第57章 特殊
66读书 www.66dushu.com，最快更新末世：开局一间无忧酒店!
之前出酒店，很明显能感觉到内外温差。
有些身体弱的人，还会出现身体不适的情况。
现在好了，只要身上有特殊服饰，从酒店出来没有任何不适。
特殊服饰可以根据体外温度自动调节。
体感上如同在酒店里22度的感觉，别提有多舒爽了。
在这炎热的环境里，他们可以一整天都在外面打魔物。
到了中午饭点也不需要回酒店。
点个外卖，还能美滋滋的在外卖无人机的保护圈里吃饭。
这日子，真快活。
至于没晶核买的异能者，看到消息更加激动了。
他们现在就希望赶紧凑到晶核。
大家评价这么好，这特殊服饰绝对物超所值。
这可把其他人羡慕坏了。
于是，c市无忧酒店的车站迎来了热潮。
这是车站建设以后，人最多的一次。
他们都是四个官方基地的群众。
城内客车、城际客车和飞机全部都是人。
为了能更快的到达总店购买特殊服饰，他们在得到消息的时候，就开始排队。
原本他们还寄希望于外卖系统。
可是他们发现食物、水、基础的生活用品，都是可以通过外卖系统下单的。
但是很多东西，是无法下单的。
特殊服饰就无法通过外卖系统。
甚至是无法预约的。
这类热门产品，如果可以预约，酒店配送机器人配送都来不及。
原来可恶的天气，都变的可爱起来。
他们无视外面炎热的环境，在站点处排起了长龙。
有光脑的群众，早早开始排起了长龙。
没有光脑的群众，在询问过后，也加入了排队的长龙。
现在他们可没有一点烦躁的状态，反而和周围两三好友兴奋讨论着。
感慨无忧酒店的神奇。
讨论要不要去无忧酒店居住。
讨论要不要购买光脑。
……
本以为能不再像昨晚一般疯狂补货的陆十一，在收到客人催促补货消息的时候，这才知道到底发生了什么。
这让无忧酒店的营收直接到了10亿文，并且还在稳步增长中。
同时，无忧酒店的入住人数也开始不断增长。
无忧酒店给各大基地带去很多冲击。
为了留住群众，各大基地采取了各种办法。
有的选择捂嘴，不让民众知道无忧酒店。
有的选择拉拢，增加异能者包括普通人的利益。
甚至提出了不用住宿费。
第一个提出不用住宿费的基地，基地人数迎来了暴增。
无忧酒店对于他们来说是很好的选择。
但部分基地和无忧酒店的优势就在于，他们可以提供稳定的工作。
无忧酒店的医院、学校和餐饮店，是有在招收员工。
但前者对职业要求太高，后者岗位太少，供不应求。
一旦他们去无忧酒店，原先稳定的工作就会散失。
普通人需要工作。
异能者也需要工作。
不是每个异能者的打斗能力都很强的。
异能者有的主攻，有的主守，还有的主辅。
比如，有一种异能者只能听到远处的声音。
他就很适合做探子，但是团队作战时，他的用处就很小。
如果离开基地，前往无忧酒店，那么他将没有优势。
因此很多人都选择待在原来的基地，偶尔去无忧酒店打牙祭。
别看无忧酒店现在入住人数才五万多，其实酒店消费卡的注册人数已经高达百万。
这次特殊服饰给众人的冲击可不小。
安全、舒适、神秘、物资，这是之前大家对无忧酒店的评价。
现在又多了一个强大。
是背景的强大，也是科技的强大。
能够抵挡最高80度外界温度的衣服，末世之前可没有听到哪家研究所研究出来过。
甚至还有一款高级特殊服饰，可以利用晶核调整温度。
几大官方基地一直在研发如何利用晶核内的能量。
小有成就。
但还未做出成品。
无忧酒店直接推出了成品！
未来，无忧酒店能不能研发出针对魔物的武器？
还是未知数。
但是特殊服饰的出现，让大家觉得，这将会是可能。
正是基于这些考量，有人选择放弃无住宿费、有稳定工作的基地，投奔无忧酒店。
不要说这些普通人了，有些基地的基地长都想投奔无忧酒店。
因此，在接下来的几天，无忧酒店的客流量在迅速增长。
‘叮，酒店消费满10亿文，奖励总店及分店所有户型房价数量翻倍；总店及分店所有设施面积翻倍；总店及分店景观升级；总店农场一间，员工需招聘；总店牧场一间，员工需招聘。’
农场？牧场？
“宿主，酒店新手期所有食材由系统支出。新手期过后就需要酒店自负盈亏。”
“还有十天就结束新手期，宿主请做好准备。”
果然，做生意的能有什么好心？
怎么可能会一直无限免费下去呢？
之前看到水电限免，就该猜到的。
不过这样也好，可以给客人们提供更多的工作岗位。
他们在这边拿到工资，也是在酒店花。
不亏！
而且酒店官方店铺都是有配仿真机器人的。
在关键岗位，比如拿去物资，都不会让客人去接触。
这样可以避免客人们发现酒店物资的奇特之处。
也不知道研发经营系统的人到底是谁，各方面考虑的都很到位。
之前医院、学校基本已经招的差不多了，空缺岗位一直放在招聘页面上，近期也没收到什么简历。
又新增了研究所、农场、牧场的员工招聘信息。
想来又要和上次一样，进行好多天的面试工作了。
自从无忧酒店大战500异能者之后，无忧酒店任务完成速度很快。
因此解锁的店铺、设施也很多。
导致很多岗位空缺，招聘工作都挤在一起。
每次都没个准信，不仅让客人们很烦恼，也让陆十一很烦恼。
一次发布众多岗位，每次都要面试至少两到三天。
以后干脆周日到周五接受简历，周六面试好了。
这样一个月一次面试，应该能减轻不少压力。
简历筛选就交给系统，系统的大数据分析模块不用可惜了。
如果让系统知道这个话，恐怕它都得翻白眼。