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第153章 欲共襄盛举,必共同奋斗

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但是甄道德依然作为“污蔑”和“诋毁”龙腾云的“前锋悍将”而多次跟帖表示:这是马屁文章,是有人在试图巴结和讨好云水县的新一届县委书记,干扰云水的司法公正。

龙腾云一直无语。这世界上,竟然还有“如此厚颜无耻之人”。没有办法,为了自己五十年后,一百年后,甚至五百年一千年后的历史清白、清白历史,除了热血澎湃的继续和持续的战斗下去,别无他法。于是针对自己前些日子写的《失去十年后!“云水人民”将“县委书记”的关注度指数,推向了一个全新的历史性巅峰》这一篇,他又撰写了一篇:

云水的发展,既要靠官,也要靠民,最好是官民一致,共同奋斗,共襄盛举

县域经济的发展,是中国从根子上发展起来的关键要害。无论如何,一个新任县委书记的履职,他一开始的作为,无论是新官上任三把火也好,或还是其它考虑也罢,他总归是值得我们深切关注的。毫无疑问,县委书记,是一县发展之关键要害。但“一县民众”要牢牢记住:“营商环境”和“党政作风”是“官民合力”的“共襄盛举”!

最近,以云水县的《云水融媒》新媒体平台作为观察对象,以2021年4月以来到今天为止作为一个时间节点,输入了几个关键词,然后得出了一组数据,大家可以看看:

第一组:以县委书记“李庆之”和“营商环境”为关键词,得到16条新闻。再以“李庆之”和“作风”为关键词,得到100条新闻;接下来,以新任县长“尤恒光”和“营商环境”,得到20条新闻。再以“尤恒光”和“作风”为关键词,得到100条新闻;最后以裸词“营商环境”为关键词,得到35条新闻。再以裸词“作风”为关键词,得到67条新闻。

备注:关于“作风”关键词,由于设定的条件更少,而得到数据也更少。这可能是系统对于关键词的“模糊度”识别程度过高所致。故后续使用数据时,以67为基数,即超出67的部分以加权数据予以减去。

这组数据有三大特点值得我们分析:

第一:关键词“营商环境”的数据16→20→35的变化,说明县委书记李庆之同志自云水履职以来,在9个月的时间里面,以改善“营商环境”为重头突破之举。且县长尤恒光同志与书记保持一致节奏,身体力行,践行营商环境的改善工作。这说明,“书记+县长”的组合出现了很好的团结氛围。这是难能可贵的。同时,县委、县政府一以贯之的在践行“营商环境”的改善、重构工作。

第二:关键词“作风”的数据101→100→67的变化(取最小数字“67”为准),说明县委书记深谙“营商环境”的改变,首先在于党政“作风”的改变。党政作风不改变,营商环境就是一句空话。所以,以“书记+县长”的组合,应该在这个问题上取得共识,而且在践行领域也是一致的。

第三:从“67条”与“作风”有关的新闻,远远多于“35条”与“营商环境”有关的新闻,这就说明,“书记+县长”的组合,抓住了重点、要害和关键。而且我们可以看出一个很细节的东西,那就是“作风”的改变,是一个具体的落实措施。而“营商环境”在一定程度程度上属于共识性的东西。那么,“共识”的价值在于真正的“落实”。这就说明,关于云水县的党政“作风”的落实工作是有强大的举措的。

作为关心云水发展的“云水游子”,我们知道2021年4月之前的云水,当属“失去的十年”的节奏。而在那段时间里,我们感觉到非常虐心的就是,那是云水“正不压邪”的时代。而现在我们同样要认识到:云水的全新局面,只是“正气正在树立,而且有了压倒邪气的态势与未来”,这并不是说,云水的邪气已经完全被压制了,或者完全被消灭了。完全可以说的就是,云水的邪气并没有、也不可能被彻底消灭。譬如一条,就是纠结和拧巴了快三年之久的“云水‘真假文联’之争”事件,就是“正不压邪”的典型案例。这是一个历史遗留问题,但又是一个无法绕开的问题,这足以说明,云水党政的“作风”建设里面一个“尾大不掉”的问题,也表明作风建设和营商环境的改变和重构,依然面临严峻局面。众所周,营商环境的改变,不是一朝一夕或者一年半载的事情,而是一项需要长期斗争的工作。也就是说,现在我们云水新书记李庆之同志和新县长尤恒光同志,只是开了一个好头,而未来作风建设和营商环境改变和重构的道路,依然很艰难。但是只要坚持下去,就一定有希望和有成效。

现在,我们来看看“云水县委书记李庆之同志‘16条’关于‘营商环境’”的具体新闻:

那么,我们要怎么来看这“16条”与“县委书记李庆之同志”有关的“营商环境”新闻?其实也是三点:

第一,云水经济建设的大发展,前提就是要有去承载云水“经济发展”的云水之“营商环境”的改善和重构。这说明我们的李庆之书记,抓住了要害。

第二,一言以蔽之,以经济建设为中心,是社会主义建设时代统领全局的问题。所以在各种场合、各种内容形式不一的场合下,都要强调“营商环境”的改善和重构。

第三,营商环境,是一个实实在在和真真切切的东西,他不是虚无缥缈的概念问题,商人看得见,老百姓看得见,观察人士看得见,我们这些凡夫俗子都看得见,所以,营商环境不是随便说说就能过去的事情。

那么,我们一定要明白一点,一个新的县委书记来到,我们千万不要对“县委书记”的定义产生了误判。这几个月以来,笔者有点“危机感”,为何?因为我们云水不少的老百姓,将“县委书记”理解成了“大老板”或者“大富豪”降临,以为只有一个县委书记带着几十、几百亿来投资云水,县委书记才是县委书记。这是大错特错的。

