第30章 只要能把公司救活,生活浪荡也无所谓

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这哪里是会议讨论，分明是单方面的通报，朴振赫没有丝毫要听取他人意见的表示。

高管们虽然预想到了问题的严重性，但是没有想到，朴振赫的态度会如此强硬。

他说完，连个招呼都没有打，就扬长而去。

面对这种情况，连机构调整本部的人也有些不知所措了。

本以为，会就机构调整的方案进行激烈的讨论，会议怎么也得持续两三个小时，他们连饮料点心都准备好了，可现在这些东西还没来得及端上来，会议已经结束了。

“玄副社长，这到底是怎么回事儿？”

“这是会长的指示吗？”

“听说了这次机构调整会包括高管，可上来就拿我们开刀，这算是怎么回事儿？dS房地产变成现在这个样子，难道都怪我们吗？”

“我们为dS建设累死累活地干到今天，就是这个下场吗？”

在会议室里，不满的声音此起彼伏。

玄次长站了起来，对大家说道：

“刚才大家都做过面谈了吧？各位好好回想一下面谈的内容，就能知道自己是会被裁掉，还是会被留下了？如果感觉自己会被裁掉，但是没有接到通知……那就是公司又给了大家一次机会，希望大家以后好好干，本部长想表达的应该是这个意思。”

听了玄次长的话，所有人都不吭声了。

因为根据面谈的情况，每个人都以为自己被列入了裁员的名单。

可现在又听说，还可能再给一次机会，这令与会者的心中重新燃起了一线希望。

有那么一句话，希望是化解不安的良药。

玄次长看了一眼在座的高管，然后转身对组长们说道：

“走吧，得三天出结果，大家做好准备，这两天都别想回家了。”

一走出会议室，金震就跟了上来，对玄易洙说道：

“真的给了要留下的人什么提示吗？”

几位高管都说与自己聊的是与经营无关的话题，可现在又听到了另外一种说法，所以，金震忍不住地问道。

玄易洙边走，边转头对他说：

“你问的这个问题，估计所有人都想知道。”

玄易洙瞟了一眼大会议室，然后向楼下走去。

*** *** ***

在随后的三天时间里，机构调整的暴风雨席卷了整个dS建设。

机构调整本部发布了第一份人事调整的公告，这份公告宣布超过2\/3的高管已主动辞职。

这个爆炸性的新闻，成为公司里热议的话题，尤其是在大厦外的吸烟室、和供员工休息的茶水间。

“今天的公告看了吗？”

“看了，到底是什么情况啊？”

“什么什么情况？没看到一堆高管都离职了吗？看来公司有希望了。”

“真没想到社长被免职，还有这么多高管会辞职，这样的机构调整还是第一次见到。”

“不会搞不好，公司关门吧？”

“这么大的公司怎么可能关门呢？咱们可是dS集团的子公司，大集团不可能没有建设业务，所以关门是不太可能的。”

“你不觉得奇怪吗？高管们本来一个个都稳坐钓鱼台，说明上面并没有什么风声传出来，可怎么突然就这么多人辞职了呢？难道是对新来的机构调整本部不满，一起辞职抗议？”

以往的机构调整，都是针对下面的员工。

可是，这次dS建设的机构调整，却是从管理层开始的，所以大家都感到非常意外。

“我听到的说法，不是这样。”

“不是这样？”

都说公司里的传闻是从吸烟室和茶水间开始的，在dS建设也是如此。

“是新来的本部长，把这些人裁掉了。”

“是裁掉的？不是主动辞职？”

“嗯，听说他一来就找高管做面谈，然后开董事会就把方向定了。”

“怎么会这样？”

“他宣布机构调整将从管理层着手，高管应当首先承担责任，这样公司才可能重新回到正轨，还说公司的具体工作都是下面人干的，所以裁员应当首先裁高管。”

“真的吗？这话说得太对了！那帮高管成天参加宴请，什么事也不干，还趾高气扬的，早就看他们不顺眼了，真是活该！”

公司的底层员工开始对机构调整，产生了好感。

“痛快归痛快，可公司的业务怎么办？签批的人都走了，以后谁来做业务签批？公司的业务不就停滞了吗？”

“公告里不是说了吗，在机构调整结束前，由机构调整本部把所有的事情都接手了，原来本部还有这个职能。

把那些只拿钱不做事的高管都轰走，我觉得挺好。”

“是吗？”

“你想啊，上面的人被裁了以后会怎么样？不得从下面提拔吗？

即使现在还轮不到咱们，但是总有一天能轮到咱们吧？而且，裁掉一名高管所节省的费用，能顶十个咱们这样的员工了，咱们被裁的危险不就小了吗，所以我对现在的做法，举双手赞成！”

“可我怎么听说，这个本部长……名声不怎么好呢？成天就是吃喝玩乐。”

“那又怎么啦？只要能把公司救活就行！等等看吧，进行完人事调整，就是如何开展业务了，到时候就知道是骡子是马了。”

听了这话，原本还将信将疑的人也逐渐改变了想法，人们开始用另一种眼光看待机构调整本部，以及朴振赫本人了。