变心的竹马4
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“我已经做完了我的工作，你再阻拦我，我就要动手了”
顾许靠近经理，他用杀人般的眼神看向经理，经理觉得自己的后背发凉，但是碍于自己的面子他还是没有让开。
“啊！”
众人只听见砰的一声，经理一个二百多斤的胖子就被打翻在地。
没有人去扶他，也是他平时太过于苛刻员工了，员工为了不丢工作，所以不敢得罪他，没想到这个顾许是个硬茬，根本不管谢一套。
“你，敢打我！你知道我是谁吗？”
经理捂着自己的牙齿，他感觉应该有几颗牙齿掉了，怎么这个人这么狠，他才说了几句话啊。
“你是经理，但是你不是警察，没有权利干涉我的自由”
顾许面无表情的说着，他刚才给顾母打了电话，让她先去接着萧依依去超市买东西，这边他有些事情要处理。
顾母本来还是有点疑惑的，但是自己儿子说的话，她还是来到了花店。
看到顾母来了，萧依依也没有多想，毕竟顾许是第一天上班，总是要多熟悉一下工作环境的。
L公司里面看热闹的人越来越多，但是就是没有之一个人把经理扶起来。
“出什么事情了？”
这个时候，公司的总裁出来了，他本来打算早点下班的。没想到他看到所有的人都聚在一起了，尤其是还有一个倒在了地上。
“姐夫，你看看我，都是他…”
经理仿佛找到了救星，他赶紧向总裁哭诉着。
“你这是什么样子，快起来”
总裁也是头疼，这个弟弟真是一个猪头，就会惹事情，不过这个公司一般还不敢有人欺负他，所以是谁打了他呢？
“是我”
总裁抬头的时候，他就看见了顾许从人群中走了出来，
“是你！”
总裁看到顾许以后，他的眼睛都亮了，这不是他特意找过来的吗？怎么还把这个猪头不对，是王博给打了呢？
于是他大致询问了一下，才知道原来都是加班造成的。
“总裁，我已经做完了所有的工作了，所以我可以走了吗？”
顾许是一点也不想耽搁了，既然所有的工作都已经完成了，那么他就没有继续加班的必要了。
“可以”
总裁既然能坐到这个位置上面，也是非常有实力的，所以当时他看到顾许的简历以后他很开心，
“谢谢总裁”
顾许和总裁打完招呼就离开了，公司的人们看着都表示很惊讶，接着总裁就又宣布了一个消息，
“以后只要完成了你的工作，你就可以离开了”
总裁的话像一个天大的好消息，让人觉得非常的开心。
顾许这边径直离开了公司，他现在越来越觉得还是要自己创业，不然的话以后这样的事情会一直发生的。
幸亏这次的总裁比较通情达理，这样的话他在这个公司待的还舒服一些。
回到家以后顾许将在公司发生的事情告诉了萧依依，萧依依在担心的同时也想让他做自己真正喜欢的事情。
“阿许，要是你想创业的话，我支持你，我这里还有一些积蓄”
萧依依依偎在顾许的怀里面，她这几年也有了一些积蓄，要是顾许想创业的话，她可以把自己的钱给顾许。
“不用你的钱，你就自己收好了就行了”
顾许摸着萧依依的头，他宠爱的看着萧依依，怎么这个姑娘这么好呢。
“那好吧，不过你有需要的话一定要告诉我”
萧依依认真的看着顾许，如果他真的有需要的话，那么她一定会帮助他的。
“知道啦，小猫咪”
顾许摸着萧依依的头，她的头软软的很是可爱，也许是有了顾许的宠爱，萧依依的性格也开朗了很多，经常光顾她花店的人都觉得萧依依整个人开心了很多。
更别提顾父顾母了，他们之前说不想顾许是假的，谁不想让自己的孩子陪在自己的身边啊，现在顾许回来了，他们当然很开心了。
顾许在这个公司度过的也很平稳，之前难为他的经理现在也不敢招惹他了，尽管他是总裁的亲戚，但是毕竟顾许是总裁亲自挑选的人才，他也不敢惹的。
公司一周一次的例行大会上，顾许展示了自己的工作成果，他在应公司的要求研制一款智能监测手环，区别于现在所有的手环，这个手环更加智能，通过顾许的演示这个手环还能监测人的心情，给人一些鼓励的话语，就是这个手环相当于你的一个好朋友。
“不错，不错，”
总裁非常满意的拍着自己的手，他就知道自己的选择没有错，顾许果然没有让他失望。
“谢谢总裁”
会后顾许找到了总裁，针对这个手环，他还有一些自己的要求，比如最后的产品定价以及他的股份要求。
“小顾，年轻人有拼劲是好的，但是也要为公司做贡献，你这次做的很好”
总裁坐在椅子上说了一堆，核心意思就是年轻人不要总是想着有什么回报，要想着多多贡献自己的力量，为了公司的长远发展去考虑。
顾许一听这不就是电视剧里面经常演的你要多奉献，然后还不给钱吗？
这要是刚刚毕业的实习生，可能顾许还不会和他争执，顾许已经经历了好几个世界了，这样的话对于他来说就是毒鸡汤了。
“总裁，我们之前谈的时候可不是这样的”
顾许当下就变了脸色，他还保留了之前的聊天截图，完全有理由可以充当证据的。
“小顾，你这是什么意思？”
总裁一下子就变了脸色了，他觉得顾许就算是再有才华也不应该反驳他的意思。
“总裁，我说过了，要是您不按照之前的执行，我完全有权利离开公司”
顾许说完就等着总裁的反应，
可是总裁确实一副气急败坏的样子，诉说着当初为了他舍弃了那么多的人才，还为了他改变了公司的加班制度。
不过顾许也狠狠地反驳了他，这一切都是因为顾许可以给他带来价值，要是他就是一个普通的员工，那么他也不会有什么特权了。