第七十三章 绝对信任

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会议室里，投影仪显示出制作简约但干货满满的PPT。

黎米站在幕布旁，捏着遥控器，有条不紊地对着公司高层宣讲着自己准备了大半年的成果。

坐在长桌另一头的黎思君，随着宣讲内容逐渐加深，从一开始靠坐变成双手交握放在桌上的正襟危坐，听得越来越认真。

从《哑》的片场回来，黎米完善了关于大麦开发新领域的报告，也是她助推大麦在国内娱乐公司中占据属于自己一块地盘的底牌之一。

那就是成立针对综艺节目开发的专项部门。

目前国内的综艺领域还相当传统，《闪亮》选秀系列，第一季男生版加第二季女生版，之所以能有如此高的国名度，也源于此。

各大卫视，收视率高的综艺节目屈指可数，在未来几乎成为艺人最常见通告之一的真人秀更是还未出现。

“现在大部分娱乐公司的主攻领域还是传统的影视和音乐，综艺板块除了几家卫视初具模型，成熟的节目还很少见，这是一片娱乐市场的蓝海。”

黎米按动PPT，简单地和高层分析了现状。

“影视领域的作品制作周期长，还存在审核等风险，回报难以估量。音乐领域，虽然现在唱片市场还算红火，但随着网络发展，传统媒体会逐渐被网络媒体替代，走向衰微是必然趋势。”

“反观综艺，一般拍摄周期不过一两个月，即时反应效果，我们可以和各大卫视合作，也可以选择网络平台自制。”

会议室内，几乎所有人都沉浸在黎米的发言中，但也有人提出问题。

“无论什么板块，作品才是王道，我们公司之前没有开发过综艺项目，既没有经验也没有这方面的人才。”

“说得好。”黎米将手中的遥控器抛了个转，点开下一页PPT，“这是立项的思路和方向，至于人才，我们公司挖人的能力想来是行业内有目共睹的吧？”

黎米拿出来的，不是未来已经成型的综艺成品，而是未来二十年内流行综艺的大体类型概括。

毕竟这只是一个研讨会，还没有真正成立综艺板块，抛出一个钩子足矣。

但仅仅是冰山一角，会议室内的行业精英们也看出了端倪，就算只是凭借这些创意与卫视合作，也足矣让大麦娱乐上一个阶梯。

一番讨论后，大家还是将目光投向了黎思君，等着老大最后拍板决议。

“开发新的板块可以考虑，但具体的人员调配还需商榷，今天的会先开到这，下周一前，对综艺项目感兴趣地自拟邮件发我邮箱。”

开完会，黎思君将黎米叫到办公室，仿佛第一次见黎米似的，将自家这个总是出其不意的侄女儿给好好打量了一番。

“今天的内容准备了很久吧？”

黎米点点头，将打印好的纸质版递给了黎思君，她知道自家外公对电子设备一直不算熟悉，更习惯阅览纸质版的文件。

“大伯，你看看详细的，后面还有一部分我会议上没说。”

纸质版足足有一本书厚，第一页的目录将内容提炼得一目了然。

会议上的内容主要还是行情分析，用了许多数据作支撑，是来说服高层决议的。

而这本策划书，才是真正密不外传的精髓，不但有成熟的综艺项目解析，还附带了相关人才信息。

看完厚厚的策划书，黎思君长出了一口气，感叹道：“小米，你真是为这个行业而生的人才。”

这句夸奖黎米只是笑了笑，也不能过多解释这一切都来源于她重生二十多年的经验之谈，站在巨人的肩膀上，自然不该循规蹈矩。

“大麦虽然资本富足，但在影视和音乐两大传统领域，要跟老牌公司抗衡还是有一定差距，既然如此不如我们自己开辟一条赛道，领先他们。”

提起大麦的未来蓝图，黎米的眼睛就闪闪发亮，她对大麦娱乐的感情不仅仅是自家公司那样简单。

前世上大学后她每个寒暑假都在公司兼职，毕业后也没有选择考验，而是直接入职艺人经纪部。

她想要的不只是让大麦娱乐保留在自家人手中，更是要走向更高的位置，藐视那些觊觎大麦的虎豹豺狼。

“你的策划很详尽，我没有什么不放心。既然是你提出来的，那这个板块不如你来负责？”合上策划书，黎思君看向黎米道。

然而黎米却没有答应，反而推荐了公司内影视板块的一个副手。

这份策划案于她而言并非专业，而是经验之谈，她擅长的还是在于艺人的培养，专业的事自然得要专业的人做。

“刘副总监虽然年轻，但思路灵活，人缘也广，我相信更适合新板块的开发。”

黎思君的印象里，对刘副总监倒也有印象，是中层中最小的一个，有黎米推荐他放心了一半，打算一会儿再约谈聊聊对方的意向。

定完这些事，黎思君将策划书翻到最后人才信息的部分，特地嘱咐道：“这部分你单独整理出来发我邮件，我再发给人事部，让他们去联系。”

“好，隋言似乎很熟悉网络信息，黎总你可以让他也参与前期工作。”黎米没忘了再给黎思君加一个劳动力。

虽然隋言现在还任职黎思君的助理，但黎思君又额外招了一个助理，不知道两人私下达成了什么共识，才没将隋言这个危险分子辞退。

交待完所有，黎米一步三回头，“那黎总我回经纪部了，您真的没问题要问我了？”

看着黎米一脸纠结犹豫地表情，黎思君笑着一扬手，“没问题，你带好你的艺人就是，这些交给大伯。”

听到这句保证，黎米才回了自己的工位，编辑刚刚说好的邮件。

黎思君之所以让黎米先发给他，由他转发给人事部，就是因为这些人才信息的内容太过庞杂。

既有已经成名的业内人士，也有默默无闻的无名小卒。

黎米入职大麦后一心都扑在了简明熙和黎麦两个人身上，这是公司上下有目共睹的，那她是如何得到这份名单的呢？

如果这份名单出自总裁黎思君之手，有他的人脉实力做背书，似乎名单会更加可信。

黎思君此举是在保护黎米，遮盖她本不该暴露的锋芒，小树苗尚且需要时间成长。

而这一切都基于，黎思君对黎米的绝对信任。