第119章 市场总监空缺

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林胜华很快就把合同寄过来，贺心航仔细看过，除了防止甲方不讲信用薅羊毛的条款外，其他也没什么。签过合同，交付订金，方案很快就提交给他。

本来林胜华问过，这次的项目由哪位同事负责，贺心航想了很久，公司里实在找不出一个能有当初安安的聪明与努力，只好自己亲自上阵。

林胜华轻蔑一笑：“现在知道安安有多好了吧。”

他怎么会不知道，他一直都知道，因为安安正是他一手带出来的。

林胜华很有乙方素养，一共提交了三份方案，贺心航看了很久，再三计算分析，还是觉得当初安安认可的那份方案好，于是接受了加十个点服务费的要求。正好可以赶得及重拾旗舰店，为年底大促做准备。

当初束之高阁的两个项目，算是重启了半个，剩下的依旧是贺心航心头的牵挂。

自从年头参加了各色酒会，小芹又开始忙着帮贺心航拦着各色各样的女人了。以前贺心航还会看一眼，顺眼的有可能会留下，虽然只是凤毛麟角。但现在，贺心航连看都不看，全部拦在门外，小芹帮他挡着。偶尔有几个不识趣的，去贺宅拜访，贺心航也从来不见，只把自己关在房间里，看着安安的衣服，还有那枚戒指。

贺心航一直把那枚求婚戒指放在房间抽屉，时不时拿出来看，钻石依旧闪耀，他的眼里却已经没有了光。

那辆深紫色的卡宴，贺心航再也没有开过，阿成有时候会定期开出去遛一圈，也只是为了避免车辆太久不动，影响性能。贺心航没说什么，只强调这辆车不许载人。

公司里的老狐狸越来越少，剩下的也收起了尾巴，只要他们不掀什么风浪，好好工作，贺心航暂时不打算动他们。新来的运营总监方启云是销售出身，在销售方面能力一流，但对于市场部的调整与规划，则有点力不从心。

贺心航有点想把市场部分离出来，新招一个市场总监，把他那半个项目圆回来。其他部门的人都好找，但是这个市场部实在是难。人事部提供了好几个候选人，贺心航都不满意，连第三方人才公司也找不到合适的人选。其实贺心航知道，要吸引优秀人才，他们这些民营企业家需要把口碑逐渐建立起来，既然影响不了别人，就先建立昱音的口碑，让昱音吸引优秀人才。其次，贺心航也是知道自己心里那个标准太高，的确，和孟骏升探讨过这么多次，又亲自指导过安安，他很难对目前人才市场上愿意来民营企业的候选人有较高的评价。

安安，他的安安，失去她，不仅对于他，对于昱音也是一个极大的损失。对了，他想起来，之前曾经有一个猎头公司打电话过来做背景调查，或者，可以从这家猎头公司入手，查一下安安的现状。那家猎头公司叫什么来着？

贺心航问小芹，没想到小芹说，她也帮安安做了背景调查，但是事后查过这家猎头公司，再打回去，公司回复根本不认识孟静安这个人，也没有帮她找过工作。

大促活动最终尘埃落定，销量只有去年的90%，花费却比去年增长了20%，贺心航已经觉得挺满意了，但曼林还是给出了汇报数据，只要他们应得的部分奖金。贺心航和林胜华达成一致意见，即日起让曼林全权负责旗舰店运营，明年年底的大促必须增长40%以上。

贺心航重启安安之前的新产品上市计划，产品明年三月上架，参加明年年中大促。这件事，贺心航交给了市场部潘经理去跟进。