第357章 破产总裁氪金养崽中（二十八）
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谈时意回来后，将卡放回了谈父的钱包里。
“那些钱你花在哪里不好？非要浪费在我一个要死了的人身上？”
病床上的谈父咳嗽了声。
谈时意坐在一边，给父亲削着苹果，“花出去的钱，没有收回来的必要，这也是您告诉我的。”
他的不少观念，都是从父亲身上学到的。
落子无悔，从商也是一样，后悔和自责改变不了任何事，只能徒增负面情绪。
谈父当时那么说，只是为了培养谈时意的眼光和决断力。
可后来，谈父自己的生意做失败了，也没再教他什么。
“我没做到的，你倒是都做到了。”
谈父的视线转向窗外。
不只是在对于错误的商业决策不懊悔这件事上，还有，在对至亲之人的抉择上。
说到底，谈父比谁都恨自己，始终无法面对事实的，也只有他一个人而已。
不孝的罪名，他背了十多年了。
他懦弱，逃避现实，把一个幸福的家拆得七零八落。
怕儿子也变成和自己一样的懦夫，他坚决制止儿子从商。
哪怕谈时意的事业做得已经风生水起了，谈父都不敢给出任何评价。
幸运的是，即便是在类似，甚至更糟糕的情况下，谈时意都没有成为第二个谈兆林。
虽然没有人知道，未来会怎么发展，谈时意的选择是否会是正确的，但当他跳出谈父的阴影，走出另一条路的时候，他就已经成功了。
谈父是病人，需要静养，谈时意将注意事项说清后，便离开了病房。
他走到了不远处的公园里，坐在长椅上。
“说好的，要给你改运，但从眼下来看，似乎没能做到。”
容缈从角落里闪了出来。
谈时意办各种手续时，就关闭了飞行模式，也进了游戏。
医院里，不方便大声喧哗，一个人低声自言自语，也会在其他人眼里显得怪异。
所以，他并未向她讲明事情的来龙去脉。
但地点在医院，她又听见了他和父亲、医生的对话，即使此前没有灵灵兔的帮助，也不难想到发生了什么。
难怪她刚才听系统的话，总觉得有什么地方怪怪的。
原剧情里，L市的医院一共给谈时意打了两次电话，一次是告诉他，他的父亲住院了，而第二次，就是直接通知死讯了。
中间的时间，明明完全有机会，再让他知道。
但谈父不想那么做，想要把钱留给他，所以可能是自己跟医院那边说，放弃治疗了，一直等到了死。
谈时意摇了摇头，不认同她的说法，“很幸运了，真的。”
半夜的抢救很顺利，让他有机会再见到父亲。
父亲的状态还是不错的，能跟他呛声。
有父亲的存款在，他也不用再借钱。
相比之前，他要幸运太多。
扣除的费用，他已经记下来了，之后会把钱再补上。
而卡里其余的钱，他没动一分一毫。
他不需要拿父亲的救命钱，去救他的事业。
“缈缈，我想发一条信息。”
闭着眼吹了会儿风，晒了晒太阳后，谈时意的眼眸睁开，道。
容缈退到了一边，把发消息的地方空出来给他。
在她的注视下，他对龙耀天的“邀请”做出了回复。
[谈时意：龙总的建议，我接受。]
容缈都还没说什么，倒是灵灵兔先叹了口气。
[反派真惨。]
她不可置否地点了下头，“所以，我对系统空间的评判标准还是存有疑惑。”
[伪气运之子是天道选出来的，站在其对立面的自然是反派了。在伪主角看来，能看到曾经最强劲的竞争对手，当然是爽的。]
“嗯。”
容缈也没对此做出什么评价。
立场不同，没什么好说的。
天道偏向别人，她偏爱他就好了。
谈时意在L市陪护了一阵子谈父。
“行了，我又死不了，钱都花了，死了就亏了。”
谈父露出不耐烦的表情，“你赶紧回去忙你的事去，我还等着你的结果。可别让我在那群连象棋都打不明白的老大爷们面前丢脸。”
“嗯。”
谈时意应了下来。
返程的时候，他一个人推着行李到了车站，坐的是火车。
车程十几个小时，他全程侧着脸，看着窗外飞驰而过的景象，听着火车在铁轨上驱动的声音。
他的高中是在L市读的，到了十八岁，上大学时，就是像现在这样，一个人背井离乡，带着新生牛犊不怕虎的冲劲，和对未来的期许。
要说有什么不同……
心境上，多少是有些变化的，但不多。
他高中时，就已经比别人想得更深远了，永远在规划着下一步该怎么走。
“11，下次出门前，一定要记得带充电宝。”
容缈伸手，指了指剩得不多的电量，“你看，只够基础消耗的。”
她委屈巴巴地说：“都不能和你一起看电影了。”
车厢里也没有插座。
“如果开启低电量模式，就不能运行游戏了。”
容缈苦思冥想，“不行，这个艰难的抉择还是交给11好了。”
她太纠结了。
谈时意的唇边漾开淡薄而清浅的笑意，他抬手，隔着钢化玻璃的手机贴膜，隔着屏幕，隔着次元壁，指腹停在她的脑袋上，轻柔地摸了摸，“陪我到关机，怎么样？”
这才是最大的不同。
如今，他做任何事情，都有人陪着了，再不是孤身一人。
“好啊。”
容缈歪了歪头，笑容有点得意，“但要是错过了领导的重要电话，或者信息什么的，可不能怪我。”
她指的“领导”，自然是龙耀天了。
谈时意答应给对方当助理，在线上签了一份雇佣合同。
他在名义上，已经是对方公司的打工人了。
龙耀天得到回复后，立马得意忘形了，时不时就来催促谈时意尽快到岗上班。
“嗯，让他从自己身上找问题。”
谈时意模仿着容缈先前说的话。
他的语气沉稳又冷静，“优秀的下属应当学会pua领导。且在工资到账之前，领导承受社畜的怨气，感受员工的惰性，也是应该的。”