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第47章 红利

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9点不到2人到了店子,店内只有陈姐和那个新来的。

到了现在王长阳还不知道新来的叫什么。

“小王,这位是,”陈姐带着疑惑问到。

“陈姐,这个是我一个同学,来这上班的,具体的回头老张会安排,你看着就好,到时候你就知道了。”

事情还没确定能否做下去之前,又或者出效果之前,王长阳并不打算把自己和老张的计划说出来,反正不影响别人,大家看着就好。

导购拉来客户谁都能谈,开头主打的就是一个测试效果。

看着眼前普普通通的妹子,穿的怪怪的,带着一股土味,在店子里2天王长阳还真没怎么注意。

“你好,怎么称呼?”王长阳总算是想起了还有一个人。

“我叫王珊,你好,”新人王珊说着就站了起来。

“坐,坐,坐,没什么事,就是认识一下,”王长阳挥手示意坐下。

大清早这会陆续有客人,但是不多,王长阳起身来到店门口看着几十家店子,大概也就50个客户不到,平均一家2个都没有。

最高峰是午饭过后和晚饭过后,其他时间就少不少,但是绝对不是没有,周一到周五人流差一些,周末则是全天爆满。

王长阳的打算就是在一些人流不多的时候靠导购来拉客户,让自己保持时刻都在谈客户的状态,周末导购的作用几乎没有。

不到一会老张也来了。

“经理,这个我同学,李森,其他的就靠你安排了,我就不管了,行不行,就这一锤子了,你上点心。”

边上陈姐看着王长阳和老张两人奇怪的对话,不过这店子里的人城府都深,只会看着,不会咋咋呼呼的,除非你影响了别人的利益。

这其实也是一种冷漠和自我保护,职场上越是咋咋呼呼的,屁话越多,越容易传到别人的耳朵里,回头全公司都知道你说了什么,领导自然也会知道,那会要如何自处?

王长阳拉着老张来到消防通道,“老张,咱们开头暂时还是不要到别人店子门口去拉,吃相难看了些,先在2个出口拉。”

“如果达到效果了,那也就无所谓了。”

“如果不行,那还是要去别人店子门口拉的,只要客户没成交,出来一个带一个过来。”

“你懂我意思吧,”王长阳对着老张说到。

“你放心,我带他们跑几天,这2天我就不做业绩了,等他们能自己跑了再说。”

王长阳觉得老张做人虽然差点意思,但是做事是真的认真,尤其涉及到自己利益的时候。

想到曾经老张带头到外地创业,最后一个店子只剩下他一个人,其他人都闹翻了,但就一个人竟是坚持了很久,王长阳对于老张的能力,还有面对困难时表现出来的坚韧是真的佩服。

这事交给老张可以说完全没有忧虑。

又是枯燥乏味的一天,多了2个导购,但是效果不明显,王长阳确实多谈了几个单子。

但和心中的目标差的太远了。

王长阳算了算,非周末一天大概能有7-15个客户左右,今天也不多也就15个,不过早上和8点过后的时间段还是体现出了效果,多了几个。

不过也不明显,第一天2个导购什么用都没体现出来,反而是老张带了不少次客户过来。

王长阳知道这种已经被别家店子报过价格的客户如何处理才是最好的。

直接就是低于场内报价100开始操作。

晚上9点30,店内气氛有些诡异,不过谁都没开口问,反正有客户进来谈就是了。

准备收工走人,大家照旧忙自己的,核算自己当天的盈利,各自忙碌。

王长阳拉着老张再次来到消防通道,“老张,今天怎么样,这2人行不行。”

“没啥行不行的,就是刚开始有点放不开,过几天应该就可以了。”

“只要肯干,脸皮厚,没有练不出来的,那个小女孩也挺能吃苦的,学的还很认真,”老张回到。

“嗯,行,肯吃苦就行,就怕做不了2天就跑了。”

老张点了根烟伸手到:“对了,那个30我付了,你同学那个你回头自己给。”

王长阳是真的想抽老张,账是算的真清楚,不过也是,今天一天老张一个单子没有谈,白跑一天,王长阳直接拿了300出来。

“这个300你直接给那个新人,一次性给了。”

“我看她穿的不怎么样,好像没什么钱的样子,在这一天吃2顿饭都要20了,这车费一算上,怕是一天下来刚够保本,一天纯收入就几块钱。”

老张接过钱说到,“那要不你多给点?”

王长阳:“你好好安抚住了,能用多久用多久,我接着招人,凑够5个左右。”

王长阳心里想着,确实有点造孽,嗯,如果干的还行,等以后再加10块吧。

不是王长阳心软了,是怕回头好不容易能用了看不到希望跑了,再说现在就2个人,等多找几个,不要多,5个的时候那会谁爱跑谁跑,反正能少给绝不多给。

对于压榨员工,未来所有行业都给出了标准答案,大力招人,绝不给多,下一个更听话,更吃苦耐劳,绝对不会惯着你。

除非你能耐通天了,还不好替代,不然挑战公司制度再好用也给你砍了,那种已经不是打工了,是企业合伙人。

等公司剩下的都是能吃苦的了,再加工作量,争取做到主管不走员工不下班,一路挑战极限,直达007。

反正等待就业的人多的是,这不就是红利吗,是的,这就是王长阳心中的红利。

数量一多,薪资待遇必定下降,可替代性越强的岗位,收入约低,那些应聘者自己都会内卷起来。

这对于企业来说,就是人和,降低用工成本,增强企业竞争力,有些行业总体利润不超过5%,如何活下去,靠的是精妙的企业管理,而用工成本无疑是很重要的。

很多公司最牛的往往是人力资源部。

那句话怎么说来的,只要我不努力老板就过不上他想要的生活。

王长阳只想说一句,小伙子你想的太简单了,想努力的人多着那,除非所有人一条心,可惜啊,世上最不齐的就是人心了。

到了后来,很多人只求能够达到生活的收支平衡就愿意干。

至少有留下来继续找机会的希望不是,不然兜里钱花完,回老家种地去,还是回家躺着去,用不了半个月,父母都可以逼你出门接着找活干?

王长阳想着,未来10多年后还有9块钱一个小时的活那,一天干10个小时,一个月不到3000块,那是二〇二几的时候。

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