众所周知,我们的“国家顶层建筑”对于“县委书记”的定义,有非常全面的界定。在这里笔者就不重复了,感兴趣的,可以自行百度去了解。而笔者我——龙腾云想要告诉大家的一点就是:县委书记首先是一个有能力、有担当、有方法的实干人士,其次他能够团结好县长和县委、县政府所有的成员以及管理好全县所有的干部,再次就是他能基于前两点再团结好全县的人民,一起奋斗,一起共创未来,建设未来,并且有一定的具体成绩。

也有人认为:县委书记,首先要是一个有底线、知敬畏、懂经济的普通公民,其次他能够看住县长和县委、县政府所有的成员以及管理好全县所有的干部,再次就是他能基于前两点再放开全县的人民,让人民各自奋斗,各自创造自己的未来,藏富于民,从而建设出能持续推动稳定发展的民间道德法治及经济力量,而不是为官一任的县委书记去取得一定的具体成绩。

这是仁者见仁,智者见智的问题。不过我们需要明白:如果我们讲,一个来我们云水全新履职的县委书记,我们把他看成是“大老板”或者“大富豪”前来撒钱、大阔气、大手笔猛搞投资的,那这就是云水全县的人民错误了。

所以,我认为,我们的李庆之书记,他是抓住了云水发展的要害的,而且他的“抓手”也很对。我依然期待,我们云水人民,能够少一些冷气,多一些热气,给这位新履职的县委书记以期许,以鼓励,以主动团结上去的姿势,助他一臂之力。说到底,我们云水县的发展,既要靠官,也要靠民,那么最好是官民一致,共同奋斗,共襄盛举,最后“各取所需”。

我长久漂泊在外,云水已经是我们的“他乡”,但是我们在新的家乡,永远想着的依然是我们心中的这个“他乡”云水。我知道,我们云水人的脾气很大。一般而言,脾气很大的人,要么是觉得自己很富有而脾气大,要么就是觉得自己有所倚仗而脾气大,要么就是觉得自己有实力有财力有势力而脾气大,如果脾气大不是上述原因,那就是因为愚蠢而脾气大。我真心期待,我们这些脾气大的云水同乡,能够改变一下思路,把自己的“很富有”“可倚仗”“有势力”等因素,用来建设自己的云水家乡,这样大家的脾气就会变得温和而富有积极澎湃的内涵了。

不久以后,一位云水老乡跟帖说:谈谈一个在他乡的云水人的感受,在旧任和新任领导干部的交替过渡之际,心中五味杂陈,即有些期盼和期许,还有些隐忧和惆怅!站在平民百姓的角度来说,更多的是希望以新一届县委书记为领头羊的领导们,能把每一个群众的“做事热情”调动起来,把大家的物质水平和精神水平同步提高起来,实实在在为云水人民办实事,为云水百姓谋福利,时时刻刻和云水人民群众站在一起,打成一片,这才是我们的云水的福气和云水百姓的福气,如果为了搞政绩工程,搞面子工程,人民得不到实惠,消费国家的政策资源,那么还是算了,具体会是哪一种情况,我们能做的就是听其言,观其行,合理的积极配合,其他的结果交给人民群众和时间来评判吧!做为云水人民的一员,我永远坚信云水的明天会越来越好,只是希望这个时间来的再早一点,我们一直在路上,都不易!

这种话读来,龙腾云深有感触。人民的力量,底层的力量,依然是澎湃和恢弘的。但是他也知道,也明白,吕道遵在云水的“历史”记录,必然会有被篡改的那一天。因为他们知道,不会有什么“狗屁百姓”会想到五十年,一百年,三百年,五百年,八百年甚至一千一万年以后的历史会怎么样,他们只会在乎眼前的苟且。所以他们会撰写大量“歌功颂德”的文章留存下来,从而去赢取未来几十、几百、几千年以后的“光辉历史”。我们的后人,不一定就被今天的我们还要客观或者能知道今天的历史真相。

所以,中国,或者中华民族,乃至人类,或者全世界、全球属于“今天的真相”这个问题,或许自己是无能为力去记录和解释给后人听的,但是对于自己在云水践行的这一段历史问题,则一定要记录下来给后人听。云水云水来的几十到几千乃至几万年,必须要有系统的文字和声音,讲述清楚“云水‘真假文联’之争”的历史真相和内涵问题。

于是,龙腾云再次鼓励和提醒自己,一定要相信:法律的正义可能会迟到,但它是绝对不会缺席的。耐心等候!耐心等候!!耐心等候!!!

那么,对于现在的云水而言,为什么会出现“云水‘真假文联’之争”这样荒诞不经的丑陋一幕呢?它当然不是个案,也不是第一个、或最后一个案例。它的出现,既有云水文化历史的惯性问题,也有现实发展中越来越残酷的内涵,更有未来发展越来越糟糕的态势。没有谁说得清楚,因为每一个人都被现实的蝇营狗苟所折腾的“懒得去思考”了。

这时候,云水县委书记李庆之和县长尤恒光,正式提出了“云水县未来建设和发展战略纲领”的文件。龙腾云仔细研读后,喜忧参半。“欢喜”的是,云水终于有了一份像样子的战略发展纲领。因为在此之前,没有任何一位“前任”能够提出如此有设想的纲领文件。到云水来“为官一任”也就是“造福一方”的朴素想法,自然想法,但是没有一位“前任”可以实现他们的“质朴”的想法。而“忧思”的地方就是,这份纲领文件,依据自己在云水的切身体验,尤其是自己所经历了全过程的“真假文联”事件,要实现纲领中的目标,难度太大了。从某种意义上而言,没有任何可能实现的机会。

但是,有总比无好。对不对?

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