第258章 酒厂年会
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周末，就在富豪大酒店。岳父摆了十几桌，孙洋这边也请了两桌，大姑一家都来了。
这次孙洋父亲也乐呵呵的和岳父岳母坐到一桌了。酒店还提供了个大屏幕，屏幕上放着两个小婴儿和姐姐三个人的日常生活照以及一些视频。
饭菜开始上来，主持人让颖儿上台介绍她两个弟弟，一个两岁不到的孩子，说话都不利索呢！
不过小颖儿整天到处玩耍，她也不怕，妈妈和主持人教了她要说的内容，她竟然基本上都能记下来。只见她拿着话筒奶声奶气的介绍说：“视频里两个小宝宝就是我弟弟，一个叫顾名，他随我妈妈姓，我妈妈叫顾晓君，我也随我妈妈姓我叫顾颖儿，另外一个叫孙义，他随我爸爸姓，是我妈妈让他跟我爸爸姓的，不然我们一家五口人只有爸爸自己姓孙，太孤单了，妈妈是为了照顾爸爸才叫小弟弟姓孙的。他们俩的名字合起来就是顾名思义！”
说完大家哈哈大笑，也给她鼓起掌来！
满月酒不像其他宴会那样正式，大家有的把红包给了顾晓君，有的给了岳母那边，大部分都是放到宝宝的小床里，还有需要送长命锁和其他礼物的。
孙洋一家给大家敬了一圈酒，孙洋的父亲也端着红酒陪了一圈，他生病好了之后一直不敢喝酒。
宴会后，大家都走了，孙洋父亲单独去了抱了下两个小宝宝，小宝宝也神奇的张嘴巴笑笑。最后是陈晨送他回去的。
满月酒过后，这几天孙洋抽时间就在研究金酒集团的股票，金酒集团已经从12年的100多亿，跌到目前的五六十亿，孙洋想不到金酒集团业绩原来这么不堪了，就这还这么张扬？
而且他们的股份比较分散，除了金酒集团，其他股东没有超过5%的，这样对收集筹码是非常有利的，但是就是太耗费账号，一个账号稍微收多点就会进入前十大股东，进入大家的视野。
孙洋没有足够的资金能压制住大股东，他就动用五亿左右的资金来折腾他们，争取让他们出手护盘，在把自己收集的筹码大单连续抛出，把他们给装进去。如果他们不进套，就通过这样操作从这只股票上赚些钱，再用赚来的钱打击他们的实体市场。
想好思路，就要准备资金。手里只有一个亿还给顾晓君的，而且也不能用，时间来不及了。
忙活了几天，参加了泉丰优品的年会，又开始准备酒厂的年会。
2014年1月23日，也是腊月二十三，小年夜，酒厂年终晚会正式开始。
远地方的昨天就到了，省内的有今天到的也有昨天到的，华泉区的一家酒店被他们包了下来。
年会还是在酒厂开，现在没有礼堂，还是在食堂进行，陈晨主持。
第一项是年度总结，孙洋说：“过去的2013年，我们新增了很多新人我们技术团队和销售团队都在不断的壮大，虽然规模不大，但是在白酒市场上有我们的一席之地已经成了必然。2014年我们酒厂从原来的30亩扩大到550亩，不论是生产工艺和产能还是质量水平我们都会冲进一流水平行列，但是我们的品牌知名度和销售渠道还远远不足。接下来的2014年，可以说是我们七泉酒厂的发展元年，从2010年开始打基础到现在，我们从人员到品质再到销售渠道我们都是摸着石头，走走停停，今年我们终于可以说，我们要发展了。
不论是销售团队，还是生产车间的同事，以及后勤工作的同事、技术车间的团队。都有自己的目标、都有发展的空间、对酒厂都有贡献，酒厂也会按照承诺不会亏待每一位员工。
明年团队人员将继续扩大，酒厂大概需要增加1000多人，外面的销售队伍是在不断壮大的，根据各地的情况而定。而明年酒厂也将会配合各地投入广告，开始正式宣传我们的品牌。
陈晨主持年会第二项是论功行赏，她说：“酒厂全部员工加一起已经三百多人了。除了管理人员的奖金单独发放，所有员工满一年的按照两个月工资发放，没满一年的按照一个月工资发放。”说完惠及所有人的这个消息。
又说：“另外今年突出贡献奖有两名，各奖励50万一个是陆罡陆厂长配合策划公司提出了温控车间系统。另一位是陈明，陈经理，提出了粮仓外放的方式，避免了，后面厂区的拥挤问题。年度贡献奖20万，有三名其中一名销售团队的销售经理，一名生产车间负责人，一名采购经理。优秀员工奖5万，二十名，有生产车间的、销售团队的、后勤的、以及企业服务的和财务的。”
年会第三项是发年货，在提高员工福利方面孙洋也是力所能及的做到了。所有员工按照工资标准缴纳社保，每年三大节日都有节日礼物。除了这些基础的福利和奖金，年货上今年也提高了，年货是通过泉丰优品的渠道采购的，每人都拿到了近两千元的年货和1000元的现金红包。。
年会最后一项是拼酒，是酒厂独特的企业文化。除了之前设置的奖金。第一名奖金5000元，第二名3000元，第三名1000元。第一名被获得“酒神”称号。
奖金并没有增加，这项活动的目的是在娱乐，在文化宣传。“酒神”称号，郑市过来的一个年轻销售员拿下！今年的大会，因为酒厂的人员多，参与的人也多，显得更是热闹！
从下午三点开会到晚上的晚宴，主要是晚宴时间太长，晚会一直进行到晚上九点多，大部分能喝酒的都东倒西歪。才由被安排的十来辆大巴车按照员工路线送回去。