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第2840章 缓慢调节

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本次会议,再一次充分地体现出了张清扬与众不同的一面。他的平易近人、谈笑风声让大家有了深刻的体会。虽然每位一把手都想大权独握搞一言堂,但是搞一言堂也有很多种方式,过去大多数人都是马中华那种方式,唯我独尊,一把手的架子端得很足。

张清扬明显不是这种人,他从政这么多年,当过很多次一把手,每一次都劳劳掌握着大局,可是从来没有唯我独尊,面对工作的时候他更愿意倾听别人的意见。特别是在一些重要的会议上,往往会有意创造一种轻松的氛围,在休闲的过程中商讨大事,似乎已经成为了他的习惯。

会议开始后,先由组织布長马成龙汇报了前期的干部改革、培训工作。第一批到党校接受培训的年轻安族干部已经结业并反回了工作单位,或多或少的都调整了一下职务。

马成龙说:“按照张書計指示,这次召收年轻的本地干部在党校培训与以往不同,除了学习党风党性,重点加强了执政能力和经济能力方面的引导和培养外,干部们不但在课堂里听相关专业的专家、学者讲课,还组织他们去了几个达的大城市学习,让他们轻身感受到最新的正制形势和展前景。在延海一带,他们看到了全新的管理模式和干部素质,大家触动都很大,深刻地认识到了自身理念、思想上的落后。这一次重点突击培训虽然时间很短,但是收益很大,我从大家的脸上都看到了变化。这次回去后,我想他们一定会带动身边人。有了这次的经验,这种模式会继续搞下去,争取早日把我们基层干部的素质培养上来。组织部和党校也请了一些专家,我想多进行一些研讨,在干部的培养上面寻求多种模式,以达到省玮的要求。”

张清扬满意地点点头,说道:“别光说好的,有什么问题没有?”

“当然,问题也有不少。”马成龙微微一笑,看向大家说:“说老实话,咱们基层干部的整体素质偏低,在听课的时候面对一些专业术语和新鲜的思维方式,理解能力就差一些,起初大家都不理解,有些怨言,但是当带着他们到达城市转了一圈,同其它地区的基层干部坐在一起聊天之后,他们才知道没有知识、思想落后的可怕。有的干部就当面告诉我,和人家一比,感觉自己什么也不懂,连话都说不上,差距太大了!我们必须承认,这种差距不是一天两天就可以改变的,栖北地处偏远,长期落后,干部的素质也受环境等各方面因素的影响。”

张清扬脸色沉重地说:“是啊,这个问题不能急。这次选出来的干部应该算是基层干部中的精英,即使如此同外地的干部还是有一定的差距。干部的素质决定了一个地区的展水平,而地区展落后又限制了干部的培养,长久下去就形成了一个恶性循环,我们必须挑重点改变其中的一个环节,只有这样才能缓慢调节。”

“张書計说的有道理,”阿布爱德江表示赞同,他现在完全对张清扬马是瞻,特别是经历了泳池里的事情之后。他说:“干部的培养不是一天二天能完成的,关键是从省玮到基层要有这种决心,只要我们想着去改变,就会生变化。”

“嗯,是这样。”张清扬对他笑了笑,然后说道:“重点对基层干部成批次的培养还要加强,要以点带线,以线带面的方式进行下去,一个点一个点去抓,从小的方面生改变,才能从大处显现出来。省長,你还有没有什么要补充的?”

吾艾肖贝说:“各位说得都有道理,我觉得加强干部培养是好事,但要挑选精兵强将,必免滥竽充数,一点点的扩大范围。另外,我们在抓紧基层干部能力培养的同时,也不能忽略了市级以上的干部,要对他们表示出一定的重视。”

“嗯,省長说得对,不能让干部们寒了心,更不能顾此失彼。马布長,以后也要陆续把市级干部带出去,他们现在可是我们经济展的主力,省長还要靠着他们赚钱呢!”

“呵呵,我就是这个意思!”吾艾肖贝点点头。

马成龙记在本上,接着说道:“关于干部的培养,另外一个问题就是外来干部同本地干部的矛盾问题,如何把这两股力量集中在一起是个难度,现在比之前好了一点,但并没有完全解决。”

“我先提个想法!”阿布爱德江说道:“省玮组织部不是定期要对干部们进行审核吗,以后审核时不看个人成绩,多看看平均成绩!这样不就促使他们团结在一起了嘛!”

