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第91章 镇住

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自从在厂子里看到苏佳之后,苏阳知道这个女人肯定会跳出来的。

她和苏大丰是亲兄妹,两个人是什么脾性,苏阳自然是清楚不过了。

骨子里的见不得别人好。

凭什么?

凭什么自己是工人,凭什么苏阳能坐在上面?

凭什么都是姓苏的,差距怎么能那么大!

苏佳一下子就站了起来,声音也提高了不少:

“李厂长,你什么意思?

什么叫厂子被人收购了?

我们大家伙可都是真真切切的国营工厂的人,你说现在厂子是私营的了。

那大家的饭碗怎么办?

大家吃饭怎么办?

你一个做厂长的考虑了吗?随随便便的就把厂子卖掉了,你问过我们大家了吗?

你们说,是不是啊?”

苏佳的几句话一下子就引起了别人的赞同。

“对呀,苏佳说的对,我们大家都是铁饭碗,凭什么让我们变成私营企业的工人!”

“就是就是,厂子变得不好了,和我们有什么关系,凭什么牺牲我们!”

“厂子停工了这么久,我们等了这么久,等来的却是这样的结果,我不甘心啊!”

……

苏佳看了看周围的反应,满意的笑了笑,尔后,她像是挑衅一般的看向了李延年。

不得不说,这女人一张嘴巴也厉害。

李延年被怼的一句话都说不出来,一张脸红的如同猪肝一样。

李延年已经解决不了了,苏阳知道这个时候要自己出面了。

苏阳的眼睛扫过一眼台下的人,然后把目光停留在苏佳的身上。

现在的苏阳需要一下子把这些人镇住,戳到他们的痛处,不然的话,按下一个“苏佳”,只会有更多的“苏佳”站出来的。

他淡淡一笑,开口说道:

“不错,刚才那位女同志说的不错。

厂子由国营变成了私营。

不过我在这里向大家承诺,如果大家工作态度积极,表现优秀,那工资绝对不会比国营的厂子低的。

我在这里可以向大家保证。

而且我手头的资金充足,这一点不光是李厂长,连市领导也知道。

不然的话,我就不会在这里浪费时间和大家说话了。”

苏阳先要画一个饼,稳住他们。

然后告诉所有的职工,自己的有钱,他们的工资不成问题。

刚才还有几个想说话的,一下子也安静了下来。

先听听这个小伙子怎么说。

他们已经半年没有拿到工资了,万一跟着别人和苏阳吵起来的话,自己那点工资说不定拿不到了。

很多人的想法也是差不多的,先看看情况再说,不要先急着吵闹。

苏阳见大家的面容缓和了一点,继续说道:

“对,国营的岗位是铁饭碗,不过你们的铁饭碗多久没拿到米饭了?

我这里现在是私人企业,厂子里我说了算。

如果你们觉得国营厂子好的话,那就不要留在这里了,等着政府给你们安排工作,我绝对不会留你们的。

铁饭碗,你们已经多久没开工了?

还有几家国营服装厂多久没开工了,你们应该知道的吧?”

苏阳的话让大多数人都动摇了。

是啊,铁饭碗?

铁饭碗里面多久没看见米粒了,自己饭都吃不到了,还说什么铁饭碗,这不是在搞笑吗?

而且这个年轻老板说自己手头有资金,那就是说跟他干就能拿到工资。

先吃饱饭再说,其他的暂且还谈不了。

“不管怎么样,我就是要辞职!

我要等政府分配我!”

苏佳的声音还是不合时宜的响了起来。

她本以为会有很多人跟着她一起辞职的,没想到就她一个小姐妹跟着她一同喊道。

苏佳是不可能在苏阳手底下干活的,一个一直被她们家看不起的小弟,居然要坐在他头上了。

这不是在侮辱她吗?

家里好不容易出了她一个高中生,分配到了国营的单位。

这可是铁饭碗啊!

当时的苏有才恨不得大请村子里的人几天几夜!

苏佳一度是家里的骄傲,上门说亲的就有好几家。

要不是苏佳说了,自己要嫁给乡镇上的人,不然的话,前去说亲的肯定还有更多。

然而现在苏阳来了,一切都要变了,怎么能让苏佳接受的了?!

苏阳点了点头,对旁边的李延年说了一下,一会会议结束,就由他去安排两人的离职工作。

等到苏佳和她的小姐妹离开,苏阳才又开始说话:

“各位,由于之前厂子里拖欠了你们的工资,所以接下去,大家工作了一个星期,就发放一个星期的工资,先解决一下大家的生活问题。

至于之前欠大家的工资,会在年底一起发放。

这些你们都放心好了!”

什么?

第一个星期就要发一点工资了。

台下所有的职工都惊讶了起来!

这是好事情啊,如果真的是这样的话,那私企就私企了,现在能拿到工资的才是好厂。

之前的等待,让不少人的心性都被磨平了。

国营企业听听是挺好听的,但是拿不到工资不都是扯淡吗?

现在厂里的老板已经保证第一个星期就能拿到工资,那至少大家的吃饭应该没问题了。

接下去,苏阳又说了一些厂里的日常规定和工作纪律。

这些日程规定说的比较细,刚开始执行起来可能会有一些不适应,但是时间长了以后,大家会发现这些规定对自己也有一些好处。

在说到工资积分制度的时候,不少人还是不理解的。

首先是既定的岗位工资。

目前来说,这些岗位还是暂定的,具体要看大家的能力和表现。

虽然不存在末尾淘汰制,但是有末尾工资制和末尾的领导岗位轮换制。

比如你是一个小组长,但是工作表现不佳,能力又不强,甚至比不过厂里的一些员工,那不好意思了,你的小组长的职位要考量一下了。

月底的评选就不可能再是小组长了。

毕竟大家的能力,苏阳还不了解,一些人事的调动也要在日常的工作中才能发现。

听到苏阳这么说,不少有能力的普通员工一下子来了兴趣。

自己不再是做到退休还是个普通员工了,还有晋升的机会。

这样看来,每一个人都有机会。

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