第139章 让劳资打螺丝？劳资罢工！
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秦淮茹看着刘海中傻呵呵的样子，一阵无语，一眼就能看穿他的小心思。
中午休息广播一响起，于莉立马走了过来。
“淮茹，李副厂长为什么对你这么好，感觉想把钱和票硬塞给你，你为什么就不接受呢？”
“你家庭条件这么艰难，一份工资要养五口人，要是李副厂长给你换个清闲岗位，不就有更多时间带孩子吗？”
“哪怕没换清闲岗位，每个月给你申请十来块补助，不也可以极大减轻生活压力吗？生在福中不知福呀。”
秦淮茹苦笑一声，说道：“于莉啊你还年轻，很多事情不懂，我喜欢打螺丝，难道你希欢我和你在一个车间？”
于莉连忙否认道：“哪有，我只是想你生活轻松一些，毕竟下车间打螺丝太累，不太适合女性工作。”
“柱子这么勇猛的吗？上午都不请假的直接就旷工不来，也不知道李副厂长会怎么处罚他，毕竟他们不对付。”
“我们只是小屁民，这些不是我们应该讨论的，再说了哪怕他是副厂长，也没有资格直接开除柱子，顶多罚款。”
“李副厂长和柱子看起来性子都很好，也不知道两人怎么就产生了矛盾？真是烦恼，本来是个金龟婿的。”
“造化弄人，这个东西我们控制不了。”
秦淮茹想了很久，她觉得何雨柱在李副厂长手下，大概率是翻不了盘的，那么她只能另寻备胎。
大冤种不好找，她得提前花功夫寻找。
两人聊了一会后，于海棠跑了过来。
“姐，你安排了我和柱子哥见面吗？”
“柱子无故旷工，根本就不来车间。”
“牛掰，这才是我心目中的理想型男人，恃才傲物，不向权贵屈服。”
“于莉，你这妹妹是不是脑袋不好使？李副厂长今天可是当面说了，要严厉处罚柱子的，你让你妹妹避避嫌吧。”
秦淮茹感觉于海棠是想趁虚而入，虽然自己觉得何雨柱翻不了盘，但是万一翻盘了呢？可不能让于海棠摘了桃子。
于莉连忙劝解道：“妹妹，在柱子跟李副厂长的误会解除前，你还是先别趟这趟浑水吧，别把自己岗位整没了。”
“我只是和他聊聊天而已，我只是欣赏他又没说陪他赌博，先结个善缘，等有机会了我再下注。”
“别聊啦，我们先去排队吧，不然人多了打不到饭菜。”
食堂十分吵闹嘈杂，和往日热火朝天不一样，今天全都是骂人的。
“卧槽，今天这些菜都是猪食吧，是给人吃的吗？我感觉脚做的都比这好吃。”
“傻柱是不是玩多了女人，忘记了怎么做大锅菜？”
“这半个月来吃的这么爽，怎么可能下降这么多水准，这绝对是换了个人啊。”
“你们昨天没听见通知吗？傻柱现在不在厨房干了，他被调去车间大螺丝了，以后怕是天天吃主食哦，踏马的。”
“哪个煞笔的主意，把大厨送去打螺丝，这不是暴殄天物吗？”
“嘘小声一些，小道消息，听说傻柱得罪了李副厂长，李副厂长在整他呢，连累我们吃猪食，这踏马都是什么世道。”
吃惯了宗师级厨师做的饭，怎么还吃得下普通厨师做的大锅菜。
吵闹声越来越大，甚至有很多人直接把饭菜倒在门口，几百个人直接跑到厂长办公室，反馈问题去了。
“淮茹，你说这件事影响很大，工人会不会罢工，毕竟刚刚你也看到了，上千人把饭菜到了，下午哪还有力气干活。”
“工人罢工，杨厂长肯定会引起重视吧，杨厂长的关系可不比李副厂长差，说不定柱子就能东山再起。”
于海棠仔细地想了一下，说道：“有很大的概率可以翻盘，姐记得帮我安排跟何雨柱的相亲。”
秦淮茹笑着摇了摇头，“你们还是太年轻咯，李副厂长能量很大，他不会让柱子好过的。”
花开两朵，各表一枝。
【是否进行今日签到？】
“签到”
【恭喜宿主获得积分2200、大团结四十张、爆米花两包、婴幼儿奶粉两罐、金鸡饼干两包、红枣五斤、桂圆干五斤、玉米十根。】
