第86章 联合办厂
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联合办厂的事，由兴瑞陶瓷厂牵头组织。经过半年时间的协商筹备，现在，已经正式动了起来。
周佳丽也再次忙碌起来。忙到没时间吃饭，睡觉，上厕所。
之前的现状，无论是梅江市，还是西门市，所有的陶瓷厂，无论规模大小，基本上都是一条龙企业。
也就是说，从原料的淘洗，除铁，过滤，干燥，到素烧，上釉，彩烧，质检，包装，出厂上市，所有环节的工艺流程都有。五脏俱全。
基本上，是一条龙服务。
每个厂，都要培训不同环节的熟练工。耗费大量人力、物力和时间。还要在市场上，相互竞争，互相拆台。是一种你死我活的斗争环境。
这几年疫情蔓延，交通和物流受阻，市场需求萎缩，经济形势不好。
生存极为不易！
加剧了企业的优胜劣汰进程。
兴瑞陶瓷厂作为梅江市的民办龙头企业，纳税大户，则走在了前面，规模优势明显。
登高一呼，众多兄弟企业，纷纷响应。
通过这一次联合重组，兴瑞陶瓷厂将从原料到素烧的几个前期环节，加上后期的打包装，全权委托给了七八家合作厂家。
这样一来，兴瑞陶瓷厂就可以集中精力，将改革重点专注于贴花工艺水平的提高，精益求精。
这七八家接受了全权委托代工的企业中，有周佳丽考察过的西门市三家企业。但是，没有润丰陶瓷厂。
润丰陶瓷厂之所以没被选中，有几个原因。
一是，位置太过偏僻，交通不便。
二是，厂子规模太小，不够份量与兴瑞陶瓷厂合作。
三是，厂里曾经发生过两起职工意外死亡事件。
一起是吴美玲父亲吴增富，在窑内烧死的离奇命案，至今没有破案。
另一起，就是刘海燕父亲刘长贵，突发脑溢血死亡，不算工亡。
当初，周佳丽带着刘小倩，考察过这家厂。
周佳丽不是为了考察厂子而来。但是，借用了联合办厂的名义，对两起离奇命案进行了摸排走访。
所考察的西门市四家陶瓷厂中，有三家入选。唯独润丰陶瓷厂，落选了。
这一次，兴瑞陶瓷厂重点扩展了贴花工艺的生产规模。
在原来仅有的一条自动化贴花车间基础上 ，上马新设备，又增加了三条生产线。
而原来的两个手工贴花车间，现在需要全部关停。贴花女工通过参加自动化贴花工艺技能测试，进行分流。
合格的，留下。不合格的，辞退。
以前没有将原料淘洗、干燥、素烧、打包装的活儿，下放给合作厂家的时候，还可以通过转岗，换岗，安排一批工友。
现在，这些环节的活，已经全部外包给了其他企业。没办法了。
已经无处安置！
厂里推荐这些工友，去合作厂家应聘。但大家想不通，不肯去。
都想留在兴瑞陶瓷厂。
而这一批落聘的贴花女工，现实情况是，普遍文化程度偏低，年龄偏大。
有些玩手机玩得太上瘾的，视力还不好。需要戴着老花镜，才能看得清楚那些奇形怪状的花纸。影响工作效率和出品质量。
企业越发展，机械化程度、自动化程度越高，素质要求也越高。需要的人手，反而越少！
这也是企业发展的宿命。
这样一来，厂里没办法，不得不淘汰一大批传统手工贴花女工。
周佳丽意识到，兴瑞陶瓷厂的暴风雨，到了！
以老陈、老林为首，三百多名被辞退的手工贴花女工，加上之前的原料淘洗，除铁，干燥，素烧，打包装等环节被辞退的几百名工友，围在厂长办公室门口，聚众闹事。
讨要说法！
电梯楼的整个五楼行政办公区，挤满了黑压压的人！全是失业工友！
为了安抚情绪，应对这一波辞退潮，董事会也早有决议。
按每一年工龄补一个月工资的计算方法，实行一次性补偿。
