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第58章 聊天式采访(下)

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而我们,在问道修真游戏中的角色。

我在调整自己数据时,我注意到。

初始角色。

应该是我们本身的真实数据,要是不调整的话。

外界是什么样。

在问道修真的游戏中,也就是什么样。

在我们所有角色数据中。

除了性别和年龄,是不允许更改的外,其它的数据都能更改。

特别是像名字、外貌、身高、游戏体验痛感等。

只不过这些数据中,能调整的上限和下限不一样罢了。

由于时间太短。

加上对问道修真游戏世界的不了解,我进入游戏后。

并没有离开我转生的村子。

而是尝试同村民们拉近关系,了解村子。

了解所处的环境。

我能说的也就这些。

至于别的我没有。

总之一句话,问道修真游戏,很值得去试玩。

我这话可。

不是因为问道修真游戏,是我们龙华出品的才这样说。

而是真心的这样说。”

正在写写画画的孙茹,顿时放下了手中的笔和记事本。

“赵董事长,非常感谢你感觉分享。

我相信以赵董事长你的为人。

肯定不会因为问道修真游戏,是自家出品的。

就只挑好的说。

经过汪董事长和赵董事长你们,亲身体验的感受分享。

我对你们公司,出品的问道修真游戏,就更加好奇了。

不知道赵董事长。

你们打算什么时候,正式上市问道修真游戏连接设备。

我相信。

对于这一点,不光我好奇,网友们肯定也很好奇。”

赵青不由得多看了一眼孙茹。

“感谢孙记者对我们信任。

问道修真好不好,其实我们自己说了没有用。

我们说多了。

就有着王婆卖瓜的嫌疑。

真正说了算的是那两千名,受我们公司邀请来测试游戏的玩家。

更是即将加入到,我们问道修真游戏中的广大玩家。

产品好不好,最终还得看市场反馈。

而有关问道修真游戏上市时间,我们现在还不好给你准确答案。

最起码也得等这一轮测试完成后,结过我们综合评估了。

才能决定。

我们问道修真游戏,作为全球第一款,意识连接高度真实的虚拟游戏。

我们得确保它的绝对安全,要不然,我们龙华。

就将成为大宁的罪人。

那并不是我们想看到的。

所以为了广大玩家的安全,请耐心等待我们测试验证。

只要确定问道修真游戏,没有问题。

我们将尽快让问道修真游戏上市。

让广大玩家感受一下,问道修真游戏的宏大的世界场景。”

没有得到想要的答案,孙茹有点遗憾。

不过也没有继续追问。

龙华公司给了她采访的面子,她也得知趣。

别把人家问烦了。

“赵董事长,你这话说的真好。

不愧是公开,承诺要做我们大宁最有担当。

最有社会责任感的企业。

我为我们大宁,有你们龙华这样的负责任的公司感到自豪。

要是我们大宁的企业,都像龙华一样负责任,有社会担当。

我们网络上,我们的社会上,也就不会有那么多负面新闻。

就不会有那么重的戾器。

说不定都像龙华这样,我们大宁的复业大业早就完成了。

可惜的是。

我们社会上像龙华这样有担当、负责任、有理想的企业不多。”

孙茹这感叹,顿时让汪田如赵青等人,沉默了起来。

这话他们可不好接。

不然怕是就有人,要找龙华的麻烦了。

而他们作为曾经的打工人,他们也能理解孙茹话中的怒其不争情绪。

别的不说,就算现在二零二四年了。

大宁这么多的企业,能完全遵守劳动法的公司,都不多。

要是上推十年,那情况更糟糕。

大型企业、国有企业、央企等就不说。

他们算是社会的标杆。

不管怎么要都会按劳动法执行,只不过执行的力度多少的问题。

但那些私企、小企业主、民营公司可就不是这样了。

劳动法对于他们来说,几乎等于摆设。

他们所属员工,除了春节这种传统节日有个长假外。

就只有法定节假日,有一天两天的假期。

其它时候,大多数都是采用月休两天的制度。

就这还是好一点的公司。

不然碰到那种不好的公司,只知道压榨员工的。

就只有一天。

甚至还有全年无休的。

假期少不说。

上班时间也是超长,有良心的会给一点加班费意思一下。

没有良心的。

想要加班费那就请你走人,根本不会同你多说。

至于国家要求的社保、医保、高温补贴等想都不要想。

而工资计算方式,大多都是采用底薪加计件。

想要拿高工资,就要拼命的干。

没有干出产量,想拿高工资想都不要想。

而碰上了企业生产淡季了,连保底的底薪都不愿意出。

直接让走人。

有的甚至会故意,压着工人的工资不给。

哪怕去劳动仲裁,也会拖你一段时间。

之所以会有这样的情况。

一方面因为当时法律不健全,被欺压者没有勇气。

也没有那个时间去争等原故。

另一方面也是对于这样的事情,没有人管。

最重要的原因是,大宁的人太多了。

除了高新高精端行业会有缺人外,一般制造业等企业,根本就不缺人。

你不做有人会做。

所以早些年,企业主们根本就没有多少顾忌。

要不是因为这些年,国家整体国力提升。

加上因为这方面的矛盾,冲突太多了。

国家下了大力气进行整顿,也不会有这些年的改变。

就算这样,这些年时不时的就会爆出用工纠纷。

像什么故意拖欠工资、恶意欠薪、用物资代替现金给工人发工资、为了恶心曾经员工。

故意把工资,给换成一块钱的硬币来结算等事屡禁不止。

甚至。

为了对付讨要,自己合法工资的工人。

给创造出了恶意讨薪这种名词,扣在工人的头上。

因为工资纠纷,有人一怒之下拿刀砍人。

有人放火直接烧了曾经的公司。

更有那狠人,直接把欠薪不给的老板全家给送走。

而这些一旦被新闻报道出来。

对于老板和企业主们的遭遇,不但没有人同情。

甚至还有很多人拍手叫好。

可想一下现在大宁,用工矛盾有多严重。

赵青汪田如的沉默,也让孙茹反应了过来。

她似乎做了一件蠢事。

虽说她的话在捧龙华公司。

但无形中。

却也让龙华,成为了别的企业中的眼中钉肉中刺。

毕竟她这采访,是要上总台报道的。

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