第37章 新的历程（4）

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姜鸿晨一如既往地早早起床，忙完洗漱，便开始慢跑去公园。他穿过公园的弯曲小径，找到了陈伯每天固定练太极拳的地方。姜鸿晨停下脚步，注视着陈伯做着热身活动。陈伯一见到姜鸿晨微微笑了笑，点了点头，然后继续他的动作。姜鸿晨依然专注地跟随在陈伯身后，模仿陈伯的每一个动作。

早饭后，姜鸿晨步行去公司的路上，八点半到达了公司。姜鸿辰发现行政部总监黎阳黎总已经先一步到达了公司。见到这个机会，姜鸿晨迅速向黎总表达了自己的想法。姜鸿辰解释说，由于新公司的成立，急需一位行政部经理来协助管理日常事务，并组建一个强大的行政团队。因此，姜鸿晨希望黎总能推荐合适的人选，以解决这一需求。并解释说，自己先前对总部的行政部相关人员有过了解，询问薛庆是否合适。

黎总听了姜鸿晨的想法后，表达出了极大的支持。他赞赏姜鸿晨的敏锐洞察力和远见卓识。黎总强调了行政管理的重要性，它对于新公司的顺利运营至关重要。并表示：“薛庆确实是不错的人选，等薛庆来了，我会先与他谈谈，然后再与您预约时间。”姜鸿辰对此表示感谢。当人力资源部的任总到来后，姜鸿晨便前往任总的办公室，详细阐述了自己的想法。任总回应道：“田董已经与各部门的领导打过招呼了，大家都会全力支持电商公司。不论是需要人力或其他资源，大家都会尽力提供。等会儿我会与王晓琳谈谈，然后再给您答复。”感谢任总后，姜鸿辰回到办公室等待消息。

不久，人力资源部的王晓琳应召前来。姜鸿辰将她安排在一间小会议室中，开启了一场一对一的深入对话。

对话伊始，姜鸿辰向王晓琳表达了他对此职位的极度重视：“王经理，非常感谢你能接受我的邀请。我希望更深入地了解你的专业背景、你的能力以及你对新公司人事负责人的角色期望。”

王晓琳面带微笑地回答：“感谢姜总的邀请，我感到非常荣幸能与您进行这次沟通。在人力资源管理方面，我拥有多年的经验。对于招聘、员工培训以及绩效管理等领域，我都有着扎实的知识和经验。我一直以严谨负责的工作态度来对待我的职责，并在过去的工作中取得了一些积极的成果。”

姜鸿辰毫不掩饰他对王晓琳的钦佩：“王经理，你的专业背景和经验无疑是我们寻找新公司人事负责人的理想选择。我想进一步了解你对此职位的兴趣和动力，以及你对未来公司在人力资源管理方面的期望。”

稍作思考后，王晓琳热情地回应道：“我非常期待能有机会获得这个职务。我深信，人力资源是推动公司持续发展的关键引擎。我希望能将我的专业知识和经验贡献给新公司，协助其构建一个高效且人性化的全新人力资源管理体系。注重团队合作，追求个人与团队的共同成长，期待有机会带领团队在新公司的成长道路上取得成功。”

姜鸿辰点头表示对王晓琳的积极态度和专业知识的高度认可。他说：“王经理，你的积极响应和深入见解让我非常认同。你的专业能力和经验正是新公司所需。我会将你的意愿和期望纳入评估范围，待向高层汇报后才能确定最终结果。”

王晓琳感激不已：“非常感谢您给予的机会，姜总。如果有任何需要我配合的地方，请随时告知。我期待能有机会为新公司的成功贡献自己的一份力量。”

姜鸿辰对这次交谈的结果相当满意，他决定将王晓琳列入备选名单。

随后，姜鸿晨与薛庆进行了面谈，希望进一步了解薛庆的实际能力和适应能力。通过这次谈话，他对薛庆的工作经验和行政管理能力有了更加深刻的了解，同时也了解到了他对这个新职位的期望和热情。

姜鸿晨向薛庆表示：“薛庆，非常感谢您能抽出宝贵时间与我进行这次沟通。我想更详细地了解您的行政管理的经验和能力，以及您对担任新公司行政部负责人的意愿和期望。”

薛庆微笑着回答：“感谢姜总的邀请，我很荣幸能有这次机会与您交流。我在行政管理方面有多年的经验，擅长组织和协调各类行政事务。我追求高效和精细化的工作方式，并致力于为团队提供良好的工作环境和支持。”

在场的姜鸿辰对薛庆的行政管理能力表示赞同，并表示想深入了解他担任新公司行政部负责人的意愿和看法，他说：“薛庆，您的行政管理技巧让人留下深刻印象，我希望能了解您对于新公司行政部负责人的职位的兴趣以及您对未来工作的设想。您有何独特见解和期待？”

薛庆稍作思考后，充满自信地回答道：“我对新公司行政部负责人的职位非常感兴趣。我深信优秀的行政管理是公司顺利运营的关键因素，我期待能发挥我的专业能力，为新公司的行政部分提供有力的支持并尽我所能。我重视团队协作，并致力于优化工作环境以及提高员工满意度。”

姜鸿辰听后表示理解，对此给予了积极的反馈，他说：“非常感谢您分享的见解和热情，薛庆。您的行政管理才能无疑出类拔萃。我会将这些因素与其它考量相结合，以做出全面且准确的决策。”

薛庆感激地说：“非常感谢您给我这个机会，姜总。我期待为新公司的行政管理工作献出一份力量。”

姜鸿辰此刻认为薛庆是理想的候选人，准备将他列入备选名单。

姜鸿晨非常清楚选择合适的人事和行政部负责人对于公司的运营和发展具有重要意义。因此，他下定决心仔细权衡每个候选人的背景、才能和经验，以选拔出最合适的人选，为新公司的人事和行政管理打造稳固且高效的基础。此外，他还计划再次与整个团队进行讨论和评估，以确保最终的决定既全面又准确，与公司的远景和战略目标保持一致。

此外，姜鸿辰还计划前往楼下的26层，租用办公场地。因为之前田董已经与物业管理层进行过沟通，所以需要商讨的主要是协议条款、租金和支付方式。一旦这些细节敲定，就可以迅速办理相关手续，确定房间号并开始处理公司注册等必要的行政手续。