第306章 升职减薪
66读书 www.66dushu.com,最快更新破事精英之怕麻烦的副经理!
半个月后,万兽的裁员计划已经全部完成,一切都尘埃落定了,几乎所有的部门都在默默的舔舐伤口,只有刚刚结束假期的破事部在会议室内喜气洋洋,唐海星在会议室内的白板上写满了破事部新大门的名字,还不忘民主的询问其他人的意见。
“各位,你们说,到底哪个名字更好?给点反馈嘛!”
“走廊上新开扇门你都要取个名字,胡经理,我觉得唐海星工作量不太够啊!”
“这扇门,申请了两年,为什么现在批下来了?说明我们部门变重要了,被重视了。”
对于唐海星这种小事情都要弄成大排场的行为,庞小白直接建议加大唐海星的工作量,唐海星也是连忙解释这是证明破事部受重视的表现,必须要认真一点,但对于唐海星的说法,苏克杰却是一脸的不要高兴的太早。
“别高兴的太早,审批都花了两年,也不知道我们入土前这门能不能装完。”
“至少这是一个好的开始,我们应该隆重纪念这历史性的一刻。”
“升职,加薪,开新门,正常人一般都更重视前两件事情,不过你是唐海星,开心就好。”
“升职加薪有什么好嗨的?只要好好工作,升职加薪是必然的。”
“这货已经忘了,半个月前我们差点被炒了,不过他是唐海星嘛,记忆力可能和鱼差不多。”
“好了,都不要再吵了,唐海星的精神状态值得大家学习,对于升职加薪要看得淡一点,这样才不会有落差,老胡,你来说两句?”
看着唐海星被金若愚和苏克杰两个人一起嘲讽,早就有内幕消息的叶枫少见的对唐海星的精神状态提出了表扬,只不过,还在兴头上的破事部众人并没有听出叶枫话语里的深意,胡强也是一脸高兴的开始自己的发言。
“那我就说两句,这次除了叶枫,大家的职级,都上升了一级,工资呢,也上涨了百分之二十,虽然我们还是螺丝钉,但我们是生机勃勃的螺丝钉,我觉得可以把这扇门命名为,螺生门。”
“嘿嘿嘿,我从w3升到w4,胡经理也从m2升到m3,我要继续努力,早日变成对公司更有用的人。”
“老胡加油,早日升到m7,你就是一块合格的牛肉了。”
听着胡强的感慨,沙乐乐也是表示自己这一次居然也和胡强一样升级了,自己一定会更加努力的,但欧阳莫菲此刻的兴趣还是捉弄胡强,直言让胡强早日变成合格的牛肉,看着这样的破事部众人,叶枫也是不露声色的给大家先打了一个预防针。
“好了,莫菲你就别捉弄老胡了,各位,虽然说是说工资涨了百分之二十,但你们不能觉得涨工资了就大手大脚的,现在全球的经济都不景气,你们要把涨工资看成降薪,这样万一有啥事才不会慌。”
“看来,大家对未来充满了想法,干劲十足啊!”
听着叶枫的话,破事部的众人都感到十分不解,但刚想要说些什么,兰尼就走进了会议室,众人连忙安静下来,准备迎接Lisa的到来,Lisa一进门就看见白板上的内容,也是打趣了一番,沙乐乐一听,连忙解释。
“Lisa老师,其实这是我们。”
“这是我们在探讨公司未来的战略,跟我们部门的职责。”
“未来是美好的,但道路是曲折的,想必大家都知道,大环境不好,公司其实很困难,但各位是公司的重要人才,我们万兽以人为本,所以公司才决定为在座的各位,升职加薪百分之二十。”
“谢谢公司。”
对于沙乐乐天真的回答,金若愚连忙打断沙乐乐,承认自己等人是在关心公司的发展,Lisa一听也是很开心,一上来就是一套甜枣,破事部众人在又一次听到升职加薪百分之二十的时候,也是连忙感谢公司,但一旁坐着的叶枫却明白,Lisa的话还没有说完,后面的内容才是最关键的,Lisa也没有让叶枫多等,直接开口说出了减薪通知。
“但是,大家也都知道,大环境越来越不好,公司越来越困难,既然各位是公司的重要人才,相信都有共克时难的决心,为了给大家一个回报公司的机会,公司希望在座的各位,自愿降薪,百分之二十。”
“那不就等于没加薪吗?”
“你会不会数学,加百分之二十,再减百分之二十,你的工资相当于现在的,百分之九十六,老叶,有你的,刚才你一直让大家看淡,还要大家把加薪当做减薪,都是为了这一步做铺垫吧?”
听着胡强那不靠谱的数学,欧阳莫菲直接出言告诉大家,这样算下来,相当于大家减薪百分之四,只不过这样说好听,同时也是对叶枫刚才的铺垫表示赞赏,叶枫不置可否,不过,这么复杂的数学计算,庞小白的脑子实在是有点反应不过来。
“我捋一捋,我们升了职,事儿变多了,同时降了薪,钱还变少了。”
“董事长带头降薪百分之五十,原来年薪拿一块,现在只拿五毛,还有叶总,跟随董事长自愿降薪百分之三十,你们才降百分之二十,有什么可抱怨的?等集团度过困难期,薪水肯定会涨。”
“Lisa老师,既然是自愿降薪,那能不能不降啊?”
听见叶枫也自愿降薪了,破事部的众人用一副受到了背叛的眼神看着叶枫,对此叶枫表示完全无所谓,毕竟叶枫一年收入的大头是公司分红,至于工资,只能说是零花钱,不过,一向天真无邪的沙乐乐此刻也是语出惊人,Lisa的眼神瞬间就变了,胡强一看这个情况,也是连忙打圆场。
“大环境不好嘛,现在很难找到像万兽这样大方的公司了,至少公司还坚持着为员工无偿提供小零食。”
“为了节约成本,免费零食也要取消,全部改为扫码购买,员工卫生间免费用纸取消,上厕所记得自己带纸,加班的车费和餐补一律减半,鼓励大家少吃点,老实点。”