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第32章 奖与罚

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趁着还没开学,赵和平带安惠回到了南方。

送到家里的那两张录取通知书都是真的,兄妹俩下学期就得去京城上学。

所以他得回来处理很多事。

苏小北发现傻儿子越发的沉默,以前他脸上还挂着笑容,时不时的还会跟她胡闹。

可他除了回来那天笑了一会儿之外,就再也没笑过。

她越来越觉得不安,越不安就越害怕。

她怕有一天,她会失去这个傻儿子。

年初七,韩春风因为工作表现出色,经县领导班子集体投票通过,出任安阳县委办公室主任。

苏小北为了不占编制,依依不舍的辞掉教师职务,从此她就不是体制内的人了。

收假之后全家又搬到了榕树村。

这里经过半年的建设,已经初具规模,土地平整,建筑整齐,离县城只有五公里,骑自行车来回都不用一个小时。

苏小北不知道从哪里请来了两位老专家来管理二百多亩的药圃。

一位满脸沟壑肤色黝黑的老药农,黝黑到看不出他大概的年纪。

一位身形消瘦但精神矍铄的出身于中医世家的老中医,从4岁就跟各种中药材打交道。

这两位老宝贝,一位负责中草药在种植过程中的技术指导,一位负责中草药的制作工艺。

虽然《本草纲目》上的药方被他背得滚瓜烂熟,但赵和平对中草药其实并不了解。

毕竟如果看书就能治病救人,那各大医院用人的时候就不需要有实习生这个阶段了。

但这并不妨碍他对华夏的传统医学抱着深深的好感和敬畏。

所以对于苏小北的安排,他并没有发表什么看法,只是要求先研究出一些治疗小毛病的中成药,不要急着投产,先拿着药方去申请专利。

苏小北虽然不解,但还是把他的要求记录下来,想着去从哪里挖来制药方面的人才。

他一份一份的翻阅过去一年的报表,心里还是有些小得意的。

毕竟,是从无到有的创业啊!

家门口超市在邕州开了五家分店,定州开了两家,安阳县一家,总共八家店。

在职员工230人,1995年总营收四百六十万,盈利六十万不到。

房产公司在职人数七百二十人,其中有将近三分之一是各个工地上的技术工人。

1995年营收9500万,利润一千二百万,主要是圈地花了很多钱。

多维集团在职员工一千二百一十人,其中一半是原来动力机械厂的老员工们。

安华把能干事的老班底都保留了下来。

定江镇的房产项目已经进入预售阶段,随着连接两岸的惠民桥开始动工,当地一些看得长远的公司企业,纷纷过河来租用或者购买写字楼。

陈月季拿着一份文件敲门进来,看见赵和平坐在苏小北的位置上,瞬间有些失神。

她和王飒对赵和平并不熟悉,自从她们跟了苏小北之后也没什么机会见到他,只知道他是老板的养子。

眼前这一幕,老板的养子反而更像老板的样子,老板在他面前就像一个汇报工作的下属。

她定了定神,从文件夹里取出一份文件递给苏小北:

“苏总,有个叫华夏娱乐的公司发来一份传真,说是给一位名叫风平先生的。”

苏小北接过去看都没看,直接伸手递给赵和平。

赵和平看完之后又递给苏小北,“你也看看。”

华夏娱乐的盈利数字让苏小北有点悲愤。

合着自己起早贪黑呕心沥血的干了一年,才是人家出品一部电影的盈利。

“给我看这个干什么?”

“咱们在这间公司有百分之五十一的股份。”

“?!你不是说那些钱是你卖歌卖剧本的收入吗?”

“码字的哪儿有当老板的挣钱多。”

“我就很穷。”

苏小北给她自己定的工资标准是月薪一万。

所以她确实可以这么说,在自己傻儿子面前。

“给大家补发年终奖。”

赵和平说道:“从今年开始,普通员工每年春节前多发两个月的工资,管理岗位三个月。”

他又补充说道:“每个部门开会的时候由财务当面发,不要经过管理人员的手。”

层层克扣到基层员工手里就没有了。

“想办法再招几个法律和财务专业的大学生,组建一个团队来专门负责这些事。”

“这个部门叫什么?”

“巡视组。”

“行,我让月季明天就去办。”

陈月季出门的时候碰上了从外面回来的王飒,就跟好姐妹嘀咕。

“奇怪,华夏娱乐怎么会把他们的报表传真给我们。”

确认过了,传真号码没传错。

“老板怎么说?”

“什么也没说,直接给了赵和平。”

“这不就很简单了吗?对方要传给的就是他了呗。”

“一个娱乐公司为什么要把他们内部的报表传给一个孩子?”

“我怎么知道。”

报表看完,奖励制度也确定了之后,该做什么?

那就是该罚的罚了。

心中的使命感让赵和平产生了强烈的紧迫感。

天才们往往能洞彻世人的行动,而世人跟上天才们的想法却需要时间和一个循序渐进的过程。

人一旦掌握了权力,只要有可以将手中权力变现的机会,而要付出的代价又在他们承受范围之内,那么他们就一定会付诸行动。

历史上,刻薄寡恩如洪武大帝和雍正皇帝,对贪污官员剥皮楦草、斩首抄家、流放全族,都拦不住那些心怀侥幸之辈前赴后继的往菜市口狂奔。

在以人为本的现代社会想要禁绝腐败更是难上加难。

他过去种下的种子生根发芽野蛮生长,随之而来的各种问题也层出不穷。

由于人才的匮乏,在经过快速的初期发展之后,远大集团旗下各个企业中的问题也逐渐暴露出来。

这在他的预料之中,只是没想到这一天来得这么快。

虽然一开始给出的相关岗位的待遇比同行要高出至少百分之二十,但人的欲望是永远不会得到满足的。

所以自古以来,高薪养廉就是一个伪命题。

北湖别墅区项目第二期工程已经进入收尾阶段,却被爆出有人克扣工人工资,挪用工程款花费110万用在采购轿车和办公室装修上。

家门口超市出现采购经理收受回扣,采购即将过期的食品的恶劣事件。

此外年底盘点时还有很多账目对不上的问题。

赵和平大人尝到了什么叫步子跨得太大的滋味。

就很蛋疼。

苏小北问赵和平该怎么处理,赵和平反问你觉得要怎么处理。

“车已经买了总经理办公室也装修了,现在只能先把工人工资优先解决了。”

“然后呢?”

“对段友谊的处罚我还没想好,毕竟他挪用资金也不单纯是为了自己个人享受,你说怎么办?”

“为了面子而损害到工人们的利益,那就背离了我们创业的初衷。”

赵和平很无奈,好面子是人类的共性,但是,有些事情不应该是这样的。

110万,在这个远离沿海的内陆省份,是110户普通人家一年的收入。

苏小北看着傻儿子严肃而稚嫩的脸,一时间变得默然。

傻儿子还不到十岁,可看着却像四五十岁的老干部。

她觉得这不是什么好事。

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