“呵呵,这个想法还真有点意思,”张清扬若有所思地说道,看向吾艾肖贝说:“省長觉得呢?”

吾艾肖贝说:“先期可以试行一下。”

“那就这么办,先试一试!”

马成龙说:“随着省玮加强对本地干部的培养,这种矛盾已经在减弱,但是在一些特殊的复杂地区还比较严重,这种办法可以先试行,但是并不能根治。”

张清扬琢磨了一会儿,说道:“大家都谈谈,看看能不能想出一个长久的法子来!”

一直没开口的纪玮書計田小英说:“我觉得其实不需特意的去想这个问题,只要省玮改变策略,对各类干部提高重视,下面的矛盾自然也就减轻了。张書計上任后提出了不少政策,已经让干部们看到了希望,但这种政策也要一点点的施行,等大家看到省玮的想法之后,矛盾也就渐渐解决了。所谓的矛盾,无非是他们想引起高层領導的重视。”

张清扬含笑点头,说道:“抓干部的就是比培养干部的了解透啊,这话非常有道理!”

“没错,我也觉得田書計说得很对。”吾艾肖贝赞同道。

马成龙说:“是啊,我到没想到这一层,只要加强宣传省玮的思想,表示对基层干部的重视,他们也就不会再闹了。这种矛盾的根本原因确实是在省玮,之前我们对两类干部的重视不够,以后组织部要吸取教训。”

吾艾肖贝低头没说话,马成龙嘴上说这是省玮和组织部的问题,但其实他心里清楚,问题的根源在自己。之前吕老書計在任时,从来没有真正得到过绝对权利,也没精力和能力重视外来干部,这就使得本地干部比较威风,对外来干部很瞧不上眼,再有他在背后的推波助澜,使得双方的矛盾加重了。

自从张清扬到任之后,先提出了对外来干部的加大重用,这让外来干部抬起头来。年初的时候,张清扬又提出对本地干部的重点培养,连续文称本地干部的重要性,并付出了行动。这么一来,等于是表明了两方干部要团结一起的态度。省玮高层是这种想法,下面的干部自然也领会了,今天在会上再次提到这个话题,其实马成龙是在拍张清扬的马屁,田小英的言也适时地从侧面夸奖了张清扬。

其它人也陆续表了看法,最后,张清扬总结道:“总体上我们这半年多的干部工作还是有进步的,现在已经到了经济转型的关键时期,干部工作更加重要。应该说我们之前采取的政策是对的,接下来要进行补充和加强,如果各位没有其它意见,那么这个政策还是要坚持下去。”

大家都表示同意,算是把干部培养的政策定了下来。在这方面以吾艾肖贝为代表的干部们是没什么言权的,不说张清扬现在风头正健,不说他的政策对本地干部也有好处,单说他是省玮書計,在这件事情上就有一言堂的权利。

这件事一了,张清扬谈到了经济工作,吾艾肖贝把汇报的任务交给了司马阿木。其实应该由常务副省長华建敏汇报经济工作,但是长期以来都由司马阿木协助省長,华建敏一直被排除在外,要不是张清扬把中小企业的工作交给他,他这个常务副省長和普通的副省長所分管的工作差不多。

司马阿木能汇报的也只有招商工作,其它在经济方面没什么可以炫耀的。并不是说这半年多栖北省的经济没进展,其实进展还是很大的,受到旅游业的带动,各相关产业展得都不错。可是旅游业是张清扬主持整顿改革的,司马阿木不好讲出来,只能一笔带过。

听了司马阿木的介绍,张清扬对政府工作表示了肯定,但是也提出了一些个人的想法,比如在引进项目的类型,后期的监督等方面做出了指示。张清扬说的都是实话,态度也很温和,吾艾肖贝表示了接受。不管怎么说,在经济方面的能力,在坐的各位无人能与张清扬相比。

谈完了近期的招商引资工作,张清扬对下一阶段的经济工作做了布属,主要分三大项,一是招商引资,加强项目的种类,二是继续扶持现有的外资企业,保证它们的展势头;三是加大扶持中小企业,争取打造本土的明星企业,特色项目等等。前两项张清扬谈的比较多,最后一项扶持中小企业并没有多说,这个议题单独放在明天重点提出。

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