此大学四年里,她就和自己和解了,觉得父母并不是特别的重男轻女。

但最近出来工作后, 她再次觉得,父母是重男轻女的,只是在期间也对自己有关爱。

是很矛盾的父母,而自己也遗传了他们,很矛盾。

毕业后,她找不到工作。父母依然打钱给她,在羊城租房子,找工作。

但是等自己说找到工作后,父母就开始找她要生活费了。

父亲说的很理直气壮,说供她上大学这么多年,工作了也该交点钱回来了。

这时候温笑萍才意识到,合着自己只是贷款上大学。

她有些抱怨,但又抱怨不了太久。毕竟自己村里的同龄女生,是直接没有书读的。

在那样的大环境里面,父母还算是开明的。

但父母那种理直气壮的做法,让她心里不舒服。

当时还开口问了句,弟弟以后是不是也要交钱回去。

结果父亲很理直气壮,说弟弟是养老的,不用交。

如果父亲不说这句话,她还能说服自己,但现在,她真的生气了。

她觉得父母根本不重视自己,只是把她当做赚钱的工具。

想自己刚刚入职,工资还没有拿到,父母就叫自己还债。

但她又觉得自己幸运。

幸运有书读,幸运父母没有像同龄人那样,让她跟村里人到工厂打工。

幸运加入到一家好的公司。

不幸的是,父母也是重男轻女。

温笑萍有些无奈,她忽然对今年过年回家,不那么期待了。

心思不宁,工作自然也不怎么上心。

好在现在是收尾阶段,大家也是摸摸鱼,等着过年了。

屠乃欣自从和温笑萍去了趟魔都出差,两人也都是刚毕业的大学生,便处成了比较好的朋友。

见自己的好朋友有些心不在焉,屠乃欣坐着的椅子就往她工位上靠。

“怎么啦?看你心不在焉的?该不会是男神恋爱了吧?”

“去你的,我哪里有男神?男朋友都没有。”温笑萍有些无语,而且现在都是上班时间,屠乃欣这光明正大的靠过来,被经理看到了可不好。便开口提醒起来,“等会给经理看到了,你还怎么办?快回去吧。”

“你不知道?”见温笑萍赶自己回去,屠乃欣有些惊讶。

温笑萍也愣住了,不知道自己这个好闺蜜为什么整这么一出。“我知道什么?”

“你果然不知道。”

屠乃欣摇了摇头,“你绝对没有看群消息吧。”

“我看了呀。”

“我是指整个公司的群。”见闺蜜狡辩,屠乃欣直接点明。

温笑萍点点头,她都快被父母的电话烦死,哪里还有空看公司大群。

而且大群的工作,等会经理一般会亲自过来处理的。

“群里有什么大事情发生吗?”温笑萍一边说着一边打开了公司群。

屠乃欣说道,“还有什么,就年会的事情呀。”

“年会?”

公司成立都没有多久,他们这群人,高管都是挖过来的,底层员工有一半是大学生,还有一半是其他失业人员。

成立到现在,也就一个多月呢,按理来说大家的实习期都没有过。

就连工资,发放的也是实习期的工资。再加上她还是大学刚毕业出来的学生,对年会这事情,只听过,见都没见过。

对于年会,温笑萍可以说是一点期待都没有。

结果打开消息,却看到了林乐巧艾特所有人的消息。

@所有人

经过公司管理层的一致决定,公司于下星期13日,星期一举办年会。18号星期六起,正式放年假。上班时间为2月17日,大家可以在家过完元宵再回来。由于法定节假日是1月31日-2月6日。所以在非法定工作日期间,公司各部门需要留守人员预防突发事情发生,所有留守人员,工资双倍。

看到这个消息,温笑萍眼睛都亮了。

她已经完全被工资双倍吸引了。

温笑萍不是蠢人,基本上公司给了钱给员工,哪怕没有工作,他们也希望你在工位上。结果自己的公司福利这么好?

提前放假不说,要是留下来上班,还给加班费?!

这福利也太好了吧?要不是看到要有留守人员,她都以为公司不打算过了呢?

“不行,绝对不能让所有人放一个月假那么久。”

会议室上,李闲刚开口,林乐巧就否认了。

但她很快就意识到,自己开口的有些干脆。这可是董事长,唯一的那个。

“我们公司建立到现在还不到两个月,放假就放一个月,公司的人心会散掉,甚至有的人会公司解散,人心散,队伍就不好带了。估计过年回来,离职的人都有不少。”

傅书珩这时候也开口道,“董事长,林总说的有道理。我们培养他们两个月,年后回来走一半,又要重新培养一次,时间成本也高。”

“嗯,那你们有什么好建议嘛?”李闲对于手底下的员工反驳自己,并没有觉得什么丢脸的。

不会就是不会,自己高薪挖过来的人,是给自己解决问题的。自己只需要把控大方向就好。

“很简单,每个部门留下一两个人,让他们值班。哪怕过来摸鱼不干活也好,起码也能让所有人感受到,公司是需要正常运作的。”

“那样值班的话,是不是对他们有些不公平?”韩翠婷提了一嘴,“所有人都放假了,就他们要值班。”

“那就给点奖金,让他们有动力,或者让管理层留下来?”利友珊提意见道。

“自愿原则如何?留下来的就按正常工资的双倍,给他们发放下去。那样自然不会有人有意见了。”

利友珊有些皱眉,作为财务,她可是知道这笔支出可不小。

“董事长,我们公司现在已经有200个人了。要是双倍的话,一个月的支出也很大啊。”

“现在工资支出那块是多少?”

利友珊连忙翻开笔记本,看了一眼上面记录的数据说道,“上个月是实习期工资,支出是89万。这个月支出的话,是需要101万多。因此我建议,留守人员不用太多。”

李闲看了一眼手里的数据,是林乐巧的报告,上面有一串数据,是公司今年的收入。1.5亿。

一个月支出100多万,那可以支出好几年了。虽然这些钱大多数都是他的,但李闲不是什么小气的人。

上辈子做了一辈子牛马,这辈子成了牛马的老板,总得让他们念点自己的好呀。

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