第45章 员工福利
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极客科技的招聘进行到第六天后，前来面试的技术人员除了两个没有明确回复，其他的都被余知远招募进公司。
现在的极客公司己扩张到80多个人的规模，其中有20多个技术大牛，外加60多个业务和文员、后勤、法务、安保等方面人员。
在正式上班的周一早上，余知远将所有人召集到一起，面对着挤作一团的80多个人他先向大家表示自己的公司虽然是新开的，但资金并不会匮乏，大家不用担心干两三个月就破产解散的情况。
只要大家好好干公司就不会随便解雇谁，而且尽量会对大家进行优待，先给他们吃了个定心丸。
接着余知远开始宣布最能激发员工工作积极性的福利。
“公司决定在旁边的公寓楼租一些房间给大家居住，你们谁想要住公寓的等下到赫夫曼先生那里登记”
“住宿标准是公司技术人员一人一个房间，其他人员两人一个房间，水电费用自付，不住的人员可以给予270美元每个月的补贴”
这第一条福利刚宣布完，底下几乎都是年轻人的员工便爆发了极度的热情和拥护。
“老板我爱你”
“赞美老板”
员工的赞美声此起彼伏，余知远能理解他们对这条福利的喜悦之情，因为这时候美国的物价通胀挺严重，年轻人的储蓄又少的可怜，一点点钱都被通胀收割的干干净净了。
年轻人出来工作后如果不想或者不能和父母住一起的话，那就只能在外租房居住或跟人合租。
他们好多已是无钱租房，处在在朋友间东睡几天西睡几天，甚至徘徊在露宿街头边缘的状态，现在极客公司能提供免费的公寓房间给他们居住，这么好的福利真的太让他们欢喜了。
余知远说完住的福利，接着又就吃的福利，他宣布到“公司会为大家提供中餐和晚餐，以汉堡和炸鸡薯条为主”
“我也会招一个做中国菜的厨师，如果有吃腻了汉堡炸鸡，到时想换换口味吃中国菜的各位需提前一天向厨房登记才行”
请个华人厨师来做饭菜是余知远来美这些天来最想干的事，因为他到硅谷最初几天都是以面包、汉堡、炸鸡、薯条一类的西式快餐当饭吃。
吃了三四天后他就感觉舌头发苦，味觉下降，然后见到这类餐食就提不起胃口。
在高档西餐厅吃的几顿法餐、意餐和土尔其餐也感觉不怎样，总有隔靴止痒，吃的不满意的体验，这也让他在吃饭饮食上面很是不爽。
直到他和李文辉停下工作，满城寻找下找到家粤省移民开的中餐馆，让其做非改良的中餐才解决吃饭问题。
虽然厨师做的粤菜对喜欢吃辣的余知远来说有点清淡，但和汉堡鸡炸、薯条、法餐比那就是极品美食了。
现在公司正式运作起来了，他决定找个会做正宗中餐的厨师来既做自己的私人厨师，也做员工的食堂大师傅。
听到公司还会提供餐食，下面的员工很新奇和惊讶，因为这时候的美国除了监狱会给犯人，学校会给学生提供餐饮，企业从二战后就都没有提供餐食的习惯了，美其名曰让员工口味自由。
而现在极客科技既提供住，又提供吃，对他们来说公司的福利也太好了吧！
有这两项福利好处再加上开给他们高于同行的工资，综合计算下来收入那是远远高出同行一大截的，心里有数的员工马上又是高声叫道“老板你是个好人”
“老板真的太感谢了，你真是一个好老板，我向上帝发誓我说的是真心话”
“赞美上帝和老板”
员工们的赞美和感谢之声又是此起彼伏，看到这立竿见影的效果余知远很是满意，这也正是他想要的给果。
提供这两项福利虽然会增多支出，但好处却也很多，首先就是这些员工的称赞，发自内心的喜悦与感恩就知道他们以后对工作必然更有热情和努力，对公司的感官印象和归属感也更强些。
另外高工资、好福利也能尽量减少他重视的技术人员出现没做多久就离职，然后重返他们原来历史轨迹的情况。
再有就是余知远希望通过这些福利待遇尽快让极客公司在科技圈内增加知名度，特别是在求职者、科研人员和周围高校学生群体里广为流传，使他们形成一听到极客科技就知道是薪水高、待遇好、对员工也很照顾的好印象和评价。
只要有了这样好的印象和评价，那他以后招募那些计划里非常想招募，但对方现在执观望态度的技术人员也就有更多的成功几率。
要是再往大的格局层面来讲的话，他希望通过自己的一些操作让老美人民，最起码公司里的人员在潜移默化中改变些对华夏的刻板印象和了解。
毕竟多个对华夏友好的美国人，远比对华夏还是老印象和不友好的状况要好不是。
有这样多种益处余知远自认没道理不去这样操作，虽然这样会大大增加支出成本，但对极客公司来说问题不大。
因为他已经给极客科技的公司帐户划拔了2000万美元的资金用于运营，以财务部门估算的40至50万美元每个月的运营费用算，就算公司没有任何收入也都能撑个三四年，和现在美国的创业公司平均寿命半年时间比，能支撑三四年可是长的夸张了。
