第372章 小人行为
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陈杰和李晴当时来到广东工厂以前，电话里，就听李玉讲广东工厂遇到了麻烦。
来了以后，两人一边安排从迈克和柳红那里带来的新样板投产，一边帮李玉解决这些麻烦。
麻烦就来自李晴夫妻二人的电话。
当时，他们两人电话告诉李玉，车祸是人为造成的，让李玉查找证据。
李玉放下电话后，就叫来周副总，要求他来负责这件事情。
周副总很奇怪，交通队都已经明确结论，怎么又要调查？
在周副总看来这纯粹就是没事找事，警察都调查不出来的东西，他怎么可能完成？
即使不悦，周副总也不敢表现出来，但并没有把这件事情放在心上。
可是，这事对于李玉来讲却是意义重大，就几次催周副总。
周副总从那次陈杰打他之后，其实，不论对陈杰还是老板家族都已经怀恨在心。
他在找各种机会伺机报复。
陈杰帮柳红制造网上舆论要挟李晴的事情，就是周副总爆出来交给李玉的。
在他看来，制造这样的事端，对陈杰和李氏家族都是打击，两者会更加不和。这就是周副总想要的结果。
陈杰这混蛋对我周副总动手，当时你老板一家除了李晴都在场。可是，你们竟然没给陈杰任何处理，我周副总这顿打就算白挨了吗？
我可是因为替你老板娘办事，才挨的打呀！你们老板既然这样，那我也知道该怎么做了。
正是在这种心机的驱使下，周副总表面云淡风轻，但背后却没少使坏。
陈杰在时，他还不敢肆无忌惮。
他自己很清楚，这些小伎俩，陈杰很快就能识破，逼急了，怕会再挨一顿打。
可是，陈杰离开广东工厂以后，李玉其实被他耍得团团转。
李玉不但不自知，而且还很信任周副总，认为他是认真负责的干事人。
为了减低人工成本，李玉一直都挺发愁。于是，周副总帮李玉出了两个主意，并都认真实行。
一个是减低加班费用，另一个是减低辅助岗位人员工资。
这两项措施，都得到了李玉的大力支持，并亲自开会布置实施。
其实，下面员工对这两项措施，都很大抵触情绪。可是，在李玉这个总经理的强压之下，也不得不去做。
即使去做，也是三天两头地找领导反映问题。李玉就把处理这些问题的事情，交给了周副总。
周副总主管人事和行政，之所以会给李玉出这两个主意，也属被逼无奈。
李玉要求减低人工费用的要求，把周副总逼的无路可走，就只能出此下策。
在他看来，反正你李玉要求我想办法，这办法我想了，能不能执行，就是你李玉的问题了。
可是没想到，李玉还真认真了，强压下面必须执行。
还没执行时，周副总就知道下面人员会抵触，你李玉一定要执行，就不关我事了。
李玉的这种强压，周副总早就知道，一定会出事。
但他最初根本就没管，只是在一旁幸灾乐祸。
下面人的意见反映给他，他也只是一句话，这是李少的要求，你们有意见去找李少。
于是，找李玉的人就越来越多，李玉不胜其烦，就把处理这事的责任推给了周副总。
主意是你出的，你又主管人事行政，这些反映上来的问题，也就应该你周副总处理。
周副总不敢当面顶撞李玉，但实际上叫苦不迭。
他自己没想到，自己只是应付李玉的两个所谓措施，给自己招来这么多麻烦。可是，又有什么办法呢？
李玉已经明确告诉他，让他处理这些事情，他再让下面人员去找李玉肯定就不合适了。
然而，周副总自己根本就没想过这些问题可以解决，所以也只是应付下面人员。
下面有人反映问题，他表面上会认真记下来，然后安抚大家，先回去，给我点时间，会给你满意答复。
听周副总这样讲，下面反应问题的人员也就不再讲什么，都等周副总的答复。
由此该反映的问题基本都反映完了，也就都在等周副总的答复。
李玉并不了解其中内情，只是看到反映问题的人员越来越少，就以为周副总把事情摆平了。
还在副总以上级别的会议上，专门夸过周副总。
其实，只有周副总自己心里明白，这事没完，只是暂时平静而已。
这之后不久，李玉找他，跟他讲要调查车祸的事情，周副总其实很反感。
但表面上也只能先应承下来，其实根本就没去做。
李玉催了几次以后，周副总知道恐怕再搪塞不是很好交代了。
他已经跟李玉讲过几次，已经进行了调查，但都没查到李玉想要的证据。
可是李玉不干，认为他没有尽职尽责，所以才会找不到证据。
这让周副总很无奈，不满情绪也就与日俱增。
这事都已经过去多长时间了？现在想起调查？这不是成心为难人吗？
你李家就是一群神经病，很正常的车祸，却被你们认为是人为造成的！
还他妈必须要查到证据，这不是成心难为人是什么？
即使这样想，周副总也不得不承认，如果不给李玉一个满意答复，李玉恐怕一直都抓着不放。
他周副总也就永无宁日，于是，就想怎么才能让李玉不再抓着这件事情不放呢？
自然而然，就联想到下面人员对加班费以及减薪的不满。
也许利用这件事情，可以转移李玉的注意力，不再抓着车祸调查事情不放。
对此，周副总进行了周密的谋划。他找来自己信得过的人，在车间里开始散布谣言。
这谣言直接指向李玉，说李玉根本就不顾员工死活，听不进大家意见，一意孤行。
周副总已经找过李玉几次，希望他撤销加班费减少和减薪的决定，但李玉根本就不听。
周副总也没办法，现在只能依靠我们大家的力量了！
这些散布谣言的人，开始鼓动大家，去劳动监察部门告状。一时，群情激愤，很多人去劳动监察大队，反映同一个问题。
有人告状，劳动部门就要出动人员调查。然而，让人没想到的是，这两项措施，都违反了劳动法。
一个是，部分岗位加班费用低于法律要求，另一个是，部分薪资，已经低于当地最低工资水平。
这就是李玉被叫去劳动监察大队问话的理由。