第64章

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财务部包括财务总监、会计、出纳、结算员、审计员、税务筹划员、成本会计、资金管理员等八个岗位。

财务总监的主要职责是审核和协调财务和会计工作，负责组织编制公司的财务报表，审查财务状况和报告，并分析财务发展潜力，确保财务工作按时完成。

会计主要负责公司日常财务相关工作，包括编制公司财务会计核算有关资料、编制年度报表、编制财务预算、编制税收报表等。

出纳主要负责公司的日常的收支工作，包括登记收款、发放付款、贴错结款等，需要相关文件都要依据发票原件和物品核实，要确保公司资金流动安全有序。

结算员主要负责对月度结算报表、现金报表等结算文件进行编制、审核，同时与税务局、金融机构等相关部门沟通协调工作。

审计员主要任务是对公司账户及履行的财务收支、经济合同内容以及社会保险缴纳等加以审核，核查确认，以制止财务欺诈的行为。

税务筹划员主要负责对公司的税务支付情况进行分析，为公司制定税务筹划方案，以减少税收负担，为公司提供有力的财务保障。

成本会计负责核算、分析、审计、控制涉及到公司生产、营销、技术服务的成本，并根据成本变化情况，及时提出合理的成本分摊和控制建议。

资金管理员主要负责对公司的资金运作进行管理和分析，制定资金规划方案，处理资金的支付筹集等工作，确保公司正常运作所需资金的到位。

财务部还需要配合其他部门完成一些工作，配合市场部完成营销费用的管理，配合合同管理部完成应收应付款管理，配合研发部完成研发费用的管理，配合人力资源部完成工资报销管理等。

掌握集团资金运转的财务部由副总经理林文静兼任经理，她重点培养年轻高学历员工，苗茹兰就是其中之一。

为了培养复合型人才，徐家强让林文静派苗茹兰去一线工作，增加阅历与知识面。

复合型人才是指在各个方面都有一定能力、在某一个具体方面出类拔萃的人，复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验，还具备较高的相关技能。比如随着It技术完全融入银行、保险、证券等行业之中，所以，复合型人才将在未来几年内十分抢手。

21世纪最缺的是什么？是人才！而21世纪什么最贵？还是人才！而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识，才能适应市场发展，经济进步。具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。市场调查显示，各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才，而且“钱景”喜人。

复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质，个人既要拓展知识面又要不断调整心态，变革自己的思维，成为一名“光明思维者”。

网络新闻需要的复合型人才，首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。其次，复合型的人才还体现在对人文社会科学各学科的融会贯通。再其次，复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。

长期以来，我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专门人才，是高层次的专业化教育。因此，根据社会经济发展中各行各业对专门人才需要的预测决定各专业类别的招生数量，学校按照各专业方向对学生进行专业化教育，毕业后让他们按专业方向“对口就业”就成为高教运作的基本模式。半个多世纪以来，这种办学模式已为我们培养了一千多万各种专业人才，对促进社会经济的发展作出了不可磨灭的贡献。

科学技术的迅猛发展使多学科交叉融合、综合化的趋势日益增强。当今的时代，任何高科学技术成果无一不是多学科交叉、融合的结晶。因此，如何培养出高质量的“复合型创新型人才以满足形势发展的需要，已是摆在高等教育面前的十分突出的问题，这就引发了高等教育的深层次的变革。许多国家的教育界早已纷纷摒弃了专业化教育模式，把高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上来。

企业需调整某些部门的年龄构成或职工出现不能适应工作的情况或合并某些业务部门等等，都可能相应发生职务轮换。在大企业中，每年都有相当数量的职工，被宣布进行横向流动，这已成为现代企业员工管理的普遍现象，也可以使员工成为多面手。

新飞集团欲在南山建设一所驾驶学校，苗茹兰就接手组建工作，首先去相关部门跑手续，她从发改委拿到批准文件，接着办理其他的手续。

“申请组建民营驾校需要哪些手续？”苗茹兰问发改委的工作人员。

工作人员告诉苗茹兰说：“首先要有交管部门的批文，以筹建驾校；然后办理工商营业执照；接着到税务办理登记证书；最后建训练场地，并配置相关的教练车和教练员，让省运输管理局验收，并获取省运管核发的培训资质证书。”

“办驾校要具备哪些条件？”苗茹兰又问。

工作人员说：“需有健全的培训机构；有健全的管理制度；有与培训业务相适应的教学人员；有与培训业务相适应的管理人员管理人员包括理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、教学车辆管理人员、结业考核人员和计算机管理人员；有必要的教学车辆；有必要的教学设施、设备和场地，租用场地的，还应当持有书面租赁合同和出租方土地使用证明，租赁期限不得少于三年；并且取得企业法人资格。”

