第161章 压力
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对于奉市的房地产开发，楚总并不是很关心，她认为公司里的两个顶尖人物都在那里，一百二十个放心。而且在这方面他自己也是个外行，大家都在摸着石头过河。
但作为集团公司的总经理，他得协调资金，保证各个环节的资金运转。
现在资金方面的压力，主要是房地产方面和药材公司的种植和收购，其次才是两处新开发的大酒店。
房地产开发，目前只是在设计上，已经投入了上亿的资金进去。下一步就是联系有实力的建筑公司，预付的定金完全可以在明年开工时划给他们。
所以剩余的这部分资金可以先用在两处大酒店的投入。具体的药材收购资金由董事长亲自和柴老板去协调之后才有具体数字。
到目前为止她还不知道两处药厂有没有扩建项目，如果没有大的投入，几千万的自有资金完全可以维持公司的正常运转。
这是从宏图集团成立以后，资金方面最紧张的一年。
她想，还有一些可用资金，那就是公司这些高管们每年的工资就有几百万，他们这笔钱拿回去也是存在银行里，基本就是一个数字，如果利用起来也能解决不小的问题。
但是这方面他做不了主，他要请示董事长才能做出最终决定。
想到这儿，他试着打了一个电话，不出意料的还是无人接听。
到了吃饭的时候，林桐才把电话打过来
“对不起呀老同学，我上午正在开会，手机调成静音了，有什么事吗？”
“有事儿，但不是很急，如果你近期要有时间，就来一趟总部，咱们研究下一步的工作计划。两个药厂有没有扩建项目？如果没有，也能缓解一下咱们公司的资金紧张问题。”
林桐说，“暂时没有扩建计划，我们村里到年终还有一两百万资金可用，两家药厂的效益应和上年差不多，你综合考虑一下。”
“嗯，现在咱们公司正在全面开花，资金压力比任何一年都大，所以我想把公司几名高管的年薪集中起来，也能轻松解决两三百万，以解燃眉之急。你有时间也好好考虑一下，然后你来公司的时候咱们再跟几位高管进一步沟通，这样算计下来，加上大小酒店每个月的收入，明年的资金基本可以自行解决，毕竟大笔贷款，一年下来，利息也是非常可观的。”
林桐没有立即回答，“那行，楚总，过几天我去的时候提前给你打电话，拜拜。”
撂下电话之后，果然是几天没有动静，楚总有点着急，应该是有什么要紧的事，实在脱不开身了。
但是钢城和宁市方面都已传来消息，经过审计部门的反复运算，已经基本敲定了两大酒店的具体价格。第二步就是联系装潢公司，马上开始装修，如果按正常进度年底可正式开业。
据初步的统计数字，两大酒店的装潢和各方面开支将近一千万，这比预算的要高出不少。
楚总的办事风格一贯是雷厉风行，马上抄起电话打给宁安。
“宁总，马上联系柳总和丁玉，如果所需时间过长，就把剩下来的事进行交接。下面有关的资金拨款和人员调配等由你具体负责，要保证工期，不可延误了正常开业。”
接着又打给宁市的李金成，要他亲自监督管理新酒店的建设，装潢等各方面，所需资金准时打到指定账户，要保证在年底之前正式开业。
两天以后的一个下午，柳洋和丁玉刚回来，林老板才风风火火的走进了总经理办公室，“老同学着急了吧？我上午去柴老板那去协调一下药材收购的资金问题，又找两个药厂的厂长和财务开了个小会，在药材收购资金方面，药厂可以自行解决80%左右，资金缺口不超过1000万。初步决定由柴老板出面协调贷款解决。咱们这边的两大酒店进展情况如何？有没有资金缺口？”
楚总瞅着他微微一笑，“我担心的正是药材的收购资金问题，既然已经解决了，这边的两大酒店开业问题也就不是问题了。我计划先把房地产开发方面的资金调过来一部分，首先用到两大酒店上，如果按正常进度，年末就可以正式开业。主要缺口还是第二年的房地产开发，我合计了一下，大酒店的资金回笼和小饭店的年终盈利，加上两个药厂，应该有4000万左右，但对于房地产开发这样的大项目，还是杯水车薪。好在两处房地产公司都已经协调好，除预付一部分工程款外，其他方面所用的资金都是由建筑公司自己解决，余款在交工后一次性结清。”
林桐若有所思地说，“这样算计着，明年公司周转压力还是不小。具体的高管年薪应急方案，这事我也反复考虑过，这属于职工的个人财产，我们公司不能白用，也得付利息，如果从年终开支时，支付存款利息，这和临时协贷款的利息总和也差不多了。”
楚总坚定的说，“我以为用咱们这些高管的工资应急，应该没有问题，也不必付利息，这些人的工资存在银行里，也就是个数字，基本上没有什么用项。这些高级管理人员，一年几十万的工资，他们是公展发展最大的受益者，我认为可以取之于公司的，再用于公司，以解燃眉之急，我自己最少可以拿出一百万。老板不必多想，这方面有我出面协调就行了。我大概合计了一下，最少也有三四百万，如果在必要的时候，加上咱们各个饭店的店长经理的薪金应该在1000万以上，可以投资两三家大酒店了，而且咱们的大酒店越来越多，这些店长经理们便有了更多的用武之地，挣钱的机会也就更多了。我也反复考虑过，这事只要你点头，具体工作由我去做。”
“道理是不错，但是我总觉得这么做有些不妥，会不会引起咱们的店长经理们的不满情绪？以至于影响咱们的小店里正常管理。总公司和分公司的几位高管，倒是可以一试，但是个别人如有特殊情况，应不在此列。”
“这是当然，下一步咱们再好好分析一下，或者还可以采取一种自愿行为！”