第136章 开洋荤
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“你先别着急，慢慢听我说，现在已经找到切入口了，就从人力资源部下手。”
孤军眉开眼笑地瞅着她，冲对面的椅子点了点头，示意坐下来谈。
“哦，我都了解过了，郑经理大学才毕业一年，一只菜鸟。”
阿灵杏眸闪烁自豪得意之色...哼哼，现如今，本小姐社会大学可以毕业了吧。
她在奥阳三任助理期间，对集团大部分主管级干部进行过培训。
所以，从某种意义上来说，奥东厂很多主管还是她的学生，消息自然灵通一些。
“没事，你耐心等会儿哈，我让他马上过来，当面跟他聊聊.....”
孤军拿起台面上座机拔号过去，在人过来之前，先同阿灵面授机宜。
“厂长，你找我，有什么事？”
郑经理漫不经心地走进来，朝着他同时来了句，没有跟阿灵打招呼。
似乎还没有搞清楚，现时身处具体环境，更没有摆正自己位置。
体制内，刚毕业大学生被视为天之骄子，成为单位香饽饽。
但是在国外，老早就盛行得从最底层做起。因为毫无实际工作经验，纯粹白纸一张。
入职即先磨掉眼高手低一身傲气，迫使他们放下身段从零开始。
有些甚至要求先做一年清洁工，期满再根据实际表现另行安排。
遵循适者生存原则，一步一个台阶，走上来，随着经验累积，个人价值水涨船高。
现在沿海有些企业，已经跟体制内完全不一样了。
在现实工作中，大家发现，很多拿着文凭作为敲门砖的那些人，水的很。
初入职吹的天花乱坠，即就高位，工作业绩差的一塌糊涂，完全不是那回事。
香过一、两年之后，过气了，有些甚至酸了，发霉臭了，越混越不值钱。
与其贬值坐冷板凳，不如开赶走人，以免占着茅坑不搞么事，档气局，还影响真的想搞么事的人。
“我想问下，你能不能讲讲清楚，人事部与人力资源部，这两者之间的区别到底有哪些？”
孤军淡淡笑着问道，之前业界都叫人事部，也就是这两年才改称为人力资源部。
“这...太复杂，不是一两句话，可以讲清楚的，我...还真没想过。”
他略显尴尬，仍不忘给自己找个冠冕堂皇的理由。
“这还不简单，前者主要作人员登记工作，后者...那就不一样了，重点是作人员激励。”
阿丽傲骄地扬了扬头，甩了他一个白眼...
丫的，看不起谁呀，连这都不懂。这叫什么，在其职，不谋其政，简直是浪费粮食！
“从今天开始，全面标准化管理工作从目标、绩效管理切入推广。
希望你配合一下...为什么把你喊过来，单独跟你谈，因为这事涉及到人力资源部分本职工作。”
孤军和颜悦色地对他说。
“好的，没问题。”
人事郑经理跃跃欲试，眼含不屑之色。到书店买本书，不就是照本宣科嘛，有什么难的。
“整体工作，由阿灵主导进行...”
“由阿灵主导，我可以理解为让我听从她的调遣吗？”
“没错，回答正确，是这样的。”
“可是...好歹...我大学本科毕业，还是经理。阿灵只是枚助理，听说才高中毕业，凭什么啊！
不就是目标管理么，没什么大不了的。”
“阿灵，你来简单谈谈。”
孤军微微皱眉…臭狗日的，看起来，还很有点斜呀。
凭什么？接着风淡云轻地看了她一眼。
“我们的目的和任务是什么？战前必然要做动员以及对相关人员进行培训，是少不了的。
如何设定目标值，太高了，让人望而生畏，大多数人会主动选择放弃。
太低了，缺乏吸引力，达不到必要的效果。因此，对于这个庞大的系统工程...”
阿灵信心满满地侃侃而谈，时不时瞥他一眼，小子，够你认真学上一年半载的。
孤军抬起头，笑眯眯地打量着郑经理...
你...靠边站着，不然...哪儿凉快去哪里，干工作你以为是开玩笑呀。
是个人，动不动就理直气壮地想要试错的机会，不可能。咱不缺人才，因为阿灵现成的。
重点是她具有良好的实战经验，咱就玩一把官大一级压死人，万一好说不听，来硬的又何妨。
既然胡生安排孤军当了话事人，那么就充分发挥一下决策权，跟着好生学着点，没毛病。
真有心想学点本领，有你学到老的，本科生，教条主义会害死人的。
可不能把工厂当作你的白老鼠，让你做实验，瞎折腾。
好好配合她的工作，百样么事冒得。否则，有你好看，吃不了打包，兜着走！
郑经理边听她口若悬河滔滔不绝地大篇长论，边郁闷，玛的，听起来仿佛天书一般，不服不行啊...
