第177章 想要领导墨宝？想得美！发工资啦！
66读书 www.66dushu.com，最快更新四合院：离谱！我竟然有无限肉吃!
等他们议论的差不多了，何雨柱又说道：
“同志们！领导当时就坐在三楼第一个包间吃饭，现在暂不对外开放吃饭，只提供参观……哎？同志们，你们慢点上楼，注意安全！”
眼看顾客们争先恐后上楼参观。
他只能让所有人放下手头工作维护秩序！
甚至连后厨之人也不例外，通通叫了出来。
没过多久，
“领导、老周领导莅临第一家饭馆吃饭！”
“领导亲笔书写‘第一家’墨宝赠给第一家饭馆！”
“第一家饭馆被领导钦定为公务宴请场所！”
“通州老窖被公认为好酒……”
“第一家饭馆味道冠绝京城，领导吃了都说好……”
等等真假消息迅速传遍王府井乃至整个四九城！
饭馆也随之迎来顾客高峰期，那人流量远比第一天开业要多的多！
不过问题不大！
这些流量是持续性的，只要他不犯浑，就一定能接住！
何雨柱不禁感叹，
“名人效益就是不一样！怪不得后世都喜欢请明星代言呢！嘿嘿！给咱代言的是全国第一大、第二大明星！谁不服？谁反对？”
中午时分，得知消息的通州酒厂厂长和孟副厂长怀着激动心情来到饭馆。
当看到“通州老窖好酒！”几个大字，直接给跪了！
真的是跪了，连磕三个头表示敬意！
两人将后厨忙碌的何雨柱叫出来，一人架住他一个胳膊，觍着脸殷勤道：
“何师傅，您是我亲师傅！看在领导他老人家面上，这副字能不能送……额……借我们厂挂几天？”
“你们觉得呢？想啥好事呢？你们吃饭没？既然来了就甭跟我客气了！”
何雨柱当然不肯，就算他们俩给自己跪下也不行啊！
他挣脱开两人，拉着他们走进一个包间，准备回去炒菜。
“不是！何师傅，我的何老板啊～咱先别管吃饭的事了！”
老孟一把拽住他，
“这可是我们酒厂千载难逢的好机会啊！有了领导这副墨宝，说不准我们要成为国内白酒龙头！您无论如何也得帮帮我们啊！”
何雨柱对此言论是嗤之以鼻，心想，
“还成为国内白酒龙头？如果你后期不进行改制，别说登顶了，不倒闭都是好事！”
不过他还是想支持一下通州老窖，就当是做好事，帮助一下民族企业吧！
他起身说道：
“这样吧两位厂长，我可以让这副字配合你们酒厂所有宣传活动，包括拍照、采访、展示等等，但就是不能挪动！我担心别跟和氏璧入秦似的，一入秦国便被扣下，我可没有蔺相如那样的能力，让墨宝‘完璧归赵’！”
“这……呵呵，怎么可能啊！这幅字事关重大，我们哪敢自作主张！呵呵～”
其实两位厂长刚才还真有这个想法，给何雨柱来个“刘备借荆州有借无还”！
但被他识破，只能打个哈哈圆过去！
老孟急忙承诺，
“何老板，为了保障第一家饭馆白酒供应，我们将在王府井附近租一个仓库专门存酒，对你们优先供应，另外散酒供应价格在原来基础上再降0.1元，瓶装酒再降0.2元！”
这样的话，散装酒进货价为0.4元一斤，卖1元一斤，毛利润从50→60%；
瓶装酒进货价为0.8元一瓶，卖2元一瓶，毛利润也从50%→60%！
何雨柱满意点点头，还算有点收获！
“对了！二位大厂长，你们如果要零售，价格可不能乱卖啊，最好不要低于供销社价格，要不然我这里就不用混了！”
“那是肯定的！”
然而老孟还是不想放弃，神色不自然的问道，
“何老板，这副墨宝您怎么才能割爱？条件您尽管提，在我职权范围内尽量满足你！”
“额……主要是我现在什么都不缺，真不知道该跟您提什么！就是……算了，咱们等来日方长，或许以后还有其他合作机会！”
开玩笑！
何雨柱还不至于傻到现在就提入股之事！
见好就收吧！
这年头想要国营厂股份，无异于岩浆中取栗，手烧成灰也占不到一丝丝好处！
而且别说这俩厂长！
哪怕他们酒厂上级主管部门也做不了主！
很可能又得开好几次顶层会议才能决定！
如果他接二连三提出比较超前的想法，真有可能会被老徐亲自抓走研究！
“又不是非得入股白酒厂，锦上添花而已，随缘吧！”
两人得到何雨柱的承诺已然心满意足，屁颠屁颠返回酒厂召集领导层会议！
当晚他们就传来消息！
多亏这副墨宝，经过上级主管部门领导一致同意，决定让通州酒厂扩大生产规模！
要在原酒厂附近再建几个超大规模生产线，产量要比之前增加三倍！
在新厂完工开业时，他们希望能请领导墨宝到现场展示！
何雨柱随口敷衍了回去。
这要是拿过去，真的是有去无回了！
“希望这一世通州老窖把握住机会，持续辉煌吧！最好能改变国内白酒格局，把高端白酒价格打下来，某酒2000一瓶这谁受得了？”
晚上下班，饭馆和鱼铺所有员工都没有离开，一脸激动的聚在饭馆一楼大厅。
因为今天是激动人心的发工资日！
每个人都期待着第一次能领多少工资！
何雨柱不打算搞什么虚头巴脑的！
什么工资保密制度，什么不让互相打听，
“咱就主打一个多劳多得，公开透明！”
他果断让马华一一喊出来，
“主厨月工资底薪110元，绩效奖金比例50%为55元，暂发20%为22元，月末发剩下30%！（发放绩效奖金方式所有人都一样，后面就不再单独列出水字数！）”
然后再让虎牙妹挨个给员工发放工资。
当四位主厨拿到132元的工资时，都不敢相信自己眼睛，
“我的天！这还只是发了一部分绩效奖金，就比以前收入高一倍了！？”
这个绩效奖金比例也让所有员工为之一振！
哪怕达不到厨师50%的标准！
可不管多少，都是白送呀！
人要懂得感恩！