【宿主烹饪虾仁馄饨，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪葱油面，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪红烧狮子头，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪秘制金钱肚，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪豉汁蒸排骨，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪牛肉肠粉，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪风味糯米鸡，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪红豆豆浆，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪桂花藕粉，厨艺熟练度+50】
【宿主烹饪红豆双皮奶，厨艺熟练度+50】
厨艺LV5 2350\/
何雨柱睡觉睡到自然醒，做了一顿丰盛早餐后，就在家晒太阳，他这礼拜都不准备去上班。
反正大概率抓到了李副厂长的把柄，杨厂长又有意捅破这个窟窿，自己要做的就是把事情闹大，吸引所有人的注意力。
60年代的大夏国实行JhJJ，工人必须按规定时间参加工作，无故旷工是违反纪律的行为。
这时期对旷工的处罚比较严厉，一般会受到批评教育，公开检查，记过或留队察看等纪律处分。
严重的可能开除公职，辞退工厂，甚至劳动教养。
无故旷工的工人会被扣除工资，扣除的工资用于奖励其他积极工作的工人，这在一定程度上起到了惩戒和教育作用。
对于多次旷工的“旷工分子”，除了给予处罚外，还会进行思想教育和劳动锻炼，进行改造。
有时候还会动员其家属和所在工作组来进行说服。
这时期的宣传和舆论通常将无故旷工看作是思想不正确，道德水准低下所致。
需要通过教育改造来提高工人的觉悟。
无故旷工也被看成是对国家和人民利益的不负责任行为。
国家实行了严厉的处罚来震慑旷工行为，维护工厂的生产秩序和劳动纪律。
但处罚也要区别情况，对于因家庭突发事件而请事假的，也要人性化理解和处理，不能简单地等同于旷工现象。
国家对劳动力资源实行统管统配，工人必须无条件服从国家安排，按时按量完成生产任务。
这时期的“旷工”现象较为严重，不仅影响国家经济计划的完成，也被视为工人思想道德上的问题。
因此，这时期对无故旷工的处罚非常严厉。
一旦被确认为无故旷工，工人将会受到来自组织、工会、领导以及群众的批评教育。
通常要进行公开的检查、组织批评、影响工分或者记过处分。
严重的会被开除公职、辞退工厂、留队察看或送到劳动教养所进行劳动改造。
所谓“留队察看”，就是在所在单位留队反省，每天只能得到基本生活费用，进行劳动改造。
无故旷工的工人还将受到经济处罚。其旷工期间的工资扣发，这部分工资将用于奖励组织内其他表现好的员工。
扣发工资也被视为惩戒无故旷工的经济手段，多次旷工还可能被开除，退回原籍地重新分配工作。
对于反复旷工的“旷工分子”，除了给予处分外，还会安排专人进行个别教育，对其思想道德进行改造。
有时还会连带找其家属、工作组长进行批评，进行所谓“闹别离”的批斗手段，逼迫旷工改正错误。
无故旷工在这时期的报刊、文件和各类宣传品中都受到强烈谴责。
无故旷工被描述为思想混乱、道德败坏、纪律松弛的表现，是不忠不义、失责行为。
