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第五十章 改工资制度

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难题推回给了工人代表。

“厂长,说实话我们并不想丢掉工作。”

“可是咱们也想要福利啊!”

“就是,咱们现在工厂效益这么好,工资不加说不过去吧?”

这群贪婪的家伙,既要又要。

陈岩心里冷笑了一下。

不过也确实该改一下绩效制度了。

“行,我给大家安排。两天之内一定给大家一个满意的答复。”

第二天是周末,市场部林广生正在家里睡觉,被急促的电话声吵醒了。

得知是电视机厂要签新合同,他顿时睡意全无。

他赶紧来到工厂确认情况,看到在会厅当中,工人们正在和工厂签订新的合同。

“大哥,你来了!”小弟匆忙迎了上来,手里拿着一张合同,焦急道,“工资制度改了。”

林广生抢过合同一看,以前都是固定工资八十加工龄工资再加年底奖金。

现在固定工资降低到了四十,但多出一个绩效奖金。

林广生心里一喜,好家伙,降了一半工资,谁会做这种傻事!

果然,不等林广生带头,刘小青就带着一群人围住了人事经理。

“这是什么情况?工资降了一半?”

“工厂再有困难,也不能拿工人利益开刀啊!你们这是违法的!”

“四十块钱,现在买一斤猪油都要一块钱,让我们喝西北风呢?”

当场签订合同的工人少之又少,大部分都在会客厅讨论。

有了带头的人,众人一同上前责难人事经理。

人事经理一脸苦闷:“我也不知情,我的工资也降了一半。你们先别急,今天会有个新的副厂长过来,这工资就是他决定的。”

“厂里都揭不开锅了还请副厂长?好啊,这副厂长够黑的,直接吃厂里一半工资!”刘小青双手叉腰,“我倒要看看他能不能活着走出去!”

“对,要他躺着走出去!”

众人附议。

陈岩和张雁彬两个人老远就听到了会客厅的吵闹声。

陈岩笑道:“看样子大家挺欢迎我这个新厂长的啊。”

张雁彬擦了把汗,他看了最新的合同,感觉陈岩肯定得罪了不少人。

“你要不要戴这个进去?”张雁彬把自己的安全头盔递给陈岩。

“我站的正,行的直,有什么好怕的。”陈岩说道,“老王,你看着我是怎么把他们管得服服帖帖的。”

陈岩并没有做厂长的想法,他只想做个幕后。

但现在台前有很多事要处理,再加上张雁彬的管理能力惨不忍睹。

打算趁着今天给张雁彬上一课。

会客厅的大门推开。

陈岩和张雁彬的身影出现在门口。

全部人把目光转向他们,徐小青大喊一声:“打倒叛徒!赶走吸血鬼资本家!”

在人群的簇拥下,他来到了陈岩面前。

“你就是新上任的副厂长?”徐小青眯着眼问道。

“是,你们的心意我收到了,但现在要开说明会,还请各位回位置上坐好。”陈岩微笑道。

“坐个屁,这工资是怎么回事?”徐小青把合同往地上一丢。

“我正要说这件事,大家不要急。”陈岩依旧不慌不忙。

“呸!我们不要听解释,把工资涨回来!”徐小青骂道,“你们拿到了投资,厂子重组,我们工资还降了,这有王法吗?”

“对,还有王法吗?”

工人们跟着徐小青喊起了口号。

任由张雁彬在旁好说歹说,都劝不动。

陈岩知道吵不过他们,索性就站着听他们说完。

等到声音稍微小点,陈岩才笑道:“说完了吗?该到我了吧?”

他推开人群,走到了演讲台上。

拿起桌上的喇叭就喊道:“同志们,我有一个好消息和一个坏消息要通知你们,你们想先听哪个?”

台下的人都楞了。

这副厂长不按常理出牌。

人群围在演讲台下,徐小青喊道:“别卖关子,先说说工资的事!”

“好!”陈岩冲着徐小青打了个响指,“大家想先听好消息是吧,我就跟你们说了。”

“拿出合同,看到上面的工资构成了吗?四十块钱底薪,还有无上限的绩效奖金,你没有看错,没有上限。”

陈岩故意钓胃口道。

“什么叫无上限?”徐小青愣愣地问道。

“这位工友问得非常好!”陈岩大手一挥,说道,“绩效奖金呢,就是指你们在完成了基本工作量的情况下,每多生产一台设备,就可以拿到的钱。”

“我来打个比方。”陈岩在人群里扫了一眼,随后挑中了徐小青,“就你吧,你的工作是焊接屏幕对吧。”

徐小青木然地点了点头。

“工厂上个月生产了十万台电视机,你们组有二十个人,也就是说,你一个月焊了五千个屏幕,对不?”

再次得到徐小青的回答,而徐小青这个带头闹事的人没有说话,其他人也安静了下来。

“好。”陈岩转身在黑板上写出了公式,“每个月八十块钱工资,焊五千个屏幕,就是说你每焊一个,可以赚到一块六毛钱。”

张雁彬摸不着头脑,不知陈岩在想什么。

不出意料,得到了工人的一致差评。

“好什么好!我们现在工资砍半了!钱哪去了?”徐小青有种被耍的感觉。

陈岩说道:“如果,我把每个月的最低工作额度砍半,让你一个月至少焊二十个屏幕,然后你什么都不用做,可以拿到最低工资四十块钱,你干不干?”

能进国企的工人,好歹是识数的。

伸出手指计算起来,好像很划算。

“别转移话题,我们在工厂得干一个月,又不能做半个月就不干,去别的地方打工!”有脑子灵活的抗议道。

“我可没说不让你们干活。”陈岩笑道,“在你完成了基础工作量后,你每焊一块屏幕,就给你一块六,那么当你焊到五十个的时候呢?”

不等工人们计算,陈岩就宣布道:“是48块钱,再加上底薪40,你就有88块钱了,是不是比以前高了?”

全部人愣住了。

咋看之下,好像是亏了,但仔细算,确实赚了!

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