第130章 新模式与新阶段
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随着接触到更多的问题与更多的危机，当然也意味着黎木部落的发展也迎来了新的阶段。
车轮滚滚，泥泞的路面溅起一朵朵花儿。
这场雨好在只下了一天，并没有造成太大的损失。
但是雨势并不小，所以路面坑坑洼洼，积水也不算少，让人总觉得不干净。
昨天的暖流也正因为雨大的缘故，并没有给人太明显的感受。
可是当出门布置陷阱的队伍回来后，黎木才知道外面的凶险并未减少。
河对岸，明显有大片的焦黑，甚至连土壤都出现了烧结现象，原因不明。
河上游，奇怪的甲虫数量激增，可能会顺着河流侵入部落，来源不明。
河下游，奇怪的烈性元素聚集，有诞生精怪、元素生物的可能性，也有可能引发局部气候异象，起因不明。
更多潜在危险还有待发掘。
这一切，无不证明着一点，夏季的高潮来了。
......
昨天虽然突发情况很多，但是族人们依旧没有放松工作。
有了人力队的协助，新来部落的精人奴隶很快就完成了筛选与身份登记。
而部落人口也成功在那一天突破了3000大关，来到了3122，不包含异族。
由于哥布林部落大量的食物和盐资源涌入，暂时缓解了食物危机。
如此富裕的食物，跟凯尔塔森林的物质能量密度脱不开关系，相比亚马逊雨林要高出太多。果然，高风险高收益。凯尔塔森林危险密布的同时，可得收益也是十分可观的。
但是，虽然短期食物没了问题，族人们的活动空间却显得有些不够了。
目前整个部落的常用区域的面积，全部加起来不超过2500亩。
这其中包括了田地、道路、工作场所、休息区、已控绿化等。
核心问题就在于，目前对于百米级巨木的伐木效率还是太低了。
而为了提高伐木效率、森林开发效率，部落必须要拥有更优秀的工具和技术。
技术突破又受到材料、人才的限制，所以只能从工具下手了。
而不谈技术，光谈工具的话，蟹壳材料自然是最优选择，可是蟹壳材料难以加工，多半都是稍加打磨，而且数量十分有限。
根据研究队的统计，史莱姆洞穴内的所有未开采蟹壳材料全部加起来，估计不到720吨，相当于12辆常规坦克的重量。
如此优秀的材料自然要存起来，尽量少开采出来加工。
那么，矿洞下方的那些不断生成的金属矿、魔法矿就可以考虑开采了。
目前来讲，部落最尖端的实力止步于矿洞26层，而常规可开采范围在1~12层，安全开采范围在1~8层。
按照12层来说，除了蟹科材料，可开采到“天然铜”“锡矿”“硬白石”“淬法晶体”四种优秀矿物。
按8层来说，只能开采到少量的“铜”，最多算上点不算优质矿的“花岗岩”。
这样子的话，需要的劳动力可不少，而且实力跨度也不小，对于族民的技术也有一定要求。
......
考虑到要发展金属冶炼，黎木干脆又给部落来了一次大改革。
队伍出现细化结构。
小组、小队、中队的单位出现了。
举个例子，城理队，分出“街道管理中队”“绿化管理中队”“人事纠纷中队”
每个中队按照需要，再划分小队，负责不同方面的管理。
最后，如果有需要的话，再次划分“小组”，实现不同方面管理的分层，又或者流水线模式。
而部分原本的队伍，则合并为一个队伍，再进行中队划分。
警卫队出现了“哨兵中队”“抓捕中队”“看押中队”。
研究队分化“理论中队”“实验中队”“管理中队”
教育队稍有不同，分出“道德讲堂”“义务教育”“故事新编”三个部分。
养殖队、杂物队、烹饪队、伐木队、军工队不做中队分化，但可能会根据不同情况的需要临时划分小组、小队。
管理队人才正式投入使用，分别担任各个队伍的“指导管理”，不再成为黎木个人的预备役“学徒”。
护卫队暂不分队，等待接下来的“军制改革”。
搬运队改名“运输队”，除了管理物资流通外，还要肩负起“运输工具”的管理。
储存队并入统计队，管理全部落的物资数据，划分“监管中队”“计数中队”。
建筑队在这次改革中，也是获利最大的队伍之一，人口增加近百，分化“试验中队”“建造中队”“考校中队”，地位上升至“护卫队”“药物队”同级，资源配给大幅增加，独立受黎木直接管理。且“沟渠队”“水施队”也并入其中。