因此，必须采取严厉措施进行惩处和改造，以儆效尤。
这种高压和严苛的做法，一方面出于维护JhJJ的需要，通过严厉处罚工人的恐惧心理，
从而减少旷工行为，保证国家工业生产目标的实现。
另一方面也源于这时期特定意识形态环境下的价值观，过于强调集体利益，忽视个人需要。
但是，也存在一些问题，一些基层在处罚上出现扩大化倾向，将某些正当请假也当作旷工处理，缺乏人性关怀。
还有个别人利用反旷工的名义进行落井下石、整人攻击的情况。
对此，上级文件也提出了注意区分不同情况，防止扩大化问题。
随着劳动力市场化，工人的自主权得到加强，如今对待旷工问题更加人性化和理性，强调引导教育，而不是简单地惩戒压迫。
六十年代工作岗位的分配由国家进行，工人没有选择工作的权利。
如果工人无故旷工，可能会面临一定的处罚和制裁。
一般来说，六十年代大夏国工人无故旷工会面临以下几种可能的处罚:
警告教育，初次无故旷工，单位可能通过组织反思会或会议等方式，给予工人警告教育。
严重警告，第二次无故旷工，单位可能给予工人严重警告，并记入其个人档案。
记过处分，三次以上无故旷工，单位可能给予工人记过处分，一定期限内不得提干或给予奖励。
降级处理，持续旷工且态度不改的工人，单位可能给予降职或降级处理。
开除处分，严重干扰生产秩序的持续旷工者，单位可能直接给予开除处分。
移交司法机关处理，严重影响生产的旷工行为，单位可移交司法机关进一步处理，视情节轻重可给予留置、拘留乃至刑事处罚。
此外，工人旷工期间将不发放工资或奖金，已发部分需返还，一些地区也规定旷工工资直接扣除，作为空白工资处理。
总体来说，六十年代工人流动性小，工作独立性低，单位对工人的管理和约束很强。
工人旷工会受到相对严厉的处罚，主要目的是起到紧迫感和威慑作用，防止社会秩序受到破坏。随着时间的推移， 80年代以后，我国逐步实行以劳动合同制为主的劳动制度，工人权利有了较大提升。
根据《工人出席工作和缺席工作的处理办法》，无故旷工的具体处理方式如下:
第1次无故旷工，单位给予警告。
第2次无故旷工于同一年度内，单位给予严重警告，并记入其个人资料中。
第3次及以上无故旷工于同一年度内，单位给予记过处分1个月。
旷工1个月以上的，可以依法予以降级处理或开除。
无故旷工期间，工资标准按下列方式执行:
旷工1日，扣除当日工资的30%。
旷工2日，扣除当月工资的15%。
旷工3日及以上，全部不发当月工资。
无故旷工工人还要承担以下责任:
补上因旷工而丢失的工时。
退还已领取的当期绩效工资或奖金。
对因个人错误而造成的损失采取补救措施。
重大影响的旷工行为，还可以移交衙门追究法律责任。
比如组织、挑动群体性旷工，将面临拘留、刑事处罚等更严厉的制裁。
六十年代工人无故旷工虽可能受到一定惩戒,但应将其视为管理层应对生产纪律问题的一个措施,
然后主动当这个导火索，他用宗师级厨艺做的大锅菜，早就把工人兄弟的嘴惯刁了，一礼拜不吃自己做的饭，肯定会罢工。
到时候哪怕李副厂长岳父是工业bFb长，也是压不下这件事的，李副厂长和食堂主任公报私囊的事肯定会曝光。
三十块钱工资的年代，他们侵占了好几万块钱，说不定就会被枪毙，一点都不慌，先让子弹再飞一会。
“雨水，你现在怎么这么胖，看起来好奇怪呀，肥胖的飞机场，你要不减减肥？”
“哥，你没听说过以胖为美吗？脂肪是福气的象征，胖嘟嘟的多好看，多少人羡慕不来。”
“要不我天天炖猪蹄给你吃，一个月胖三十斤没啥问题。”
“也不是不可以，对了，哥，你今天不用去上班吗？”何雨水好奇地问道。
“请神容易送神难，哥是这么好欺负的吗？我要搞费李副厂长再出山。”