第21章 应聘（2）
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梁海胜离去，大约过去五分钟，随后带来一名男子。
黑黑瘦瘦，一看又是典型的两广人特征，身高大约一米六左右，比梁海胜大约矮半个头，同样穿着制式的西服，身体微微往前倾，看似有些佝偻，面相严谨。
进门之后，梁海胜介绍说：
“陆先生，这是我们公司的小叶副总，主管技术部门和品质系统，如果您入职的话，以后他就是您的直接上司。
“希望你们好好谈一谈，相互了解。”
“谢谢，辛苦您了。”
陆晨风把目光转向进来的小叶副总身上，心想难道是姓小叶？
出于谨慎，他没有直呼对方的姓氏，而是点头致意，恭敬的说道：
“你好，我叫陆晨风，很高兴见到您。”
“陆先生不用客气，随意坐，不用拘束。”小叶副总自我介绍道：
“我姓叶，叶子的叶，叶开明，听梁经理说你很不错，所以过来看看。”
“耽误您了，谢谢叶副总。”陆晨风等着对方入座，心想原来君健还有一位大叶副总，年纪比叶开明更大。
叶开明坐下后，又让梁海胜留下，陪他一起面试。
就这样，陆晨风和叶开明面对面的坐下，梁海胜坐到叶开明的旁边，并在中间隔开一个位置以示尊重。
叶开明拿着陆晨风的简历足足看够七八分钟，放下后，惊讶地向陆晨风说道：
“陆先生的简历非常精彩，花团锦簇，可以说文笔非常老练。”
接着，又对梁海胜问道：
“我们公司应该没有这方面的人才？”
“应该没有，我们都是自己培养和土生土长的管理人员，没听说谁有这方面的能力。”梁海胜一边思索，一边说：
“卢经理或许会出众一些，但是我们没有见过卢经理编写过文件，没办法进行比较。不过我认为卢经理或许不如陆先生，陆先生真的很出众。”
“嗯，我也这样认为。陆先生的水平真的很高，我也是第一次见。”
李开明单手托腮，摸着光秃秃的下巴，面露思索之色。
陆晨风见其不发话，主动介绍道：
“叶副总和梁经理谬赞，我主要是接受的培训比较多，然后又接触到各种形形色色的文件，也算是接触的比较杂吧，所以文笔要好一些，这些年制订了不少文件。
“不过在宝顺这边，还是鲜少遇到像我这样的人，在工作过的几家企业都鲜有人能比肩。”
文笔对文职类的岗位加分很多，但是陆晨风应聘的是品质部经理，管理岗位更重要的是要见识和文件制作，而不是单纯的文笔。
如果品质部经理能够制订各类文件，那说明这位经理比较优秀。
陆晨风明贬暗褒的介绍一番，叶开明果然被吸引注意力。
看过陆晨风所有的证书和简历之后，心里很是满意，只是脸色却更加严肃。
放下简历之后，问道：
“陆先生的经验非常丰富，工作也有七八年时间，而且一直从事品质工作。
“只是你以前是从事电子行业，而我们是小家电行业，你有信心通过面试和试用期吗？
叶开明故意提醒道：
“你要知道，小家电和电子虽然都有一个电字，但是本质上还是有差别，而且可能会差别非常大！”
陆晨风微愣，没想到叶开明问的这么犀利，直击要害，而且一开始给他挖了一个“坑”。
从电子行业转到小家电行业，这是他最大的弱点，也是唯一的劣势。
叶开明既然这样问，那么陆晨风显然不能单纯的表态，云会努力工作，刻苦学习，或者喊口号说自己有信心达到君健公司的要求，并努力通过试用期。
这些都只是空谈，如果这样回答，十有八九就是被刷的结果。
心动不如行动，有信心不如有行动，只有行动才能让叶开明满意。
只是陆晨风并没有在君健公司上班，叶开明又如何看的到他的行动？
这就是一个坑，很容易被挡住思维。
只是真的看不到吗，当然不是！
陆晨风说道：
“嗯，叶副总说的不错，电子和小家电肯定是有差别的，而且可能会差别非常大。
“不过我既然来到这里，那肯定有信心通过面试和试用期。”
他先是附和对方，表明自己的态度，用说这一段话的时间，争取整理脑海里的思维，希望能够表达的更加清晰、更健全。
一边想，一边慢慢说道：
“小家电有很多种，贵公司的产品在来之前，我有做过一定的了解，发现它和我以前工作过的厂家及产品还是有许多相似之处。”
这就是陆晨风的行动，很多人会忽略这一点，对新公司的产品一无所知，所以回答这种问题显得苍白无力。
只是光这样说也不足够，陆晨风必须拿出实据。
他先是举例小家电和电子行业生产过程，从组件加工、装配到包装，制程几乎完全一样，也就代表着两者的品质控制方法和方式几乎雷同。
“除此之外，它们的材料也有许多共通点，比如它们都是五金、塑料、电子和包材之类，而这些我都比较熟悉……”陆晨风侃侃而谈。
时间渐渐地过去。
经过一段了解，叶开明非常满意，对陆晨风说道：
“没想到陆先生对品质管理和ISo都有这么深的造诣，了解这么透彻。
“我们公司施行ISo体系也很多年了，01年就取得认证，接近快有十年时间，但是这些年一直没有取得显着的进步，品质事故层出不穷。