“开办驾校需要什么许可证？”苗茹兰再问。

工作人员说：“开办驾校需要《道路运输经营许可证》。

凡在我国境内经营道路旅客运输、道路货物运输、车辆维修、道路货物搬运装卸和道路运输服务含物流服务，汽车综合性能检测，汽车驾驶员培训，客货运站或者场，客运代理，货运代办，汽车租赁，商品车发送，仓储服务，营业性停车场和其他从业人员培训等的单位和个人，均须持有交通部制发的《道路运输经营许可证》。

《道路运输经营许可证》办理流程：

1、申请从事道路运输经营及相关业务的企业或个人。提出申请，填写申请书，提交行政许可申请材料清单。

2、提交材料：《道路货物运输经营申请表》，企业章程文本，投资人、负责人身份证明及其复印件，经办人的身份证明及其复印件和委托书，安全生产管理制度文本；拟投入车辆承诺书，包括客车数量、类型及等级、技术等级、座位数以及客车外廓长、宽、高等。

3、若拟投入车属于已购置或者现有的，应提供行驶证、车辆技术等级证书、车辆技术检测合格证；已聘用或者拟聘用驾驶人员的驾驶证和从业资格证及其复印件。

4、申请材料审核、汇总，材料核准后发送《行政许可受理通知书》。申请材料汇总、审批。发放《道路运输经营许可证》。”

“谢谢。”苗茹兰说。

“不客气。”工作人员说。

苗茹兰跑完手续之后，新飞驾校开始建设，首先建设办公楼、训练场地，其次招聘教练员与其他工作人员，最后驾校做广告，招收学员。

根据驾校注册资质，新飞驾校只能b照以及b照以下的机动车辆学员，新飞集团奖励苗茹兰c照免费学习，同时把苗茹兰学车经过制作成为招生宣传册发放。

拿到驾照的苗茹兰分到一辆刚刚上市的“哈弗h3”SUV，哈弗h3弥补了长城SUV2.0L排量的市场空白，更是凭借着宽敞的空间、丰富的配置、杰出的安全性和极高的性价比，在上市期间赢得了众多客户的青睐，不仅让很多喜欢SUV的车主有了更多的选择，还吸引了众多轿车的潜在用户。

哈弗h3的价格区间为8.98~10.98万，基本上涵盖了包括竞争对手的产品区间，由于长城长期以来积累的良好口碑，使h3备受关注，还未上市便吸引了各方注意。很多人表示，哈弗 h3的主要优势在于价格和配置。十万余元的纯正SUV，这在国内还是首例。尽管国内不少厂家都标榜SUV，但是无论是底盘还是悬挂，都偏向于轿车，SUV特性并不凸显。而哈弗 h3 SUV特征凸显，技术过硬，给消费者提供了一个很好的选择，9万余元体验纯正的SUV。

哈弗 h3延续了哈弗系列的高安全性，非承载车身，有着欧洲 Euro NcAp碰撞试验4星级的好成绩。另外，标配的双安全气囊、高版本的abs+ebd、四轮碟刹以及儿童锁、儿童座椅固定装置等，极大地保证了人员安全。

哈弗h3与哈弗使用同一平台，它不仅继承了哈弗的可靠品质，而且具备了轿车舒适性和多功能车的实用性，它匹配的2.0L动力出色的低速性能在级别市场中优势突出，尤其适应国内路况。实在的价格，结合它在安全、经济性、外观、空间等方面的亮点，一举在小排量SUV市场中树立了第一性价比标杆。

爱护车的苗茹兰把车擦得一尘不染，在众多的公车里面最亮眼，和苗茹兰一同取得驾照的徐志飞最爱借干姐苗茹兰的车开，每一次把车内给搞的乱七八糟。

暑假要和同学们自驾游，又向苗茹兰借车。

苗茹兰说：“志飞，借车可以，但是不能再给我把车内搞的一塌糊涂。”

“姐，我保证好好爱惜你的香车。”徐志飞说。

“好吧，你开走吧。”苗茹兰说。

“姐，这几天你上下班开什么车？”徐志飞问。

“我骑电单车上下班。”苗茹兰说。

“那多不好，要不我把咱妈的法拉利开来给你上下班用。”徐志飞说。

“法拉利太招眼，不好。”苗茹兰说。

“实在不行就把我哥那奥迪q5 SUV开来给你代步。”徐志飞说。

“志飞，虽然奥迪q5 SUV整体造型时尚漂亮，但是维修保养比较不便，我不喜欢，你不担心我有没有车开了，如果有业务我就去开司机班是‘霸道’。”苗茹兰对徐志飞说。

“好吧，姐，我把车开走了。”徐志飞说。

“行，注意安全。”苗茹兰说。