张经理已经将补偿方案，算了出来。赵经理也已经将这个补偿方案，张贴在了宣传栏内。
要求所有被辞退的工友们，进行核对。然后，上财务室签字领钱。
工资高，工作年限长的窑工，比如工作满十年的情况，可以领取的补偿款，有九万多元！
这是最高的一部分人。
从九万多，到六万多，四万多，两万多……
同时，这些人可以以灵活就业人员身份，自己续交职工社保。
交满十五年，满五十岁，可以办理退休手续，按月领取养老金。
未交满十五年的，就只能延迟退休。到五十五岁，甚至六十岁。
另外，凭厂里出具的解除劳动合同书，可以到社保局申请失业金。
书面解除劳动合同书里，已经写明了，因厂里升级换代，更新设备，停工停产，对部分职工予以辞退等字样。
因为，只有厂方原因被迫辞退的人员，才能申请失业金。
而且，必须交满了一年以上的失业保险。
只有同时符合上述两个条件，才能申请失业金，按月发放。每个月，可以领取一千三百九十五元左右。
兴瑞陶瓷厂给职工交的社保里，含有三险。养老保险，工伤保险，失业保险。
失业保险已经交了四年多，不到五年时间。
失业保险交满一年，不足五年的，可以领取八个月失业金。
国家政策当然好！没有问题。
可是，问题在于，这黑压压的几百名失业人员中，有一百多名顽固分子，没有交社保！
当初，厂里答应给职工补交社保的时候，厂里补交大头三分之二，个人补交小头三分之一。
补交年份，从二零一四年开始计算。
个人补交部分，多的要交两万多元的，少的一万多元，几千元的情况，都有！
但是，一些工友目光短浅，死活不肯交钱买社保。
周佳丽和刘海燕等人，曾经不知做了多少思想工作，废了多少口舌。做不通！
这些人极度固执，就是不肯出钱！
现在失业了，没有社保，也不能申请失业金。眼见别人都有，而自己没有！就非常尴尬了！
闹得最凶的，也正是这部分人！
三番五次，到厂里闹。
碰到厂长，围住厂长，找厂长吵！
碰到周佳丽，围住周佳丽，找周佳丽吵！要求给说法！给解决方案！
周佳丽被他们吵得头都大了。
邓军和王紫棋看到这种场面，倒吸一口凉气。
好在邓军已经转岗到了销售部，任副经理。
真是天意啊！
不但保住了饭碗，还明降暗升，挤进了工友们人人羡慕嫉妒恨的销售部。
而邓军之前的那些窑工同事，现在全部失业！因为，窑工部被撤销了！给了合作厂家代工。
这些窑工，正挤在水泄不通的示威人群中，人云亦云地，吵着，闹着。
久久不肯散场。
而刘小文，听进去了刘海燕临别赠言的那几句话。
“厂里正是用人之际，缺内行的车间管理人员。周佳丽心软，你对周佳丽态度好一点。”
“说不定什么时候，她还是会给你机会，提拔一下你的。好好干吧！”
在梅江公园凉亭那里，刘小文含着热泪，送别刘海燕的时候，将这句肺腑之言，听进了脑海中。
她找了个机会，到周佳丽办公室，主动认错，表了决心。
这才幸运地，果真被周佳丽选中了！提拔为自动化贴花四车间的车间主任。
刘小倩是一车间主任，王紫棋是二车间主任。
现在三个人平起平坐！刘小文心里的怨言，也终于尘埃落定。不再主动挑衅刘小倩和王紫棋。
对于王紫棋和邓军的交往，也更是不再瞎捣乱。
偶尔，甚至还主动与刘小倩王紫棋打招呼。
周佳丽观察着这向好的一幕。
心想，这就对了嘛！一人好，独好；大家好，才是真的好嘛！
只可惜，刘海燕落了单。如今，也不知去了哪里，混得怎么样。
周佳丽自己也觉得奇怪，不知怎么搞的，时常会不由自主地，想起昔日的死对头，女魔鬼，刘海燕。