两项现实又给力的福利说完，余知远最后说到“好了，现在就先宣布这两项福利，以后增加其它福利我会再向大家宣布”
“研发部门的人请去会议室准备开会，其他人员解散后麻烦把公司新买来的办公桌椅整理摆放好，谢谢各位”
在他干脆利落的宣布会议结束后，众人报以热烈的鼓掌，解散后开始工作。
看着鱼贯而入进会议室等他开会的技术人员，以及开始忙碌的其他职员，和大家有过两三天接触的余知远发现这时候的美国人都挺很正常的嘛，没有什么后世乱七八糟的政治正确，一不满意就各种争论叫嚣、喜欢自我、不服从安排的各种臭毛病呢，看来他们后世的魔幻社会风貌只是开始于后来了。
在会议室内，余知远对20多个技术牛人说到“我们来讨论一下技术部门应该添置哪些设备吧”
“公司会给每位都配一部计算机办公用，大家讨论下统一选哪种机型好？”
这话题算是说到技术员们的爽点上了，会议室众人瞬间热烈讨论和发言起来。
对计算机精通的他们都从硬件性能参数，软件功能效率，性价比等各方面给出自己的想法和建议。
然后有人说买dEc系列的，也有说买Ibm系列的，说买苹果、康茂达之类的也有。
除了那些车库公司以Ibm公布的基本输入输出系统（bIoS）开发出来销售的杂牌电脑没人说外，市面上销售的主流机型大家都讨论了个遍。
争论许久大家集中到Ibm和苹果出的机型上，见此余知远宣布“那就采购Ibm的5150吧，贵点也能按受，只要能更方便大家工作就行”
“其实我倒是想和车库公司那样进行攒机的，英特尔出的芯片我觉得非常棒，要是采购一批这款芯片回来自行组装，肯定性能会大大超出要采购的电脑机型”
他的想法让罗斯-弗里曼、杰-迈纳、安德努-科恩等一众善长硬件的人员眼前一亮，表示他们也有这样的想法，愿意按照他的说法来操作。
余知远说“那就购买一批的芯片和配套的主板周边，再给每台都配个西部数据出品的存储硬盘，到时我们自己研发相配套的硬件和软件，大家觉得怎样？”
众技术员集体表示同意，因为能自己组装、了解和随意折腾电脑产品这事他们最喜欢干了。
看着一众技术员那迫不及待，想马上就开干的神态，余知远对自己的套路结果深感满意。
他把大家的思路和决定往自行组装机型上引，其实就是想要让这些技术员在攒机时对英特尔今年出的处理器芯片熟悉精通，好方便接下来围绕这精典款芯片推出自己计划开发的新款电脑和各种软件。
既然大家意见一致，余知远便叫来采购部的负责人吉姆，让他按照配件清单进行采购，以最快的时间提供给技术部门使用。
拿着清单的吉姆带领属下当天便执行采购工作，次日便陆续有所需产品提供给技术部进行测试使用，让各技术员进入工作状态。
这天赫夫曼带来一个留学生应聘厨师的工作，看了下简历的余知远问眼前20多岁，叫郝建的应聘者问“我这边做菜可是要花费好多时间的，你来做会不会耽误你学习啊？”
“不会的，我现在马上要毕业了，学习任务不多，可以找份工作做兼职”郝建回到。
接着反问余知远“我听人事经理赫夫曼说兄弟你也是国内来的？”
余知远点头“是的，刚过来没多久。”
确定余知远也是国内出来的郝建马上一副很振奋的表情，先是对余知远一过来就能做经理表示恭喜和羡慕，接着又说自己能做哪些菜品和在美的经历，一副与余知远很熟悉似的样子。
对于郝建的表现余知远并不感冒，几十年的生活中他也亲身经历和接触过一些留学海归人员。
除了那些把优越贴在脸上，趾高气扬的，没有如此做的也是一副我回国来做贡献了，我这么伟大，你们国内怎么还不赶紧把我请去做领导指点江山，高等院校怎么还不把我抬进去做高级教授，科研院所怎么还不拨款让我做研发带头人，国内同行都是二等货、其他人都是土鳖的优越心态。
过往的经历让余知远对这些人并没有好印象，甚至可以说反感，他问郝建“你是公派的，留学毕业后回国有什么打算啊？”
郝建一脸激动的说“回什么国啊，我出来就没打算回去，兄弟你也是出来的，国内什么情况你还不知道吗”
余知远认真的看着对方回到“国内挺好的啊，以后一定会越来越好的。”
“兄弟你是被国内宣传误导了，我跟你说……”不出余知远预判，郝建开始向他输出美国好，美国人拉出来的屎都是香的等各种狂捧美国，狠踩自己祖国的各种言论观点。
余知远静静的冷眼看了下对方的嘴脸后向其说到“你辜负了国家和学校对你的栽培和资助，做个精致的利己主义者留在美国我多少也能容忍”
“你为了给自己的行径找理由和开脱，不停的贬损和辱骂祖国就只能证明你的无耻和恶心了”
“在你的思维里一定是觉得自己的精致利己行为不但完全没有错，还非常理所当然吧？”
他最后向要教他怎么做事的郝建说到“呵呵，跟你这样的货色打交道简直是对我的侮辱和人生污点，我不想再看到你，滚出去。”