第191章 省行总部
66读书 www.66dushu.com，最快更新完蛋,我成boss了！!
保安忽然自信起来：“那我们再加5000块作为赌注怎么样？”
车晓假装犹豫，抽烟动作表演得不那么流畅，迟疑道：“你确定？”
保安道：“当然！”
车晓继续追问：“不反悔？”
“不反悔！”
“你会输的，要不还是算了吧？”
“不，要么你马上学狗叫，要么和我比”保安语气坚定起来，他已经非常肯定车晓是虚张声势了。
车晓无奈拿出自己的手机，点开自己工资卡短信，刚好两人的工资卡都是百信银行的，
保安的月工资有三千六，福利有二千四，月工资总共六千元，确实算是保安之中的翘楚了，这还没算上各种季度、年度奖励等。
若是其他保安，肯定悔不当初，但车晓可是超级都市保安之王，明面工资两万只是基本操作罢了。
保安盯着车晓的手机短信，迟迟不肯移开目光，当看到车晓拿出的是两万块的折叠屏手机的时候，保安心里已经又隐隐不安之感。
保安小眼睛一转道：“这肯定不是你的手机，有本事你打开手机银行给我看！”
车晓顺畅地指纹识别打开手机银行，见保安还是不肯死心，车晓又打开几个手机银行，还做了人脸识别，保安彻底死心了。
保安呆呆站在原地，他一直非常自豪自己的保安身份，因为他们是汉阳省工资最高的保安，当然不能和保镖比。
可现在一个开着几十万红旗车的小城市公司的保安，工资竟然是两万，他难以接受。
好在简苏彤亮明身份最终阻止了保安学狗叫，保安只是机械地走向保安亭，他不知道什么张伟达软件公司，也不知道键盘侠，他内心的骄傲在此刻已经全无。
红旗车停在豪华大气的大门口，张伟走在前方，简苏彤紧随其后，两人进入百姓银行大楼。
张伟明显感觉到简苏彤有些紧张，简苏彤是第一次来到这里，她本可以用简章侄女的身份和总行领导对话，但她选择多一些自己的努力，
简苏彤拿着贺一忠开具的推荐信，带着张伟到总行来熟悉环境，介绍业务系统，领取参会凭证。
要把简苏彤塑造成发现张伟、配合张伟完成软件设计的业务员，提升简苏彤在省总行的知名度，让简苏彤进入领导的视线。
正因为如此，车晓才没有直接给门口的保安一嘴巴。
张伟达软件公司从没有设计过银行业务系统，因此负责招标事宜的副行长任正道想要先看看张伟的设计作品，
张伟达软件公司作为软件设计新秀，要不是因为有贺一忠的力保和推荐，省总行是不太愿意让其参与招标的。
为了张伟能够参加招标，贺一忠还和任正道口头签订了对赌协议，这是其他人都不知道的。
因此，任正道比任何人都想知道张伟设计的软件怎么样，要是张伟的软件一骑绝尘胜出，那么他将要做简苏彤升职领路人，
要是张伟输了，贺一忠就要给任正道政治资源。
任正道知道，贺一忠是为了在一线做业务，才选择没进入省总行的，贺一忠的业务能力比他任正道是有过之而无不及。
停好车的车晓快步跟上张伟和简苏彤，张伟在保镖和秘书的陪同下，乘坐电梯直达22楼，
出电梯后，张伟站立思考两秒后淡淡道：“要不我们也在这里买一栋写字楼吧？”
车晓和简苏彤同时愣住，拿着抹布的保洁阿姨也愣在电梯口，张伟的语气就像是在说买个菜一样，仿佛是见人家有玩具，自己也要有一个一般。
保洁阿姨只是翻了个白眼就快步离开了，到了没人的路口摸出手机打了个电话，说她今天看到一个异想天开的二愣子，要买金融中心的写字楼，电话里聊得不亦乐乎。
张伟和车晓耳聪目明，当然听到了保洁阿姨打电话的声音，但两人并不介意，所谓燕雀安知鸿鹄之志哉。
车晓和简苏彤愣住的原因不是不相信，而是奇怪张伟关注的点竟然是要买一栋写字楼，张伟在赤城的写字楼都还没完全用起来，这买楼可不像买手办，总不能见好看就买吧。
副行长办公室的门打开，张伟三人依次进入，
简苏彤递上推荐信，站起来的副行长任正道身高比张伟矮不了多少，国字脸，浓眉大眼，金丝眼镜给任正道增添了许多文艺气息。
任正道虽然淡如止水，但是态度明显比大门口的保安好了太多，任正道的不苟言笑是长期上位者的习惯。
省总行的副行长，可比县市级的董事长还要高两级，要不是明白贺一忠背景不一般，任正道才不会亲自接见一个新晋的部门经理。
除了自主参与招标的公司之外，省总行的高管有推荐权，每人可以推荐一家公司参与，就算被推荐的公司规模较小也可以。
任正道唯一的推荐名额已经给张伟达软件公司，大公司不需要推荐，小公司才需要领导背书。
任正道招呼三人在会客沙发坐下，宽敞的办公室里非常简洁，
任正道坐在主位，简苏彤主动沏茶，张伟和车晓坐同一个长沙发，和任正道相对而坐。
任正道开口道：“张总，欢迎来到总行，接下来由我为你介绍此次招标事宜！”
张伟淡淡点头：“好的，任总！你请说！”
其实张伟内心还是有些慌的，因为和贺一忠比较熟悉，两人之间没有什么拘束感。
但眼前的任正道却是总让人有约束感。
此次招标事宜包含四个阶段，考核方向是又快又好。
第一阶段，笔试，编程基础知识考试，考试题目由总行科技部门人员搜集在程序里，由每家公司到场的职员抽一个答题，不及格的剔除。
第二阶段，实操，修复银行业务系统漏洞，一个小时内看谁找得多、修复得快，前五进入下一阶段。
第三阶段，面试，软件公司介绍自己成型或者开发过的银行软件系统，由银行科技人员判断可行性和安全性等，并打分。
第四阶段，试用，银行科技人员、抽调业务人员来总行试用软件公司的系统，并打分。
最终第三阶段和第四阶段的得分相加，就是软件公司的总成绩，
把四个阶段的比试形成报告，由高管建议、董事长拍板，决出最终的合作公司。
价格不是唯一指标，关键是要选出最好的软件缔造者，省总行的预算至少一个亿。