第197章 谈雨露升职
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巾帼英雄初长成，
英气蓬勃信心满。
感恩走在福报前，
拼搏路上天更蓝。
截止到六月底，方寸之间集团的员工人数已经达到了92万多人。
其中包括56万名集团控股的合资公司员工，以及5000多名农业合资公司外派的管理、技术和特卫人员等。
这些外派人员的编制仍保留在方寸之间集团，他们的薪酬和福利均由集团承担。
二季度，房地产部在吴成刚总经理的领导下，在申城东江区距离现在的方寸之间家园五公里处拍到了一块住宅用地，土地面积为13.5万平米。
同期，在星城、江城、山城、蓉城、长安通过土地出让，各拍到了一块住宅用地，以及三五万平米的配套商业用地。
在羊城、大连、长春、哈尔滨通过土地转让方式拿到了六宗住宅项目用地。
另外在兰州、西宁、春城通过项目转让方式收购了三个烂尾的住宅项目（自从2028年1月份起，我国房地产业的销售模式已全面步入现房销售的历史时期）。
这三个烂尾项目都是曾经的一二线知名房地产商，由于摊子铺的太大，遇到房地产行业不景气，资金链断裂，或者战略定位和资金被收拢到了一二线重点城市。
集团房地产部的高歌猛进，给全国达到福利分房条件的经理级以上员工带来了巨大的幸福感。
虽然，很多总监级高管和经理级员工实际上已经在各自生活的城市有了自己的产权住房。
但是方寸之间家园的集体感和归属感，还是让这些员工有着一种热切的期盼之心。
对此，集团再次重申了一些职位等级和福利政策。
董事长和总裁、二十二位部门总经理、三位副总经理和上千位总监，为集团高管层。
七千二百多名经理级员工，为集团中层管理干部。
四万九千多名主管级员工，为集团基层管理人员。
二十二万多名专员级员工为基层骨干员工。
其余人员为基层员工。
以下薪资标准和福利政策属于集团机密信息：
二十二位总经理，其中李文娟、李筠心、方嘉颖等第一年和第二年加入的高管，目前都已经是高级总经理。
他们的基本年薪目前都是500万元，另外还有基金工作100万元，其中月薪30万元，其余部分年终考核发放。
于去年新晋升为初级总经理的特卫执行总教官晏青、方寸之间医馆总馆长王悦滢、飞越万里物流公司总经理承贤平，以及去年新招聘的农业总经理雷经新、今年三月份刚入职的房地产部总经理吴成刚。
五人目前都是初级总经理，年薪300万元，其中月发20万元，其余年终考核发放。
总经理级高管，福利分房均按照300平米独栋别墅一套，包含精装修和软装。
另外配一辆红旗h12顶配轿车和一名先天境的保镖兼司机。
副总经理陈辰，年薪200万元，外加基金工作100万元，月发15万元，其余年终考核发放。
福利分房200平米联排别墅一套，包含精装修和软装；一辆红旗h12高配车和一名凝气境后期的保镖兼司机。
副总经理华平，年薪200万元，特殊津贴100万元，月发15万元，其余年终考核发放。
副总经理刘夏，年薪200万元，特殊津贴50万元，月发15万元，其余年终考核发放。
福利分房按照200平米联排别墅一套，包含精装修和软装；一辆红旗h12高配车，不再另配保镖和司机。
总监级高管：初级总监年薪100万元、中级总监年薪130万元、高级总监年薪160万元，均月发5万元，其余年终考核后发放。
福利分房均按照200平米联排别墅一套，包含精装修和软装；一辆红旗h12高配车，不再另配司机。
经理级干部：初级经理年薪30万元，其中月发2万元；中级经理年薪50万元，其中月发2.5万元；高级经理年薪70万，其中月发3万元，其余年终考核发放。
福利分房按照150平米四室两厅两卫，包含精装修和软装；交通补贴每月2000元。
经理及以上管理干部均为无固定工作时间。
主管级：初级主管月薪元、中级主管月薪元、高级主管月薪元，三个等级，均为15薪。
主管级员工每月按照2000元固定加班补贴发放，交通补贴每月1500元。
专员级：初级专员月薪6000元、中级专员月薪7000元、高级专员月薪8000元，三个等级，均为15薪。
专员级员工每月按照1500元固定加班补贴发放，交通补贴每月1000元。
基层员工级：月薪5000元，全年15薪。
基层员工每月按照实际加班费计发，以工厂操作人员为例，一般每月的加班费会在3000元左右；交通补贴每月500元。
集团特卫人员：先天境以上高手按照总监级待遇和福利设定，但不列入高管序列和编制。
凝气境强者按照经理级待遇和福利对待，享受经理级福利分房标准。
炼体境武者对应主管级。
其他退役的普通特种兵和优秀士兵类安保人员，根据具体情况，按初级专员到高级专员定位。
其他普通退役军人则按照普通员工级待遇和福利。
以上所有薪资标准均为各职务等级的初始薪资，在职务等级不变的情况下，每年绩效考核达到b级及以上，可按照集团宽带薪酬制度提报加薪。
在每年7月1日集团成立周年庆的这天，所有员工都会收到一个月基本工资的节日福利。
7月1日上午，李筠心亲自打电话通知谈雨露来自己的办公室。
由于她过去一年的突出表现和突出业绩，经人力资源部提议，集团高管会议全票通过，谈雨露越级晋升为高级经理，并自行联系行政部，办理福利分房手续。
同时，李筠心告诉谈雨露：赵黛沁和孙子墨两人一年的实习期已满。
两人在过去的一年里，努力进取、认真负责，已经能够独当一面，从今天起转为正式员工，均定位为初级经理。
由于两人作为正式员工不足一年，暂不享受福利分房。
经过谈雨露提议，他们三人目前住的这套150平米的房子，自己很有感情，可否就将这套房子过户给自己？
李筠心自然表示同意。
当天下班后，谈雨露神秘地通知段凤舞，晚上务必到自己家里来。
晚上十点，当段凤舞和冷云从方寸之间大厦地下四楼特训基地出来，驾车风风火火地赶到了谈雨露三人的家里。
当两个人看到谈雨露、赵黛沁、孙子墨三个人边喝啤酒，边拥抱在一起，个个哭成了泪人时，她俩吓坏了，还以为发生了什么不好的事情。
当谈雨露哽咽着告诉她俩，他们三个人今天都获得了职务晋升，并且，这套房子会在一周内过户到自己的名下。
她们三个人激动得不知道该怎么表达这样的好心情，所以才激动地喊上自己的结义姐妹过来一起分享这份幸福。
七十万元薪资，以及这样一套150平米的住房，对于段凤舞来说算不了什么，但是，她真的是发自内心地为义姐和两位义弟、义妹而高兴。
在谈雨露等三人的感染下，段凤舞也哭了。
在当天中午，谈雨露连午饭也顾不上吃，就打电话给自己的姑姑谈菊笑报喜，姑侄俩直接在电话里哭成了泪人。
赵黛沁和孙子墨中午也没有去食堂吃饭，都各自给自己的父母打电话报喜。
两家人在电话里又说又笑，喜不自胜，两边的家长都不断夸赞着自己的孩子。
然后又不忘叮嘱他们：“一定要更加努力用心地做好每一项工作，一定要万分珍惜这么好的工作机会!”
两家父母都越来越对自己孩子的未来充满了希望和憧憬。