捕鱼队也算不错，划分了“水产养殖”和“水产捕捞”两个中队。
收集队、绘图队、探索队，统一受“外圈管理局”管理。而外圈管理局，负责所有“非常用区域”和“特殊区域”的管理。是一次对于“局”管理级别的尝试应用。
值得注意的是，以上三个队伍是正规队伍，也有各自的分化。
收集队分化出了“采集中队”和“采矿中队”。
绘图队分化出了“地表绘图”和“地下绘图”。
探索队也分化出了“地表探索”和“地下探索”。
所以“外圈管理局”分化出了“地表管理副局”和“地下管理副局”，分别管理三个队的“地上三中队、地下三中队”。
种植队划分“种子培育”“土壤研究”“种植实验”三个中队。
人力队划分“人口统计”“职业调岗”“外接部门”三个中队。
造纸队改名为“文化工具队”，分化“造纸中队”“文具中队”“印刷中队”。
组装队、处理队、加工队、制作队四合一，成为了“生产加工队”，划分众多中队，这里不作赘叙。
外贸队分化为“外部中队”“内部中队”
烧陶队填补大量劳动力，改名为“冶炼队”，分出“烧陶中队”“炼金中队”“打造中队”
药物队：卫生中队、研发中队、看护中队
如此一来，劳动力利用率再上一个台阶，并且新岗位诞生，新技术发展，一切都进入了新阶段的大门。
部落也该进入沉淀期，为接下来的三个月计划，做好准备。
......
时间来到夏季二月28日。
部落的大改总算差不多稳定，不少来自哥布林部落的资源也完成了归类和应用，死去的同胞也完成了下葬。
就这小几天的时间，期间甚至还发生了什么突发性暴力事件、矿洞鬼叫之类的怪事。
类似这种事情还有很多，但总算都完成了。
当然，事情只会越来越多。
外贸队的也差不多该带回来第一批交易物品了。
潜在的威胁步步逼近。
明天就是夏季二月的最后一周了。
黎木心里总不踏实，决定明天正式铺开三个月计划。
计划分为两个层面“对外隐藏自己，对内硬性指标”。
对外，选定一个范围，依照范围进行环境改造，种植大量的“阻拦植物”，吸引“凶残野兽”。一方面可以对树人起到阻挡作用，另一方面可以阻挡部分智慧族群的发现。
同时，选派部分族人配合黎木，对外宣传虚假信息，打入周围异族内部，收获情报，误导异族。
现在的部落已经彻底成了肥肉，一旦被发现后果不堪设想。
对内，全方面发展，技术二次下放，指定生产指标，开始大规模利用材料，开发各种地形和物资。
正在黎木反复确定着几个发着细节的时候，学徒敲门而入。
如今的学徒，已经成为了管理队中的高层，部落高层中的高层。用地球的标准来说，就是中央官员了。
身穿“蛛丝狼绒管理服”，设计理念按照黎木要求来的，类似西服和中山装的融合版，挺拔精神的同时，也有中庸大气。并且因为材料的缘故，衣服导热能力很差，夏季高温下，衣服摸起来是温暖带凉的，穿起来挺舒服。
虽然目前技术力不能很好达到黎木的预期，但这衣服穿起来是真的帅啊，还能为以后纺织业、设计业做好铺垫，真不戳~
学徒穿着这衣服，也显得自信了很多。
不过，他的表情却显得有些焦虑。
“大人，药物队的卫生中队传来急讯。”学徒短暂行礼后报告到，“雨后部落区域内，出现大量细小的白虫，会依附食物进入人体，造成病症。并且，部落内部分区域出现腐臭气息，会让人头晕目眩。前段时间淋雨的同族，有不少人都出现发烧症状。并且，怪异的吸血虫子，毒蛇毒蛙也开始出现。河岸有人称看到了二集实力的巨蛙。”
话音落地，黎木微微皱起眉头。
好家伙，这说的不是寄生虫、感冒之类的吗？
不过，腐臭气体、吸血虫子、毒物还真不太了解。
这些是跟“绿玲液”有关，还是跟大雨有关？
“老萨萨那边怎么样？药汤有效果吗？”黎木沉吟了一会儿问道。
“报告大人，药汤只对发热症状有效，但是感染了白虫子的族民依旧无法有效解决。并且，时间越久，症状越严重，现在已经有族人开始呕吐腹泻了。”学徒说道。
黎木点了点头：“这样，你让卫生中队去宣传一下热食、热饮的习惯，不要因为夏天炎热就贪凉。等等，我来拟写一份通知，让教育队配合宣传。记得把我的名字带进去。”
“是，大人。”