第22章 犹豫
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第22章:犹豫
“什么特色手段?”
“就是公司所有的业绩,也就是员工所得到的全部的爱都不能直接占为己有,而是必须全部上交公司,再由公司向员工分配,而这个分配的标准就是看各个员工的积分!而员工是否能获得积分,能获得多少积分,这个标准虽然看似有各种与业绩相关的东西,但其实最重要的只有一条,就是职位的高低,也就是说领导高于普通员工,越高级别的领导积分越高!于是,你也就明白了吧?”
“为了获得更高的积分,不是努力作业绩,而是努力向上爬,爬向更高的职位?”
“对!而为了向上爬,你所需要的不是获取业绩的能力,而是讨好上司的能力!讨好上司也很简单,就是忠心,或者说服从,绝对地服从!”
“这很难做到吧,毕竟每个灵魂都有自己的思想啊?”
“是啊!所以公司有一个潜规则,就是任何想要成为领导的员工必须先进行灵魂编辑,编辑成为绝对服从公司的灵魂,然后才能进入领导选拔程序!”
“所以这样的灵魂,他们的思维逻辑已经变得非常荒谬?”
“可他们自己并不觉得,在这样的灵魂眼中,我们普通灵魂的思维逻辑才是荒谬的!无论如何,你只要记住一点,就是我们普通灵魂讲求的是平等沟通!而被编辑过的灵魂讲求的是服从,职位在下的灵魂对职位在上的灵魂的单方向的绝对服从!”
“原来是这样啊!唉!”吴言感叹。
“别感叹啦!接下来,我们要对秦璐公司的员工的灵魂做编辑了!”佟年说。
“我们不是要做爱的提纯吗?怎么又变成编辑了?”吴言感到糊涂。
“灵魂提纯只是一种说法!你想想灵魂怎么可能提纯?所谓的灵魂提纯就是把灵魂重新编辑,剪辑重组成纯爱模式,跟绝对服从模式其实类似!”
“被这样编辑过的灵魂会变得很奇怪吧?不会影响他们作为人的生活吧?”
“你以为作为阴间的鬼被编辑后,鬼的存在状态就不会被影响吗?鬼跟人的存在状态都是会受灵魂编辑的影响的,只不过影响的方面不同而已!”
“怎么不同?”
“纯爱模式会让被编辑的灵魂单纯地去爱一个人,无论对错,也就是说被纯爱化的灵魂会丧失判断对错的能力!”
“那么绝对服从模式呢?”
“绝对服从化的灵魂会丧失掉独立思考的能力!”
“失去掉独立思考的能力,那还怎么创新呢?”
“为什么要创新?”
“依我做人时的经验,一个公司要想不断发展必须具备不断创新的能力啊!公司让整个公司丧失了创新能力,岂不是自掘坟墓?”
“不会,咱们公司虽然自己缺乏创新的能力,但在获取别的公司的创新成果方面有四大法宝!”
“哪四大法宝?”
“买,抄,请,合!”
“不明白,具体说说?”
“买,很简单嘛,就是直接购买别的公司的创新成果啊!抄,就是想办法把别的公司的创新成果抄袭模仿过来嘛!请,就是请拥有创新成果的人来公司帮公司搞项目,然后在这过程中想办法偷师,学会之后再把人请走!合,就是与拥有创新成果的公司合作,然后偷师,然后说再见!”
“哦,咱们公司在这方面倒是真厉害!”
“可不是,咱们公司凭借这四大法宝,一直屹立不摇!”
“那么象咱们这样没有被公司编辑过的灵魂呢?”
“就是随时可以被公司牺牲掉的渣滓!处于公司底层的最无意义的灵魂!”
“那,你没想过跳槽吗?”
“跳槽!你以为这是阳间吗?阴间,你能在哪间公司,就象你自己所经历的那样,是命运的安排,不是由自己决定的!”
“那么这个公司的经营模式就无法改变了吗?”
“怎么改变?你想想,咱们就两个员工,被多少级的领导控制着!他们不仅控制着我们本身,还控制着所有资源!就象你的工具手册,你脸上的烙印!公司对我们,了解,掌控,百分之百,而我们对公司几乎一无所知,更不可能控制!我们员工与公司,无论在信息,资源,掌控工具等等各个方面,都是彻底的不对等,公司是天,我们是草,天完全笼罩着草,草只有无可奈何,没法逃脱!唉!”
“唉!”吴言也跟着佟年叹息。
“所以你还在犹豫吗?别再犹豫了,我们的时间已经不多!你就跟我合作吧!只要我们能够拿到秦璐拥有的全部的爱,我们就能上升到四级,我们就可以自己建立属于我们自己的公司,逃离这里!”
是吗?吴言心想,从我听到你与妈妈的对话开始,我就彻底确定你是个不可信的灵魂,不可以跟你合伙,公司很可怕,但你也一样。吴言只是这样想,但她没有对内丹说出来,她已经知道自己是孤独的,在这里,阴间,没有谁值得相信。她不知道该怎么决策,只能权且继续犹豫。