可是，看把你能的，能的不得了，像上天一样。
哼，等我学到手了，重新找个厂，也可以激扬文字指点江山。
阿灵干货满满，两人水平深浅，高低立判。
“世界上没有任何一套理论，可以做到放之四海而皆准。
一定要在推行的时候结合本厂实际情况因地制宜，加以改造，才能达到奇效。
否则，可能实得其反，搞得一团遭。
就像同一种病，出现在不同的人身上，医生开同一种药，对这个病人有效，用在另外一个人身上，疗效很不理想。
因为每个人的体质不一样，药效会因人而异，大打折扣。
庸医就是这样趾高气昂只知其然而不知其所以然行医治病，让许多人的救命钱打了水漂。
我们是拼刺刀，一步步拼出来的，对于实际工作有自己的心得。
回头做个有心人，用心去体会领悟思考，时间长点儿，你也可以的。”
孤军语重心长地谆谆诱导，眼中霸气闪现。
“是，是，是。”
郑经理心悦臣服地点点称好，话都说到点子上去了，不由得让人心生敬意。
一切安排妥当之后，孤军起身送客，让他们回头有机会，再好好切磋一下。
......
快乐总是很短暂。
孤军躺在床上，翻来复去睡不着觉...像个愤世疾俗的诗人，忧国忧民直起来。
别墅平常就一位阿姨煮饭，洗衣，打扫卫生。晚饭收拾完就走了，私人有事也是电话联系，要不在外面聊聊。
收到信后，还还装得若无其事一样，问过她，完全不知情，没见任何生人来过这里。
俗话说民不告，官不究。可是，那封举报信，明明就是有人告了啊。
如果绕过上层自行其事，大张旗鼓地核对笔迹。
搞不好，听风就是雨，搞得草木皆兵人人自危，那就得不偿失了。
这事得小心谨慎，不宜打草惊蛇，低调潜行比较适合。
孤军不喜翻江倒海大动干戈。
信上面也没有具体内容，只是说公物让人给私自拉出厂外。
不作死就不会死，不能就这样便宜了贼人！
当官不为民做主，不如回家种红薯。
陈生家境优越，打小在自家夜总会喝酒唱歌长大的。
后来又漂洋过海到国外，吃洋面包喝洋墨水。
不像孤军靠拼刺刀成长起来，他一直想做点事，又不愿招惹他人，喜欢做好好先生。
绝对不贪财，至今单身，要那么多钱干嘛呢。
只是对酒水近似迷恋，从没见过，也没听到谁说他么时候喝醉了。
说是海量，一点也不过分。
至于贺生，因为之前跟他少有交集，说不准。
口碑不是很好，还颇有微词。
主要是那时候，孤军还找不到坏人有多坏。因为心地善良，从不愿意把人往坏处想。
这就是跟什么样的人，学什么样的人。
可是，孤军眼里揉不得沙子，爱憎分明。
不禁感叹胡生不易，甚至一度心生怜悯，做老板不易啊。
事情早已发生了，真正的货主绝对还蒙在鼓里，老板肯定不知情。
你说说，这一个个的一问三不知，甚至查都不让查个水落石出。
胡生损失惨重先不说，白白受损既成事实，自己作为一个外人，都憋屈的受不了。
他花高薪养这么多人，在这关键眼上，有几个人心里向着他？！
最可恨的是江洋大盗，偷了老板那么多钱财，厚颜无耻地不躲不闪。
装得没事人一样天天赖在公司里继续混吃骗喝，真呢么一脸不要，哪对得起自个八辈祖宗？！
你说老板可不可怜，值不值得同情？巨大的悲哀压在心头，自个儿无力回天，可是，良心不得安宁啊！
忽然明白古人去江湖之远则忧其君，居庙堂之高则忧其民，这句话深刻而 又无奈的意境。
孤军抱着家丑不外扬的心态，把一肚子愁肠死死地摁在心底。
在外人看来，那些无比牛逼的所谓大公司，其实内部一团糟。
郁闷笼罩在许多人的头顶，大白天世面上看起来人五人六得不行。
可是谁会想到在夜深人静的时候，又有多少人蒙着被子默默地流眼泪。
或者独自一人，躲在厕所里悄悄地哭泣，连老婆孩子都生怕听到。
......
第二天，下午，办公室门外，轻飘飘冒进来一句。
“军哥，跟我走吧，老伙计，今天，带你出去开开洋荤，哈哈哈...”