第124章 综合管理部换将

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天铭有些不满的皱了皱眉，这个姬茹萍，虽然说处理事情井井有条，但这种迫不及待想要接替林月的心思，让他感觉有点不太舒服。

姬茹萍似乎看出天铭的不满，急忙开口解释道：“老大，我知道我这样可能会让你对我产生一些不满，这段时间，我一直作为林月的助手在处理庇护所内的事情。其实很早之前林悦就跟我说过，应该是她当我的助手。人员越来越多，她的压力也越来越大。如果把事情交给我，我能够扛得下来。”

还没等姬茹萍解释完，天铭就摆摆手打断了她的话：“打住，林月，你出去吧。我跟她好好谈谈。”

林月一听，也没有说什么，转身就离开了办公室。

姬茹萍则是一脸认真的看着天铭。

天铭拿起一份文件开口问道：“虽然我说过，能者上，庸者下。在丧尸爆发之前，我记得你是当高管的吧？”

“是的，老大。”姬茹萍回答道。

“我是打算让林月退下来，也能看得出来，她作为负责人很吃力，并且她本身就不是那种敢打敢冲的女人。但是，还没有等我找你谈话，你自己便迫不及待的接过了林月的工作，你觉得你这样做符合流程吗？”

姬茹萍笑了笑，开口道：“老大，我这样做肯定是不符合流程的，我也明白。但是现在是非常时期，孟宪已经干出了成绩。综合管理部也需要一个能够拿得住的人，让庇护所变得平衡一点。”

天铭一愣，这个女人居然看出来了，虽然话并没有说破，但是也差不多了。

天铭沉吟了片刻，开口道：“我总感觉你在挑拨，孟宪怎么了，孟宪他的能力很强啊。”

“老大，功高震主啊。庇护所就相当于小小的一个王国，或者是一个公司。如果某人的功劳特别的大，远远的超过了其他的人。那么特权，偏袒，腐败以及贪污就会来。我和孟宪一样都是功利性极强的人，但是，我是一个普通人，没有他那样的异能。我能完完全全受到老大的掌控，帮你平衡庇护所人员方面的问题。”姬茹萍这个女人倒是挺聪明的，什么事情都敢说。

天铭笑了笑：“功高震主？孟宪他虽然是二等异能者，但他也在我的掌控之中。有我在，没有人能在这个庇护所里面翻天的。”

姬茹萍也微微一笑：“老大，华新集团没有搬过来之前，孟宪可是实实在在的土皇帝。现在搬过来了，受到了你的制约。我不相信他有那么高尚，能够心安理得的接受如此巨大的落差。”

“你怎么把别人想的那么坏呢？”

姬茹萍长长的舒了一口气，缓缓的开口说道：“老大，您是神，您可以什么都不在乎，你可以不用依靠任何人。你可以根据自己的喜好。来改变整个庇护所。但是除了您之外，包括孟宪在内我们都是人。站在顶点上的人是没有落差的，但是一旦从顶点上落下来，心里就会不平衡，这是人性。”

天铭沉思着，思考着姬茹萍的话。孟宪现在他的表现还不错，但如果以后翅膀硬了，保不准会做出背叛庇护所的事情。

“恭喜你，上位成功！”天铭淡然一笑，缓缓的说道。

虽然天铭暂时还不清楚姬茹萍的本事，但是他决定让这个女人试试。不试试，怎么知道这个女人能不能把孟宪给镇住呢？

天铭不方便出手，但是培养一个人争夺功劳，那也能淡化一下孟宪在庇护所之中的威望，能够让这个家伙脚踏实地，不飘。

“谢谢老大，我会努力做好自己的工作。”姬茹萍微微躬身，脸上带着笑意。她的情绪控制得很好，并没有表现出非常激动的样子。

天铭心头冷笑一声，行，又来了一个野心家。不过也挺好的，就让这个女人和孟宪内卷去吧。卷对了方向，庇护所才会越来越好。就看看这女人，能不能卷得过孟宪。

“庇护所做个办公的协同系统吧，给庇护所打造一个虚拟社区，提升一下效率。”天铭吩咐道。

“好的，老大，目前网络方面的高手有叶凡，还有沈鸳。他们两个都有能力搭建这样一个虚拟社区。”姬茹萍回答道。

“这种事情不用两个人，个人主导就可以了，你把叶凡叫过来吧。”

“好的。”姬茹萍答应了下来。

“把他叫到这里来，我看你怎么跟他沟通。”天铭补充道。

姬茹萍应了一声，片刻后，叶凡推门走了进来。

“老大，您找我？”叶凡问道。

叶凡现在跟着张梦琪，这段时间也适应了下来。

天铭看了叶凡一眼，开口说道：“姬茹萍，以后就是综合管理部的总负责人了，她在庇护所的权限与你们的孟总是一样的。”

叶凡是聪明人，自然明白天铭说的是什么意思，连连点头说道：“明白了，老大。”

说完，他转头看向姬茹萍，十分恭敬的说道：“茹萍部长，你好。”

姬茹萍微微点头，说道：“你好，叫你过来主要是因为综合管理部需要一个管理系统，提升一下综合管理部的管理效率，你看看，能不能做一个出来？”

叶凡笑了笑，说道：“这个没问题，只是需要怎样的管理系统？是单纯的办公，还是综合的，需不需要联动其他方面的数据等等？”

姬茹萍眉头微挑，看着叶凡：“我不懂具体的技术，但要满足三个要求，你看能不能满足？”

叶凡看了看天铭和姬茹萍，沉思了片刻，说道：“哪三个要求？可以先说说看。”

姬茹萍笑了笑，接着说道：“其实这三个要求并不算高。第一个要求是能够进行协同办公，比如文件共享、任务分配、自动收集庇护所所有的相关数据等。第二个要求是能够记录每个人的工作进展和完成情况，以便于及时掌握工作进展和出现的问题。第三个要求是能够进行人员管理，包括人员安排、权限分配等。”

叶凡听后，顿时有些无语了。看起来是三个要求，其实真正落实，是十几个要求。就拿自动收集数据来说，庇护所内能够收集的数据就太多了，积分系统交易数据,食堂用餐数据，物资兑换与消耗数据，庇护所发电数据等等......要把这些全部整合到一个系统里，那可不是一件容易的事情。