“我想请陆先生看看，然后指点迷津，看看这些文件或者说过程中需要进行哪些完善和改进？”
说着，李开明就把梁海胜支使出去，前去拿ISo体系文件。
陆晨风没想到叶开明这样高看他，能对ISo9001体系指点迷津。
这已经不是一般的品质部经理能够做到的事情，必须非常优秀。
只是这并不容拒绝，陆晨风只能谦虚表示：
“不敢，就算我们一起探讨吧，共同进步！
“毕竟我对贵公司的了解还比较粗浅，有些事情只能流于表面，如果说的不对，还请多多包涵。”
梁海胜返回之后，手里捧着一个黑色的A4文件夹，并在叶开明的示意下送到陆晨风面前。
陆晨风伸手去取，发现足有七八斤重，不由得露出苦笑：
“嘿嘿！”
ISo9001体系的程序文件视情况不同，从几万字到十几万字不等，对应iso9001体系的相应条款和工作流程，想要在短时间阅读完毕，并找出里面的不足，并不是一件很容易的事情。
陆晨风偷偷地打量手背上的腕表，发现已是17点10分。
正常情况下，还有20分钟，他就会下班，然后吃晚饭，若是拖得太久，就出现会心浮气躁，心里发慌的现象。
这是他几年前得过胃病之后，一直有的症状，所以这些年一直都是准时吃饭。
今天虽然预防面试延时，特别多吃了一点，但是估计也不能超出18点。
50分钟阅读十万字，然后应答，这时间够吗？
他并没有发慌，而是镇定地翻开厚厚的文件夹，暗暗思索着对策。
先在首页目录上仔细寻找，搜索相关的页码与编号，又从相应的页码编号的透明塑料里袋取出相对应的文件。
然后，一一阅读。
第一份文件，大约两三分钟。
第二份，不到两分钟。
第三份，一分钟左右。
第四份，不到一分钟。
不到十分钟，包括取袋装袋，将文件归回原位，陆晨风已经看过六份文件。
叶开明和梁海胜微微皱眉，不知道这是为什么。
看不进去，还是虚有其表？
正在疑惑，想要看看接下来怎么办，却见陆晨风合上文件夹，顺手将它推到一旁，目光绽放出神采，十指交叉放在会客桌上，挺直腰身，微微笑道：
“不知叶副总需要了解什么，或许我已经可以为您解答。”
“！！！”梁海胜的嘴巴迅速张成一个o型，不敢置信的看着陆晨风。
“嘿嘿！”叶开明泛起苦笑，同样不敢相信这是事实。
他扭头看过旁边的梁海胜，又回头对着陆晨风，赞赏道：
“陆先生如果不是极度膨胀，那就一定非常有信心，对体系有着足够的了解，否则做不出您这样的姿态。
“不过我相信您是后者！”
叶开明不知不觉的使用敬语：“如果您能到我们公司上班，我非常期待，希望以后能够和您共同探讨一下iso的知识，共同进步。”
“客气了，如果能到贵公司上班，这是我的荣幸，我也一定好好珍惜这样的机会。”陆晨风笑着答道：
“我实习期就获得一家外资企业的机会，世界500强的合资子公司，我在里面担任质检员，三个月后变成品质工程师，从那个时候开始就接触ISo体系，至今已有七八年时间。
“经历过94版、2000版以及08版iso体系，而且指导过多家供应商进行推进和改进，这方面的经验应该可以称得上是丰富。
他示意着旁边的文件夹，说道：
“我虽然没有看完这里面的所有文件，但是窥斑见豹，如果您提的问题不是太难，我想我应该有能力回答上来。”
“哦。”叶开明问道：
“那您能主持管理者评审和内部审核吗，有没有这方面的经验？”
这几乎已经超出品质经理的应试要求。
一般公司里面，内部审核都由管理者代表进行组织和执行，内审组长有50%以上的几率都是由管理者代表或其能力突出的亲信担任，而管理者代表一般由企业高层管理兼任。
哪怕单独设置一名管理者代表，其地位与等级几乎不在品质经理之下。
如果将这个职务交由人力资源、品质管理，或者是开发设计等部门的任何一位经理兼任，那都表明那位经理足够优秀，还有上升的潜力。
只是陆晨风是经理吗，哪怕是他现在应聘的是品质部经理。
他微微笑道：
“有，我担任管理者代表已经六七年的时间，而且参与内部审核和管理评审也有七八年。
“在这段时期间内，公司每一次内部审核和管理评审我都有参加，并且出任审核组长，组织和策划内部审核活动，包括管理者评审。
“如果贵公司需要进行内部审核，我相信我可以出任审核组长，并组织内审活动以及管理者评审，完美地完成内审活动。”
他着重介绍内审活动的过程、相关要求，以及注意事项，然后又介绍管理者评审的内容与方式方法。
这是非有内部审核经验和管理者代表经验不可，否则无法回答的内容。
他的学识和能力，已经完全超出预期。
节奏已经被打乱。
叶开明所关心的已经不是原来的问题，依旧怔怔地打量着他。
陆晨风微微拍打着旁边厚重的文件夹，再次对叶开明和梁海胜二人展露笑容，从容且自信，问道：
“不知两位还有什么需要了解，我都可以试着做出解答。”